EVgo
EVgo
201 – 500 Mga Empleyado
AutomotiboEnerhiyaTransportasyon
Ang EVgo ay isang kompanya ng enerhiya at transportasyon sa Estados Unidos na nakatuon sa pagpapalawak ng access sa mabilis na pag-charge para sa mga de-kuryenteng sasakyan. Pagmamay-ari at pinapatakbo nito ang isang malawak na pampublikong charging network, at sinusuportahan ang mga EV na may kakayahang mag-fast charge sa pamamagitan ng app, RFID, at mga opsyon sa pagbabayad. Nakikipagtulungan din ang EVgo sa mga automaker, negosyo, utility, kompanya ng rideshare at autonomous vehicle, at mga host ng charging site upang mag-deploy at mamahala ng imprastraktura. Kabilang sa mga serbisyo nito ang flexible na pagpepresyo, Autocharge+, at suporta para sa mga umuunlad na charging standard gaya ng NACS ng Tesla.

Senior Director ng Accounting sa EVgo (Remote, US)

Pangungunahan ang estratehiya sa general ledger, mga kontrol, at mga sistema para sa pambansang fast-charging network ng EVgo. Bubuo ng accounting operations na kayang lumawak para sa lumalagong pampublikong kumpanya.

Paglalarawan

  • Pangungunahan ang organisasyon ng general ledger accounting ng EVgo sa maraming team at manager.
  • Itatakda ang estratehiya, mga layunin, at mga balangkas ng pananagutan ng organisasyon.
  • Paunlarin at gagabayan ang mga lider sa accounting.
  • Gumawa ng mga independiyenteng desisyon tungkol sa paglalaan ng tauhan, antas ng posisyon, at pagpapalit ng mga pinuno.
  • Magtatag at magpanatili ng kulturang pang-organisasyong mataas ang pagganap.
  • Itakda ang estratehikong direksyon para sa mga operasyon ng pagsasara ng general ledger.
  • Tukuyin ang mga pamantayan sa kalidad, balangkas ng pagsasara, at mga planong pagpapahusay na tatagal nang maraming taon.
  • Subaybayan ang pagtatakda ng mga pamantayan sa accounting at pangunahan ang pagtanggap ng mga bagong pamantayan.
  • Bumuo at magpanatili ng mga patakaran sa accounting at pamantayan sa operasyon na sumusunod sa US GAAP.
  • Pangasiwaan ang kapaligiran ng kontrol para sa mga pangkalahatang operasyon sa accounting.
  • Suriin ang disenyo at pagiging epektibo ng mga kontrol, at pangunahan ang mga hakbang sa pagwawasto.
  • Itakda at pangunahan ang estratehiya sa mga sistema at automation.
  • Pagbutihin ang episyensiya ng pagsasara, kalidad ng datos, at kakayahang palawakin ang mga proseso.
  • Suriin at magrekomenda ng malalaking pamumuhunan sa teknolohiya.
  • Makipagtulungan sa CAO sa estratehiya ng organisasyon, pagpaplano ng mga mapagkukunan, at mga implikasyon sa accounting ng mahahalagang desisyon, transaksyon, at programang kapital.
  • Gampanan ang iba pang tungkulin at espesyal na proyekto ayon sa itatalaga.

Mga Kinakailangan

  • Karaniwang nangangailangan ng 15 taong kaugnay na karanasan kung may bachelor's degree, 12 taon kung may master's degree, walong taon kung may PhD, o katumbas na karanasan.
  • Bachelor's degree sa accounting, finance, o kaugnay na larangan; mas gusto ang master's degree o MBA.
  • Lubos na kanais-nais ang lisensyang CPA.
  • Karanasan sa Big Four na pampublikong accounting firm, na may malaking pakikilahok sa kliyente bilang senior manager o partner.
  • Karanasan bilang controller o katumbas na lider sa accounting sa isang kumpanyang nakalista sa publiko.
  • Napatunayang karanasan sa pagbuo ng mga organisasyon sa accounting at pagtatatag ng mga pamantayan sa operasyon ng accounting sa malaking saklaw.
  • Maaaring ipalit sa pormal na degree ang katumbas na edukasyon o pagsasanay sa accounting, finance, o kaugnay na larangan.
  • Malalim at awtoritatibong kaalaman sa US GAAP sa pangkalahatang accounting, kabilang ang masalimuot na capitalization, lease accounting, kita, at pagsasara ng pananalapi.
  • Napatunayang kakayahang mamuno sa malalaki at maraming antas na organisasyon sa accounting sa kapaligiran ng pampublikong kumpanya.
  • Malalim na kadalubhasaan sa pamamahala ng SOX 404, disenyo ng balangkas ng kontrol, at koordinasyon ng audit sa antas ng ehekutibo.
  • Malakas na estratehikong pag-iisip, komunikasyon, at presensiya bilang ehekutibo, kasama ang kakayahang makahikayat sa CAO at matataas na lider sa pananalapi.
  • Maaaring kailanganing bumiyahe nang hanggang 20%.

Mga Benepisyo

  • Saklaw para sa medikal, dental, at paningin.
  • Suporta sa kalusugang pangkaisipan at mga programang pangkalusugan.
  • 401(k) plan.
  • Health Savings Account (HSA).
  • Flexible Spending Accounts (FSA) para sa gastusing medikal at pangangalaga sa dependent.
  • Life at disability insurance.
  • Bayad na bakasyon na walang takdang limitasyon.
  • Pinahusay na leave para sa magulang.
  • Employee Assistance Program (EAP).
  • Suporta ng Health Advocate para sa mga claim, paghahanap ng provider, at pagpapasya sa pangangalaga.
  • Mga serbisyo ng telehealth.
  • Mga programa sa mentorship.
  • Mga oportunidad sa paglago ng karera at paglipat sa ibang tungkulin sa loob ng kumpanya.
  • Buwanang allowance para sa teknolohiya.
  • Isang beses na reimbursement para sa pag-aayos ng home office.
  • Bayad na oras para sa pagboboluntaryo.
  • Mga benepisyo sa pagko-commute.
  • Mga programang nakatuon sa mga empleyado.
  • Mga target na cash bonus na ipinagkakaloob ayon sa pagpapasya ng kumpanya.
  • Restricted stock units, kapag inaprubahan ng Board.