LIHI经济适用住房合规经理（西雅图混合办公）
负责监督 LIHI 经济适用住房项目组合的 HUD、LIHTC、HOME 和 HTF 合规工作。 编制监管报告、审核租户档案，并指导物业团队落实入住及资格认证要求。
描述
- 为监管机构以及地方、州和联邦资助方编制年度报告。
- 根据税收抵免、HOME、HTF 和 HUD 规定，制定并记录 LIHI 关于租户资格和收入认证的政策与流程。
- 协调内部及外部租户档案审计。
- 开展现场合规培训并进行档案审计。
- 解答有关合规和入住管理的问题。
- 协助回复 WSHFC、税收抵免联合承销方及其他资助方的合规咨询。
- 跟踪项目组合的空置情况，并协助员工处理延误。
- 确保员工使用适用于补贴项目、住房管理局要求及 LIHTC 合规工作的正确表格和流程。
- 通过培训和研讨会及时了解税收抵免、HUD、Section 8 及入住管理要求。
- 为需要年度资格认证支持的指定物业提供指导。
- 支持新建、翻修或收购物业的租赁启动工作。
- 审核物业是否遵守适用法律及资助方要求。
- 与 LIHI 各物业的项目协调员、住户经理和办公室支持人员协作。
- 与区域经理共同监督员工开展合规及报告工作。
- 完成分派的其他职责。
任职要求
- 住房行业合规领域的学士或副学士学位，或同等工作经验
- 具有服务低收入社区的经验
- 了解公平住房及房东与租户相关法律
- 具备清晰、专业的口头和书面沟通能力
- 能够可靠地解决交通出行
- 能够通过刑事背景调查和药物筛查
- 能够远程办公并在办公室环境中工作
- 优先条件：接受过多个监管项目的培训并具备相关经验，包括 HUD、税收抵免、HTF 和 HOME
- 优先条件：曾在系统实施或培训岗位中使用 Boston Post 或类似物业管理软件
- 优先条件：了解住宅物业管理、建筑系统和住房质量标准
- 优先条件：曾任 HUD 或 WSHFC 合规专员
- 优先条件：曾在管理公司担任合规专员，负责监督大型 LIHTC 或 Section 8 项目组合
福利待遇
- 丰厚的年假和病假
- 10 天带薪假日及 1 天浮动假日
- 雇主付费的医疗、牙科和视力保险，并提供 HRA、HSA 和 FSA 选项
- 雇主付费的人寿保险及意外身故与伤残保险
- 工会员工可通过 OPEIU8 参加 401(k) 计划
- 非工会员工可参加 403(b) 计划
- 员工援助计划
- 旅行援助计划
- 所有员工均可选择 Aflac 保险