EVgo es una empresa estadounidense de energía y transporte enfocada en ampliar el acceso a la carga rápida para vehículos eléctricos. Posee y opera una extensa red pública de carga que presta servicio a vehículos eléctricos compatibles con la carga rápida mediante opciones de pago a través de la aplicación, RFID y otros medios. EVgo también colabora con fabricantes de automóviles, empresas, compañías de servicios públicos, empresas de transporte compartido y vehículos autónomos, así como con operadores de emplazamientos de carga, para instalar y gestionar infraestructuras. Sus servicios incluyen opciones de precios flexibles, Autocharge+ y compatibilidad con estándares de carga en evolución, como el NACS de Tesla.
Director sénior de Contabilidad en EVgo (remoto, EE. UU.)
Lidera la contabilidad del libro mayor, los controles y la estrategia de sistemas para la red nacional de carga rápida de vehículos eléctricos de EVgo. Desarrolla operaciones contables escalables para una empresa cotizada en crecimiento.
Estados Unidos183.800 $ – 229.800 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de contabilidadDescripción
- Liderar la organización de contabilidad del libro mayor de EVgo, con varios equipos y responsables.
- Definir la estrategia organizativa, los objetivos y los marcos de rendición de cuentas.
- Desarrollar y orientar a los líderes de contabilidad.
- Tomar decisiones independientes sobre recursos, niveles y sucesión.
- Establecer y mantener una cultura organizativa de alto rendimiento.
- Definir la dirección estratégica de las operaciones de cierre del libro mayor.
- Establecer criterios de calidad, marcos de cierre y planes de mejora plurianuales.
- Seguir la evolución de las normas contables y liderar la adopción de nuevas normas.
- Desarrollar y mantener políticas contables y estándares operativos que cumplan con los US GAAP.
- Supervisar el entorno de control de las operaciones de contabilidad general.
- Evaluar el diseño y la eficacia de los controles y liderar las medidas correctivas.
- Definir y dirigir la estrategia de sistemas y automatización.
- Mejorar la eficiencia del cierre, la calidad de los datos y la escalabilidad de los procesos.
- Evaluar y recomendar inversiones tecnológicas importantes.
- Colaborar con el CAO en la estrategia organizativa, la planificación de recursos y las implicaciones contables de decisiones, transacciones y programas de capital importantes.
- Realizar otras tareas y proyectos especiales según se asignen.
Requisitos
- Por lo general, se requieren 15 años de experiencia relacionada con una licenciatura, 12 años con una maestría, ocho años con un doctorado o experiencia equivalente.
- Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o un campo relacionado; se prefiere una maestría o un MBA.
- Se prefiere encarecidamente una licencia de CPA.
- Experiencia en contabilidad pública en una de las Big Four, con participación significativa en clientes como gerente sénior o socio.
- Experiencia como controller o líder contable equivalente en una empresa que cotiza en bolsa.
- Trayectoria en la creación de organizaciones contables y el establecimiento de estándares operativos contables a gran escala.
- La formación o capacitación equivalente en Contabilidad, Finanzas o un campo relacionado puede sustituir un título formal.
- Conocimientos expertos de US GAAP en contabilidad general, incluidos temas complejos de capitalización, arrendamientos, ingresos y cierre financiero.
- Capacidad demostrada para dirigir organizaciones contables grandes y con varios niveles en una empresa cotizada.
- Amplia experiencia en gobierno de SOX 404, diseño de marcos de control y coordinación de auditorías a nivel ejecutivo.
- Sólidas capacidades de pensamiento estratégico, comunicación y presencia ejecutiva, con habilidad para influir en el CAO y en líderes sénior de Finanzas.
- Puede requerirse viajar hasta un 20 %.
Beneficios
- Cobertura médica, dental y oftalmológica.
- Apoyo para el bienestar mental y programas de bienestar.
- Plan 401(k).
- Cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA).
- Cuentas de gastos flexibles (FSA) para gastos médicos y cuidado de personas dependientes.
- Seguro de vida y por discapacidad.
- Tiempo libre remunerado sin límite establecido.
- Permiso parental ampliado.
- Programa de asistencia al empleado (EAP).
- Apoyo de Health Advocate con reclamaciones, búsqueda de profesionales y decisiones sobre la atención médica.
- Servicios de telesalud.
- Programas de mentoría.
- Oportunidades de desarrollo profesional y movilidad interna.
- Subsidio mensual para tecnología.
- Reembolso único para equipar la oficina en casa.
- Tiempo libre remunerado para voluntariado.
- Beneficios de transporte al trabajo.
- Programas centrados en los empleados.
- Bonificaciones en efectivo discrecionales con objetivo definido.
- Unidades de acciones restringidas, sujetas a la aprobación del Consejo de Administración.