Компания Abhyaz, основанная в 2020 году, развивает инициативу женского кооперативного предприятия и работает с организациями в сферах консалтинга, здравоохранения и производства. Она объединяет бизнес-аналитику, управление талантами и обучение производственным навыкам, помогая отдельным специалистам, учреждениям и компаниям развивать практические компетенции и совершенствовать рабочие процессы. Поддерживая женщин-предпринимателей наряду с оказанием профессиональных услуг, Abhyaz связывает развитие кадрового потенциала с более широкими социальными и деловыми результатами.
Стажёр по подбору персонала — удалённая работа в Индии | Abhyaz
Помогайте с подбором персонала, адаптацией новых сотрудников и повседневными HR-процессами в качестве стажёра в Abhyaz. Участвуйте во взаимодействии с кандидатами, кадровых процессах, подготовке отчётности и практических HR-проектах удалённо.
Описание
- Планировать и проводить мероприятия по адаптации новых сотрудников
- Поддерживать подбор персонала: размещать вакансии, проверять отклики и планировать собеседования
- Систематизировать политики и процедуры для сотрудников, поддерживая соблюдение требований и ясность процессов
- Отвечать на вопросы сотрудников о льготах, политиках и процедурах
- Помогать разрабатывать и внедрять политики и процедуры в сфере HR
- Создавать и поддерживать точные описания вакансий
- Анализировать HR-метрики, выявлять тенденции и участвовать в подготовке планов внедрения
- Продвигать вакансии через страницы с вакансиями, социальные сети, сайты поиска работы и другие онлайн-каналы
- Составлять письма для взаимодействия с кандидатами и проверять резюме и анкеты
- Готовить списки квалифицированных кандидатов для руководителей, принимающих решения о найме
- Поддерживать и обновлять записи в базе данных сотрудников
- Собирать сведения о посещаемости и отпусках для HR-отчётности
- Координировать информацию для расчёта заработной платы с командой бухгалтерии
- Взаимодействовать с руководителями, чтобы понимать потребности в найме и планировать потребности в персонале
- Участвовать в еженедельных совещаниях по итогам работы и отчитываться о подборе персонала
- Координировать работу с непосредственными руководителями, руководителями направлений и внутренними командами по вопросам подбора и HR-операций
- Применять стратегии подбора в соответствии с политиками и процедурами компании
- Профессионально и конфиденциально общаться с кандидатами и коллегами
- Проходить обучение и выполнять практические проекты в рамках удалённой стажировки Abhyaz
Требования
- Степень магистра по специальности «Управление персоналом» или в смежной области, полученная в известном учебном заведении
- Базовые знания в области управления персоналом
- Готовность сотрудничать с опытными специалистами и следовать установленным системам и процессам
- Сильная мотивация к обучению и готовность брать на себя новые задачи
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации
- Готовность находиться в виртуальном офисе в выбранный период полной или частичной занятости либо в период внерабочего окна группы
- Готовность уделять стажировке 25–30 часов в неделю
- Текущим студентам, стремящимся получить практический опыт в HR, рекомендуется подавать заявку
Преимущества
- Возможность работать из дома
- Продолжительность стажировки — 4–16 недель
- Структурированное обучение с интенсивной подготовкой в первую неделю
- Практические проекты под руководством опытных специалистов
- Наставничество и поддержка выделенной команды
- Помощь в создании онлайн-портфолио
- Еженедельные результаты работы
- Обратная связь от коллег и руководителей
- Консультации и поддержка в трудоустройстве для лучших стажёров
- Практический опыт работы с Moodle и Zoho One
- Знакомство с инновационными внутренними и клиентскими проектами
- Гибкий график работы
- Опыт участия в разнообразных проектах
- Онлайн-портфолио с выполненными работами
- Возможность работать из любой точки мира
- Занятость в программе — 25–30 часов в неделю