Założona w 2020 roku firma Abhyaz rozwija inicjatywę przedsiębiorstwa spółdzielczego prowadzonego przez kobiety i współpracuje z organizacjami z sektorów konsultingu, ochrony zdrowia oraz produkcji. Jej działalność łączy analizę biznesową, zarządzanie talentami i szkolenia z zakresu produkcji, pomagając osobom, instytucjom i przedsiębiorstwom rozwijać praktyczne kompetencje oraz usprawniać sposób działania. Wspierając kobiety-przedsiębiorczynie obok świadczenia profesjonalnych usług, Abhyaz łączy rozwój kadr z szerszymi rezultatami społecznymi i biznesowymi.
Stażysta ds. rekrutacji HR — praca zdalna w Indiach | Abhyaz
Wspieraj rekrutację, wdrażanie nowych pracowników i codzienne działania HR jako stażysta w Abhyaz. Bierz udział w koordynacji kandydatów, procesach kadrowych, raportowaniu i praktycznych projektach HR w trybie zdalnym.
Opis
- Planowanie i prowadzenie działań związanych z wdrażaniem nowych pracowników
- Wsparcie rekrutacji poprzez publikowanie ofert, selekcję aplikacji i planowanie rozmów kwalifikacyjnych
- Porządkowanie polityk i procedur pracowniczych w celu wspierania zgodności i przejrzystości
- Odpowiadanie na pytania pracowników dotyczące świadczeń, polityk i procedur
- Pomoc w opracowywaniu i wdrażaniu polityk oraz procedur HR
- Tworzenie i aktualizowanie dokładnych opisów stanowisk
- Analizowanie wskaźników HR w celu identyfikowania trendów i wspierania planów wdrożeniowych
- Promowanie ofert pracy na stronach kariery, w mediach społecznościowych, serwisach z ofertami pracy i innych kanałach internetowych
- Pisanie wiadomości do kandydatów oraz przeglądanie CV i formularzy aplikacyjnych
- Przygotowywanie list wykwalifikowanych kandydatów dla menedżerów ds. rekrutacji
- Prowadzenie i aktualizowanie danych w bazie pracowników
- Zbieranie informacji o obecności i urlopach na potrzeby raportowania HR
- Koordynowanie informacji dotyczących naliczania wynagrodzeń z zespołem księgowości
- Współpraca z menedżerami w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i planowania zapotrzebowania kadrowego
- Uczestniczenie w cotygodniowych spotkaniach podsumowujących i raportowanie działań rekrutacyjnych
- Koordynowanie działań z przełożonymi, szefami działów i zespołami wewnętrznymi w zakresie rekrutacji i operacji HR
- Stosowanie strategii rekrutacyjnych zgodnie z politykami i procedurami firmy
- Profesjonalna i poufna komunikacja z kandydatami oraz współpracownikami
- Uczestniczenie w szkoleniach i realizowanie praktycznych projektów w ramach zdalnego programu stażowego Abhyaz
Wymagania
- Tytuł magistra ze specjalizacją w zakresie zasobów ludzkich lub dziedzinie pokrewnej, uzyskany w renomowanej instytucji
- Dobra podstawowa znajomość zasobów ludzkich
- Gotowość do współpracy z doświadczonymi specjalistami i przestrzegania ustalonych systemów oraz procesów
- Silna motywacja do nauki i podejmowania nowych wyzwań
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Dyspozycyjność w wirtualnym biurze w wybranych godzinach pracy pełnoetatowej lub niepełnoetatowej albo w godzinach poza podstawowym czasem pracy grupy
- Dyspozycyjność przez 25–30 godzin tygodniowo
- Obecni studenci poszukujący praktycznego doświadczenia w HR są zachęcani do aplikowania
Benefity
- Możliwość pracy z domu
- Czas trwania stażu: 4–16 tygodni
- Ustrukturyzowana nauka wspierana intensywnym szkoleniem w pierwszym tygodniu
- Praktyczne projekty realizowane z doświadczonymi specjalistami
- Mentoring i wskazówki od dedykowanego zespołu
- Wsparcie w budowaniu portfolio online
- Cotygodniowe zadania do wykonania
- Informacja zwrotna od współpracowników i przełożonych
- Wskazówki i wsparcie w znalezieniu pracy dla najlepszych stażystów
- Praktyczne doświadczenie z Moodle i Zoho One
- Kontakt z innowacyjnymi projektami wewnętrznymi i klienckimi
- Elastyczne godziny pracy
- Doświadczenie przy różnorodnych projektach
- Portfolio online zawierające ukończone prace
- Możliwość pracy z dowolnego miejsca
- Zaangażowanie w program przez 25–30 godzin tygodniowo