EVgo

201 – 500 Mitarbeitende

EVgo ist ein US-amerikanisches Energie- und Verkehrsunternehmen, das den Zugang zu Schnellladestationen für Elektrofahrzeuge ausbaut. Das Unternehmen besitzt und betreibt ein großes öffentliches Ladenetz und unterstützt schnellladefähige Elektrofahrzeuge über App, RFID und verschiedene Zahlungsoptionen. Außerdem arbeitet EVgo mit Automobilherstellern, Unternehmen, Versorgungsunternehmen, Anbietern von Fahrdiensten und autonomen Fahrzeugen sowie Betreibern von Ladestandorten zusammen, um die Ladeinfrastruktur aufzubauen und zu verwalten. Zu den Dienstleistungen gehören flexible Preismodelle, Autocharge+ und die Unterstützung sich weiterentwickelnder Ladestandards wie Teslas NACS.

Stellen im Unternehmen

Senior Director Accounting bei EVgo (Remote, USA)

Leiten Sie Hauptbuchhaltung, Kontrollen und Systemstrategie für EVgos landesweites Schnellladenetz für Elektrofahrzeuge. Bauen Sie skalierbare Buchhaltungsabläufe für ein wachsendes börsennotiertes Unternehmen auf.

vor 23 Stunden

Vereinigte Staaten

183.800 $ – 229.800 $ / Jahr

Remote Vollzeit Senior Erforderliche Sprache: Englisch Leitung Buchhaltung

Beschreibung

Leiten Sie die Hauptbuchhaltungsorganisation von EVgo über mehrere Teams und Führungskräfte hinweg.
Legen Sie Organisationsstrategie, Ziele und Verantwortlichkeitsrahmen fest.
Entwickeln und fördern Sie Führungskräfte im Rechnungswesen.
Treffen Sie eigenständige Entscheidungen zu Ressourcen, Einstufungen und Nachfolgeplanung.
Etablieren und erhalten Sie eine leistungsstarke Organisationskultur.
Bestimmen Sie die strategische Ausrichtung der Hauptbuchabschlussprozesse.
Definieren Sie Qualitätsmaßstäbe, Abschlussrahmen und mehrjährige Verbesserungspläne.
Verfolgen Sie die Entwicklung von Rechnungslegungsstandards und leiten Sie die Einführung neuer Standards.
Entwickeln und pflegen Sie Rechnungslegungsrichtlinien und Betriebsstandards gemäß US-GAAP.
Überwachen Sie das Kontrollumfeld der allgemeinen Buchhaltung.
Bewerten Sie Kontrolldesign und Wirksamkeit und leiten Sie anschließend Abhilfemaßnahmen.
Legen Sie die Strategie für Systeme und Automatisierung fest und führen Sie sie um.
Verbessern Sie die Effizienz des Abschlusses, die Datenqualität und die Skalierbarkeit von Prozessen.
Bewerten Sie größere Technologieinvestitionen und sprechen Sie Empfehlungen aus.
Arbeiten Sie mit dem CAO an Organisationsstrategie, Ressourcenplanung und den buchhalterischen Auswirkungen wichtiger Entscheidungen, Transaktionen und Kapitalprogramme zusammen.
Übernehmen Sie weitere Aufgaben und Sonderprojekte nach Zuweisung.

Anforderungen

Üblicherweise sind 15 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Bachelorabschluss, 12 Jahre mit Masterabschluss, acht Jahre mit Promotion oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.
Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Fach; ein Masterabschluss oder MBA ist bevorzugt.
Eine CPA-Zulassung ist stark bevorzugt.
Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung bei einer Big-Four-Gesellschaft mit umfangreicher Kundenbetreuung als Senior Manager oder Partner.
Erfahrung als Controller oder in einer vergleichbaren Führungsrolle im Rechnungswesen eines börsennotierten Unternehmens.
Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Rechnungswesenorganisationen und bei der Etablierung skalierbarer Betriebsstandards im Rechnungswesen.
Eine gleichwertige Ausbildung oder Schulung in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Fach kann einen formalen Abschluss ersetzen.
Fundierte, maßgebliche Kenntnisse der US-GAAP in der allgemeinen Rechnungslegung, einschließlich komplexer Aktivierungsfragen, Leasingbilanzierung, Umsatzrealisierung und Finanzabschluss.
Nachgewiesene Fähigkeit, große, mehrstufige Rechnungswesenorganisationen in einem börsennotierten Unternehmen zu führen.
Umfangreiche Expertise in SOX-404-Governance, der Gestaltung von Kontrollrahmen und der Koordination von Prüfungen auf Führungsebene.
Ausgeprägtes strategisches Denken, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten auf Führungsebene sowie die Fähigkeit, den CAO und leitende Finanzverantwortliche zu beeinflussen.
Reisen von bis zu 20 % können erforderlich sein.

Zusatzleistungen

Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
Unterstützung für psychisches Wohlbefinden und Gesundheitsprogramme.
401(k)-Altersvorsorgeplan.
Gesundheitssparkonto (HSA).
Flexible Ausgabenkonten (FSA) für Gesundheits- und Betreuungskosten.
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
Unbegrenzter bezahlter Urlaub.
Erweiterter Elternurlaub.
Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm (EAP).
Unterstützung durch Health Advocate bei Versicherungsansprüchen, der Suche nach Anbietern und Gesundheitsentscheidungen.
Telemedizinische Angebote.
Mentoring-Programme.
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internen Mobilität.
Monatlicher Zuschuss für Technik.
Einmalige Erstattung für die Einrichtung des Homeoffice.
Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Zuschüsse für den Arbeitsweg.
Mitarbeitendenorientierte Programme.
Ermessensabhängige Ziel-Cashboni.
Restricted Stock Units, vorbehaltlich der Zustimmung des Verwaltungsrats.