LIHI 經濟適用住宅合規經理（西雅圖混合辦公）
負責監督 LIHI 經濟適用住宅組合的 HUD、LIHTC、HOME 與 HTF 合規事務。 編製監管報告、稽核住戶檔案，並指導物業團隊遵守入住及資格認證要求。
說明
- 為監管機關以及地方、州和聯邦資助單位編製年度報告。
- 依據稅額抵免、HOME、HTF 和 HUD 規定，制定並記錄 LIHI 關於住戶資格和收入認證的政策與流程。
- 協調內部及外部住戶檔案稽核。
- 提供現場合規訓練並進行檔案稽核。
- 回答有關合規和入住管理的問題。
- 協助回覆 WSHFC、稅額抵免聯貸機構及其他資助單位的合規詢問。
- 追蹤物業組合的空置情況，並協助員工處理延誤。
- 確保員工使用適用於補助計畫、住房管理局要求及 LIHTC 合規工作的正確表格與流程。
- 透過訓練和研討會掌握稅額抵免、HUD、Section 8 及入住管理要求的最新資訊。
- 為需要年度資格認證支援的指定據點提供指導。
- 支援新建、整修或收購物業的招租作業。
- 稽核物業是否符合適用法律及資助單位要求。
- 與 LIHI 各物業的計畫協調員、住戶經理及辦公室支援人員合作。
- 與區域經理共同督導員工執行合規及報告工作。
- 執行指派的其他職務。
職位要求
- 住房產業合規領域的學士或副學士學位，或同等工作經驗
- 具備服務低收入社區的經驗
- 了解公平住房及房東與房客相關法律
- 具備清晰、專業的口語與書面溝通能力
- 能夠可靠地安排交通
- 能夠通過刑事背景調查及藥物篩檢
- 能夠遠端工作並適應辦公室環境
- 優先條件：接受過多種監管計畫的訓練並具備相關經驗，包括 HUD、稅額抵免、HTF 和 HOME
- 優先條件：曾在系統導入或訓練職務中使用 Boston Post 或類似物業管理軟體
- 優先條件：了解住宅物業管理、建築系統及住宅品質標準
- 優先條件：曾任 HUD 或 WSHFC 合規專員
- 優先條件：曾在管理公司擔任合規專員，負責監督大型 LIHTC 或 Section 8 物業組合
福利待遇
- 優渥的休假與病假
- 10 天有薪假日及 1 天彈性假日
- 雇主全額支付醫療、牙科及視力保險，並提供 HRA、HSA 和 FSA 選項
- 雇主全額支付人壽保險及意外身故與傷殘保險
- 工會員工可透過 OPEIU8 參加 401(k) 計畫
- 非工會員工可參加 403(b) 計畫
- 員工協助計畫
- 旅行協助計畫
- 所有員工皆可選擇 Aflac 保險