LogoFresh Jobs Ahead
EVgo
EVgo
201 – 500 Wafanyakazi
MagariNishatiUchukuzi
EVgo ni kampuni ya nishati na usafirishaji kutoka Marekani inayolenga kupanua upatikanaji wa kuchaji kwa kasi kwa magari ya umeme. Inamiliki na kuendesha mtandao mkubwa wa vituo vya kuchaji vya umma, na kusaidia magari ya umeme yenye uwezo wa kuchaji kwa kasi kupitia programu, RFID na chaguo za malipo. EVgo pia hushirikiana na watengenezaji wa magari, biashara, kampuni za huduma za umeme, kampuni za usafiri wa pamoja na magari yanayojiendesha, pamoja na waendeshaji wa maeneo ya kuchaji, ili kupeleka na kusimamia miundombinu. Huduma zake zinajumuisha chaguo za bei zinazobadilika, Autocharge+, na usaidizi kwa viwango vinavyoendelea vya kuchaji kama vile NACS ya Tesla.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mkurugenzi Mkuu wa Uhasibu katika EVgo (Kazi ya Mbali, Marekani)

Kuongoza mkakati wa leja kuu, udhibiti na mifumo kwa mtandao wa EVgo wa kuchaji magari ya umeme kwa kasi kote nchini. Kujenga shughuli za uhasibu zinazoweza kupanuka kwa kampuni ya umma inayokua.

USMarekani
$ 183,800 – $ 229,800 / mwaka
MbaliMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMeneja wa uhasibu

Maelezo

  • Kuongoza kitengo cha uhasibu wa leja kuu cha EVgo katika timu na wasimamizi mbalimbali.
  • Kuweka mkakati, malengo na mifumo ya uwajibikaji ya shirika.
  • Kukuza na kufundisha viongozi wa uhasibu.
  • Kufanya maamuzi huru kuhusu rasilimali, madaraja ya nafasi na urithi wa uongozi.
  • Kuanzisha na kudumisha utamaduni wa shirika wenye utendaji wa juu.
  • Kuweka mwelekeo wa kimkakati wa shughuli za kufunga leja kuu.
  • Kufafanua viwango vya ubora, mifumo ya kufunga hesabu na mipango ya maboresho ya miaka mingi.
  • Kufuatilia uundaji wa viwango vya uhasibu na kuongoza utekelezaji wa viwango vipya.
  • Kuunda na kudumisha sera za uhasibu na viwango vya uendeshaji vinavyotii US GAAP.
  • Kusimamia mazingira ya udhibiti wa shughuli za jumla za uhasibu.
  • Kutathmini usanifu na ufanisi wa udhibiti, kisha kuongoza marekebisho.
  • Kuweka na kuongoza mkakati wa mifumo na uotomatishaji.
  • Kuboresha ufanisi wa kufunga hesabu, ubora wa data na uwezo wa kupanua michakato.
  • Kutathmini na kupendekeza uwekezaji mkubwa wa teknolojia.
  • Kushirikiana na CAO kuhusu mkakati wa shirika, mipango ya rasilimali na athari za uhasibu za maamuzi makubwa, miamala na programu za mtaji.
  • Kutekeleza majukumu mengine na miradi maalum kama utakavyopewa.

Mahitaji

  • Kwa kawaida huhitaji uzoefu unaohusiana wa miaka 15 ukiwa na shahada ya kwanza, miaka 12 ukiwa na shahada ya uzamili, miaka minane ukiwa na PhD, au uzoefu unaolingana.
  • Shahada ya kwanza katika uhasibu, fedha au fani inayohusiana; shahada ya uzamili au MBA inapendelewa.
  • Leseni ya CPA inapendelewa sana.
  • Uzoefu katika kampuni ya uhasibu wa umma ya Big Four, ukiwa na ushiriki mkubwa wa wateja kama meneja mkuu au mshirika.
  • Uzoefu kama controller au kiongozi sawa wa uhasibu katika kampuni iliyoorodheshwa hadharani.
  • Rekodi ya kujenga vitengo vya uhasibu na kuweka viwango vya uendeshaji wa uhasibu kwa kiwango kikubwa.
  • Elimu au mafunzo yanayolingana katika uhasibu, fedha au fani inayohusiana yanaweza kuchukua nafasi ya shahada rasmi.
  • Utaalamu wa kina na wenye mamlaka wa US GAAP katika uhasibu wa jumla, ikijumuisha uwekaji mtaji changamani, uhasibu wa ukodishaji, mapato na kufunga hesabu za fedha.
  • Uwezo uliothibitishwa wa kuongoza vitengo vikubwa vya uhasibu vyenye ngazi nyingi katika mazingira ya kampuni ya umma.
  • Utaalamu wa kina katika usimamizi wa SOX 404, usanifu wa mfumo wa udhibiti na uratibu wa ukaguzi katika ngazi ya watendaji wakuu.
  • Uwezo mkubwa wa kufikiri kimkakati, kuwasiliana na kujiwakilisha kama mtendaji, pamoja na uwezo wa kushawishi CAO na viongozi wakuu wa fedha.
  • Safari ya kikazi ya hadi 20% inaweza kuhitajika.

Manufaa

  • Bima ya afya, meno na macho.
  • Msaada wa ustawi wa akili na programu za afya njema.
  • Mpango wa 401(k).
  • Akaunti ya Akiba ya Afya (HSA).
  • Akaunti za Matumizi Zinazobadilika (FSA) kwa gharama za matibabu na utunzaji wa wategemezi.
  • Bima ya maisha na ulemavu.
  • Likizo ya malipo bila ukomo uliowekwa.
  • Likizo iliyoboreshwa ya wazazi.
  • Programu ya Usaidizi kwa Wafanyakazi (EAP).
  • Msaada wa Health Advocate kuhusu madai, kutafuta watoa huduma na maamuzi ya matibabu.
  • Huduma za afya kwa njia ya simu.
  • Programu za ushauri na ulezi wa kikazi.
  • Fursa za kukuza taaluma na kuhamia nafasi nyingine ndani ya kampuni.
  • Posho ya teknolojia ya kila mwezi.
  • Marejesho ya mara moja ya gharama za kuanzisha ofisi ya nyumbani.
  • Likizo ya kujitolea.
  • Manufaa ya usafiri wa kwenda kazini.
  • Programu zinazowajali wafanyakazi.
  • Bonasi lengwa za fedha zinazotolewa kwa hiari ya kampuni.
  • Hisa zenye masharti ya zuio, kwa idhini ya Bodi.