Ang Low Income Housing Institute (LIHI) ay isang nonprofit na organisasyong nakabase sa Seattle na nagpapaunlad, nagmamay-ari, at nagpapatakbo ng abot-kayang pabahay at mga programang pangkanlungan sa buong Estado ng Washington. Kabilang sa mga gawain nito ang mga nayon ng maliliit na bahay, mga serbisyong pansuporta, at mga listahan ng kanlungan at bakanteng lugar para sa mga taong mababa ang kita, mga nakararanas ng kawalan ng tirahan, at mga lumilipat mula sa kawalan ng tirahan. Sinusuportahan din ng LIHI ang pakikilahok ng komunidad sa pamamagitan ng pagboboluntaryo, mga donasyon, at adbokasiya, na nakatuon sa pagtulong sa mga residente na mapanatili ang matatag na pabahay at malinang ang kakayahang mamuhay nang nagsasarili.
Tagapamahala ng Pagsunod sa Abot-kayang Pabahay — LIHI (Hybrid, Seattle)
Pangasiwaan ang pagsunod sa HUD, LIHTC, HOME, at HTF sa buong portfolio ng abot-kayang pabahay ng LIHI. Maghanda ng mga ulat sa regulasyon, mag-audit ng mga file ng nangungupahan, at gumabay sa mga pangkat ng ari-arian tungkol sa paninirahan at mga kinakailangan sa sertipikasyon.
Estados Unidos
Washington$75,000 – $90,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesPagsunodPaglalarawan
- Maghanda ng mga taunang ulat para sa mga ahensiyang tagapagregula at mga lokal, pang-estado, at pederal na tagapondo.
- Bumuo at magdokumento ng mga patakaran at pamamaraan ng LIHI para sa pagiging kwalipikado ng nangungupahan at sertipikasyon ng kita alinsunod sa mga tuntunin ng tax credit, HOME, HTF, at HUD.
- Iugnay ang mga panloob at panlabas na pag-audit ng mga file ng nangungupahan.
- Magsagawa ng pagsasanay sa pagsunod sa mismong lugar at mag-audit ng mga file.
- Sumagot sa mga tanong tungkol sa pagsunod at paninirahan.
- Tumulong sa pagsagot sa mga katanungan tungkol sa pagsunod mula sa WSHFC, mga sindikato ng tax credit, at iba pang tagapondo.
- Subaybayan ang mga bakanteng unit sa portfolio at tulungan ang mga kawani na lutasin ang mga pagkaantala.
- Tiyaking ginagamit ng mga kawani ang tamang mga form at pamamaraan para sa mga programa ng subsidiya, mga kinakailangan ng Housing Authority, at pagsunod sa LIHTC.
- Manatiling napapanahon sa mga kinakailangan ng tax credit, HUD, Section 8, at paninirahan sa pamamagitan ng pagsasanay at mga workshop.
- Gumabay sa mga nakatalagang site na nangangailangan ng suporta sa taunang sertipikasyon.
- Suportahan ang paunang pagpapaupa sa mga bagong tayong, inayos, o nabiling ari-arian.
- Mag-audit ng mga ari-arian upang matiyak ang pagsunod sa mga naaangkop na batas at kinakailangan ng mga tagapondo.
- Makipagtulungan sa iba’t ibang ari-arian ng LIHI kasama ang mga Program Coordinator, Resident Manager, at kawani ng suporta sa opisina.
- Pangasiwaan ang mga kawani kasama ang mga Area Manager sa mga gawain sa pagsunod at pag-uulat.
- Gampanan ang iba pang mga itinalagang tungkulin.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s o associate degree, o katumbas na karanasan sa pagsunod sa industriya ng pabahay
- Karanasan sa pagtatrabaho sa mga komunidad na mababa ang kita
- Kaalaman sa mga batas sa Fair Housing at ugnayan ng may-ari at nangungupahan
- Malinaw at propesyonal na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon
- May maaasahang transportasyon
- Kakayahang pumasa sa pagsusuri ng rekord kriminal at pagsusuri sa droga
- Kakayahang magtrabaho nang remote at sa kapaligiran ng opisina
- Mas gusto: Pagsasanay at karanasan sa iba’t ibang programang regulasyon, kabilang ang HUD, tax credit, HTF, at HOME
- Mas gusto: Karanasan sa Boston Post o katulad na software sa pamamahala ng ari-arian bilang tagapagpatupad o tagapagsanay
- Mas gusto: Kaalaman sa pamamahala ng residential property, mga sistema ng gusali, at mga pamantayan sa kalidad ng pabahay
- Mas gusto: Karanasan bilang espesyalista sa pagsunod sa HUD o WSHFC
- Mas gusto: Karanasan bilang espesyalista sa pagsunod sa isang kompanya ng pamamahala na nangangasiwa ng malaking portfolio ng LIHTC o Section 8
Mga Benepisyo
- Malaking alokasyon ng bakasyon at sick leave
- 10 bayad na holiday at 1 floating holiday
- Saklaw na medikal, dental, at paningin na binabayaran ng employer, na may mga opsyon sa HRA, HSA, at FSA
- Insurance sa buhay at AD&D na binabayaran ng employer
- May 401(k) para sa mga empleyadong unyonisado sa pamamagitan ng OPEIU8
- May 403(b) para sa mga empleyadong hindi unyonisado
- Programa ng Tulong sa Empleyado
- Programa ng Tulong sa Paglalakbay
- May saklaw na Aflac para sa lahat ng empleyado