Low Income Housing Institute (LIHI)
Low Income Housing Institute (LIHI)
Low Income Housing Institute (LIHI) es una organización sin fines de lucro con sede en Seattle que desarrolla, posee y gestiona viviendas asequibles y programas de albergue en todo el estado de Washington. Su labor incluye aldeas de tiny houses, servicios de apoyo y listados de albergues y viviendas disponibles para personas con bajos ingresos, personas sin hogar y quienes están en proceso de salir de esa situación. LIHI también fomenta la participación comunitaria mediante el voluntariado, las donaciones y la defensa de derechos, con el objetivo de ayudar a sus residentes a mantener una vivienda estable y desarrollar su autonomía.

Gerente de cumplimiento de vivienda asequible — LIHI (híbrido, Seattle)

Supervisa el cumplimiento de HUD, LIHTC, HOME y HTF en la cartera de viviendas asequibles de LIHI. Prepara informes regulatorios, audita expedientes de inquilinos y orienta a los equipos sobre ocupación y certificaciones.

Descripción

  • Prepara informes anuales para organismos reguladores y financiadores locales, estatales y federales.
  • Desarrolla y documenta las políticas y los procedimientos de LIHI sobre elegibilidad de inquilinos y certificación de ingresos conforme a las normas de créditos fiscales, HOME, HTF y HUD.
  • Coordina auditorías internas y externas de expedientes de inquilinos.
  • Imparte capacitación presencial sobre cumplimiento y realiza auditorías de expedientes.
  • Responde preguntas sobre cumplimiento y ocupación.
  • Ayuda a responder consultas de cumplimiento de WSHFC, sindicatos de créditos fiscales y otros financiadores.
  • Hace seguimiento de las viviendas vacantes de la cartera y ayuda al personal a resolver retrasos.
  • Se asegura de que el personal utilice los formularios y procedimientos correctos para los programas de subsidios, los requisitos de las autoridades de vivienda y el cumplimiento de LIHTC.
  • Se mantiene al día sobre los requisitos de créditos fiscales, HUD, Section 8 y ocupación mediante capacitaciones y talleres.
  • Orienta a los centros asignados que necesitan apoyo con las certificaciones anuales.
  • Apoya la puesta en alquiler de propiedades recién construidas, renovadas o adquiridas.
  • Audita propiedades para verificar el cumplimiento de las leyes aplicables y los requisitos de los financiadores.
  • Colabora en las propiedades de LIHI con coordinadores de programas, administradores residentes y personal de apoyo administrativo.
  • Supervisa al personal junto con los gerentes de área en tareas de cumplimiento e informes.
  • Realiza otras tareas asignadas.

Requisitos

  • Título universitario o técnico, o experiencia equivalente en cumplimiento normativo del sector de vivienda
  • Experiencia trabajando con comunidades de bajos ingresos
  • Conocimiento de las leyes de vivienda justa y de arrendadores e inquilinos
  • Habilidades claras y profesionales de comunicación oral y escrita
  • Acceso a transporte confiable
  • Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes penales y pruebas de detección de drogas
  • Capacidad para trabajar a distancia y en una oficina
  • Preferido: formación y experiencia en varios programas regulatorios, incluidos HUD, créditos fiscales, HTF y HOME
  • Preferido: experiencia con Boston Post u otro software comparable de administración de propiedades en funciones de implementación o capacitación
  • Preferido: conocimiento de la administración de propiedades residenciales, sistemas de edificios y estándares de calidad de vivienda
  • Preferido: experiencia como especialista en cumplimiento normativo de HUD o WSHFC
  • Preferido: experiencia como especialista en cumplimiento normativo en una empresa administradora de una amplia cartera LIHTC o Section 8

Beneficios

  • Amplias vacaciones y licencia por enfermedad
  • 10 días festivos pagados y 1 día festivo flotante
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica pagada por el empleador, con opciones HRA, HSA y FSA
  • Seguro de vida y AD&D pagado por el empleador
  • Plan 401(k) disponible para empleados sindicalizados a través de OPEIU8
  • Plan 403(b) disponible para empleados no sindicalizados
  • Programa de asistencia al empleado
  • Programa de asistencia para viajes
  • Cobertura de Aflac disponible para todos los empleados