EVgo會計資深總監（美國遠端）
領導EVgo全美電動車快速充電網絡的總帳、內控與系統策略。 為持續成長的上市公司打造可擴展的會計營運體系。
說明
- 領導EVgo總帳會計組織，管理多個團隊及其主管。
- 制定組織策略、目標與課責架構。
- 培育並指導會計主管人才。
- 獨立決定資源配置、職級安排與接班規劃。
- 建立並維持高績效組織文化。
- 制定總帳結帳營運的策略方向。
- 訂定品質基準、結帳架構與多年改善計畫。
- 追蹤會計準則制定動態，並主導採用新準則。
- 制定並維護符合美國一般公認會計原則（US GAAP）的會計政策與營運標準。
- 監督一般會計營運的控制環境。
- 評估控制設計與有效性，並主導改善措施。
- 制定並領導系統與自動化策略。
- 提升結帳效率、資料品質與流程可擴展性。
- 評估並提出重大技術投資建議。
- 與首席會計長（CAO）合作推動組織策略與資源規劃，並評估重大決策、交易及資本計畫的會計影響。
- 執行指派的其他職責及特別專案。
職位要求
- 通常要求相關經驗：學士學位搭配15年、碩士學位搭配12年、博士學位搭配8年，或具同等經驗。
- 會計、財務或相關領域學士學位；碩士學位或MBA尤佳。
- 持有CPA執照者優先。
- 具四大會計師事務所公共會計經驗，並曾以資深經理或合夥人身分深入參與客戶專案。
- 曾任上市公司的財務控制主管或同等會計領導職務。
- 具備建立會計組織並大規模制定會計營運標準的實績。
- 會計、財務或相關領域的同等教育或訓練可替代正式學位。
- 精通美國一般公認會計原則（US GAAP）及一般會計領域，包括複雜資本化、租賃會計、收入與財務結帳。
- 展現於上市公司環境中領導大型、多層級會計組織的能力。
- 深入熟悉SOX 404治理、控制架構設計及高階主管層級的稽核協調。
- 具備出色的策略思維、溝通能力與高階主管影響力，能影響首席會計長及資深財務主管。
- 可能需要出差，最多約占20%。
福利待遇
- 醫療、牙科與視力保險。
- 心理健康支持與健康促進計畫。
- 401(k)退休儲蓄計畫。
- 健康儲蓄帳戶（HSA）。
- 醫療及受扶養人照護彈性支出帳戶（FSA）。
- 人壽及失能保險。
- 無上限帶薪休假。
- 加強版育嬰假。
- 員工協助方案（EAP）。
- Health Advocate提供理賠、尋找醫療服務提供者及醫療決策支援。
- 遠距醫療服務。
- 導師計畫。
- 職涯成長與內部職務流動機會。
- 每月科技津貼。
- 一次性居家辦公設備設置補助。
- 志工服務假。
- 通勤福利。
- 以員工為核心的計畫。
- 酌情發放的目標現金獎金。
- 限制型股票單位，須經董事會核准。