EVgo er en amerikansk energi- og transportvirksomhed, der fokuserer på at udvide adgangen til hurtigopladning af elbiler. Virksomheden ejer og driver et stort offentligt ladenetværk, som understøtter elbiler med mulighed for hurtigopladning via app, RFID og forskellige betalingsmuligheder. EVgo samarbejder også med bilproducenter, virksomheder, forsyningsselskaber, delebilstjenester, virksomheder inden for selvkørende køretøjer og værter for ladestationer om at etablere og administrere infrastrukturen. Tjenesterne omfatter fleksible prismuligheder, Autocharge+ og understøttelse af nye opladningsstandarder som Teslas NACS.
Senior Director of Accounting hos EVgo (fjernarbejde, USA)
Led strategien for hovedbog, interne kontroller og systemer i EVgos landsdækkende netværk af lynladere til elbiler. Opbyg skalerbare regnskabsprocesser i en børsnoteret virksomhed i vækst.
Beskrivelse
- Lede EVgos hovedbogsregnskabsorganisation på tværs af flere teams og ledere.
- Fastlægge organisationens strategi, mål og rammer for ansvarlighed.
- Udvikle og coache regnskabsledere.
- Træffe selvstændige beslutninger om ressourcer, niveauinddeling og succession.
- Etablere og fastholde en højtydende organisationskultur.
- Fastlægge den strategiske retning for hovedbogens afslutningsprocesser.
- Definere kvalitetsmål, afslutningsrammer og forbedringsplaner over flere år.
- Følge udviklingen i regnskabsstandarder og lede indførelsen af nye standarder.
- Udvikle og vedligeholde regnskabspraksis og driftsstandarder, der overholder US GAAP.
- Overvåge kontrolmiljøet for den generelle regnskabsføring.
- Vurdere kontroludformning og effektivitet og derefter lede afhjælpning af mangler.
- Fastlægge og lede strategien for systemer og automatisering.
- Forbedre afslutningseffektivitet, datakvalitet og processernes skalerbarhed.
- Vurdere og anbefale større teknologiinvesteringer.
- Samarbejde med CAO om organisationsstrategi, ressourceplanlægning og regnskabsmæssige konsekvenser af større beslutninger, transaktioner og kapitalprogrammer.
- Udføre andre opgaver og særlige projekter efter anvisning.
Krav
- Kræver typisk 15 års relevant erfaring med en bachelorgrad, 12 år med en kandidatgrad, otte år med en ph.d. eller tilsvarende erfaring.
- Bachelorgrad i regnskab, finans eller et beslægtet område; en kandidatgrad eller MBA er en fordel.
- CPA-autorisation er stærkt ønsket.
- Erfaring fra offentlig regnskabsrevision hos et af de fire største revisionsfirmaer, med betydeligt kundeansvar som senior manager eller partner.
- Erfaring som controller eller tilsvarende regnskabsleder i en børsnoteret virksomhed.
- Dokumenteret erfaring med at opbygge regnskabsorganisationer og etablere driftsstandarder for regnskab i stor skala.
- Tilsvarende uddannelse eller træning inden for regnskab, finans eller et beslægtet område kan træde i stedet for en formel grad.
- Autoritativ ekspertise i US GAAP på tværs af generel regnskabsføring, herunder kompleks aktivering, leasingregnskab, omsætning og regnskabsafslutning.
- Dokumenteret evne til at lede store regnskabsorganisationer med flere ledelseslag i en børsnoteret virksomhed.
- Dyb ekspertise i SOX 404-styring, design af kontrolrammer og koordinering af revision på ledelsesniveau.
- Stærk strategisk tænkning, kommunikation og gennemslagskraft på ledelsesniveau samt evne til at påvirke CAO og ledende finanschefer.
- Der kan være behov for rejser på op til 20 %.
Fordele
- Sundheds-, tandlæge- og synsdækning.
- Støtte til mental trivsel og wellnessprogrammer.
- 401(k)-ordning.
- Sundhedsopsparingskonto (HSA).
- Fleksible udgiftskonti (FSA) til sundhedsudgifter og pleje af pårørende.
- Livs- og invaliditetsforsikring.
- Ubegrænset betalt frihed.
- Udvidet forældreorlov.
- Medarbejderstøtteprogram (EAP).
- Hjælp fra Health Advocate med erstatningskrav, søgning efter behandlere og valg af behandling.
- Telehealth-tjenester.
- Mentorordninger.
- Muligheder for karriereudvikling og intern mobilitet.
- Månedligt teknologitilskud.
- Engangstilskud til indretning af hjemmekontor.
- Betalt frihed til frivilligt arbejde.
- Pendlertilskud.
- Medarbejderorienterede programmer.
- Diskretionære kontantbonusser efter målsats.
- Restricted stock units, forudsat bestyrelsens godkendelse.