Společnost Abhyaz, založená v roce 2020, rozvíjí iniciativu ženského družstevního podniku a poskytuje služby organizacím v oblasti poradenství, zdravotnictví a výroby. Její činnost propojuje business intelligence, řízení talentů a školení v oblasti výroby, aby jednotlivcům, institucím a podnikům pomáhala rozvíjet praktické kompetence a zlepšovat způsob jejich fungování. Podporou podnikatelek vedle poskytování odborných služeb Abhyaz spojuje rozvoj pracovních sil s širšími společenskými a obchodními výsledky.
Stážista náboru HR — práce na dálku v Indii | Abhyaz
Podporujte nábor, adaptaci nových zaměstnanců a každodenní HR operace jako stážista ve společnosti Abhyaz. Zapojte se do koordinace kandidátů, personálních procesů, reportingu a praktických HR projektů na dálku.
Popis
- Plánovat a zajišťovat adaptační aktivity pro nové zaměstnance
- Podporovat nábor zveřejňováním pozic, prověřováním žádostí a plánováním pohovorů
- Organizovat zaměstnanecké zásady a postupy s cílem podporovat dodržování pravidel a srozumitelnost
- Odpovídat na dotazy zaměstnanců týkající se benefitů, zásad a postupů
- Pomáhat s tvorbou a zaváděním HR zásad a postupů
- Vytvářet a udržovat přesné popisy pracovních pozic
- Analyzovat HR metriky s cílem identifikovat trendy a přispívat k plánům implementace
- Propagovat volná místa prostřednictvím kariérních stránek, sociálních sítí, pracovních portálů a dalších online kanálů
- Psát e-maily kandidátům a kontrolovat životopisy a přihlášky
- Připravovat seznamy kvalifikovaných kandidátů pro náborové manažery
- Udržovat a aktualizovat záznamy v databázi zaměstnanců
- Shromažďovat údaje o docházce a dovolené pro HR reporting
- Koordinovat informace pro zpracování mezd s účetním týmem
- Spolupracovat s manažery na porozumění náborovým požadavkům a plánování personálních potřeb
- Účastnit se týdenních hodnoticích schůzek a informovat o náborové aktivitě
- Koordinovat činnost s nadřízenými, vedoucími pracovníky a interními týmy v oblasti náboru a HR operací
- Uplatňovat náborové strategie v souladu se zásadami a postupy společnosti
- Komunikovat s kandidáty a kolegy profesionálně a důvěrně
- Absolvovat školení a plnit praktické projekty v rámci vzdáleného stážového programu Abhyaz
Požadavky
- Magisterský titul se specializací na lidské zdroje nebo příbuzný obor z renomované instituce
- Dobré základní znalosti v oblasti lidských zdrojů
- Ochota spolupracovat se zkušenými odborníky a dodržovat zavedené systémy a procesy
- Silná motivace učit se a přijímat nové výzvy
- Výborné písemné a ústní komunikační dovednosti
- Dostupnost ve virtuální kanceláři během zvoleného časového úseku práce na plný nebo částečný úvazek nebo během časového okna skupiny mimo běžnou pracovní dobu
- Dostupnost 25–30 hodin týdně
- Současní studenti, kteří hledají praktické zkušenosti v HR, se mohou hlásit
Benefity
- Možnost práce z domova
- Délka stáže 4–16 týdnů
- Strukturované vzdělávání podpořené intenzivním školením v prvním týdnu
- Praktické projekty realizované se zkušenými odborníky
- Mentoring a vedení od specializovaného týmu
- Podpora při budování online portfolia
- Týdenní úkoly
- Zpětná vazba od kolegů a nadřízených
- Poradenství a podpora při hledání pracovního uplatnění pro nejúspěšnější stážisty
- Praktické zkušenosti s Moodle a Zoho One
- Seznámení s inovativními interními a klientskými projekty
- Flexibilní pracovní doba
- Zkušenosti s různorodými projekty
- Online portfolio s dokončenou prací
- Možnost pracovat odkudkoli
- Časová náročnost programu 25–30 hodin týdně