EVgo
EVgo
EVgo je američka energetska i transportna tvrtka usmjerena na širenje pristupa brzom punjenju električnih vozila. Posjeduje i upravlja velikom javnom mrežom punionica te podržava električna vozila kompatibilna s brzim punjenjem putem aplikacije, RFID-a i različitih opcija plaćanja. EVgo također surađuje s proizvođačima automobila, tvrtkama, komunalnim poduzećima, tvrtkama za dijeljenje vožnje i autonomna vozila te domaćinima lokacija za punjenje na postavljanju i upravljanju infrastrukturom. Njegove usluge uključuju fleksibilne opcije naplate, Autocharge+ i podršku za nove standarde punjenja poput Teslinog NACS-a.

Viši direktor računovodstva u EVgu (rad na daljinu, SAD)

Vodi glavnu knjigu, kontrole i strategiju sustava za EVgovu nacionalnu mrežu brzih punionica za električna vozila. Gradi skalabilne računovodstvene operacije za rastuće javno izlistano društvo.

Opis

  • Vodi računovodstvenu organizaciju glavne knjige EVga kroz više timova i rukovoditelja.
  • Postavlja organizacijsku strategiju, ciljeve i okvire odgovornosti.
  • Razvija i mentorira računovodstvene rukovoditelje.
  • Samostalno odlučuje o raspodjeli resursa, razinama radnih mjesta i planiranju nasljeđivanja.
  • Uspostavlja i održava kulturu visokih rezultata.
  • Određuje strateški smjer procesa zaključivanja glavne knjige.
  • Definira mjerila kvalitete, okvire zaključivanja i višegodišnje planove poboljšanja.
  • Prati razvoj računovodstvenih standarda i vodi uvođenje novih standarda.
  • Razvija i održava računovodstvene politike i operativne standarde usklađene s US GAAP-om.
  • Nadzire kontrolno okruženje općih računovodstvenih operacija.
  • Procjenjuje dizajn i učinkovitost kontrola, a zatim vodi korektivne mjere.
  • Postavlja i vodi strategiju sustava i automatizacije.
  • Poboljšava učinkovitost zaključivanja, kvalitetu podataka i skalabilnost procesa.
  • Procjenjuje i preporučuje velika tehnološka ulaganja.
  • Surađuje s CAO-om na organizacijskoj strategiji, planiranju resursa i računovodstvenim učincima važnih odluka, transakcija i kapitalnih programa.
  • Obavlja druge dužnosti i posebne projekte prema zadatku.

Zahtjevi

  • Pozicija obično zahtijeva 15 godina relevantnog iskustva uz prvostupničku diplomu, 12 godina uz magisterij, osam godina uz doktorat ili jednakovrijedno iskustvo.
  • Prvostupnička diploma iz računovodstva, financija ili srodnog područja; magisterij ili MBA su prednost.
  • Licenca CPA izrazito je poželjna.
  • Iskustvo u javnom računovodstvu u jednoj od četiri najveće revizorske kuće, uz značajan angažman s klijentima kao viši menadžer ili partner.
  • Iskustvo na mjestu kontrolora ili ekvivalentnog računovodstvenog rukovoditelja u javno izlistanom društvu.
  • Dokazani rezultati u izgradnji računovodstvenih organizacija i uspostavi računovodstvenih operativnih standarda u velikom opsegu.
  • Ekvivalentno obrazovanje ili osposobljavanje iz računovodstva, financija ili srodnog područja može zamijeniti formalnu diplomu.
  • Autoritativno poznavanje US GAAP-a u općem računovodstvu, uključujući složenu kapitalizaciju, računovodstvo najmova, prihode i financijsko zaključivanje.
  • Dokazana sposobnost vođenja velikih, višerazinskih računovodstvenih organizacija u okruženju javno izlistanog društva.
  • Dubinsko poznavanje upravljanja SOX-om 404, dizajna kontrolnih okvira i koordinacije revizija na izvršnoj razini.
  • Izraženo strateško razmišljanje, komunikacijske vještine i nastup na izvršnoj razini te sposobnost utjecanja na CAO-a i više financijske rukovoditelje.
  • Može biti potrebno putovati do 20 % radnog vremena.

Pogodnosti

  • Zdravstveno, stomatološko i osiguranje vida.
  • Podrška mentalnoj dobrobiti i wellness programi.
  • Plan 401(k).
  • Zdravstveni štedni račun (HSA).
  • Fleksibilni računi potrošnje (FSA) za zdravstvenu skrb i skrb o uzdržavanim osobama.
  • Životno osiguranje i osiguranje od invaliditeta.
  • Plaćeni godišnji odmor bez gornje granice.
  • Prošireni roditeljski dopust.
  • Program pomoći zaposlenicima (EAP).
  • Podrška Health Advocatea s odštetnim zahtjevima, pronalaženjem pružatelja usluga i odlukama o skrbi.
  • Usluge telemedicine.
  • Mentorski programi.
  • Mogućnosti razvoja karijere i internog napredovanja.
  • Mjesečni dodatak za tehnologiju.
  • Jednokratna naknada za uređenje kućnog ureda.
  • Plaćeni dopust za volontiranje.
  • Pogodnosti za putovanje na posao.
  • Programi usmjereni na zaposlenike.
  • Diskrecijski ciljani novčani bonusi.
  • Jedinice ograničenih dionica, uz odobrenje Upravnog odbora.