EVgo est une entreprise américaine spécialisée dans l’énergie et les transports, qui vise à élargir l’accès à la recharge rapide des véhicules électriques. Elle possède et exploite un vaste réseau public de recharge, au service des véhicules électriques compatibles avec la recharge rapide grâce à des options de paiement via l’application, RFID et d’autres moyens. EVgo collabore également avec des constructeurs automobiles, des entreprises, des services publics, des sociétés de transport à la demande et de véhicules autonomes, ainsi qu’avec des exploitants de sites de recharge, afin de déployer et de gérer des infrastructures. Ses services comprennent des options tarifaires flexibles, Autocharge+ et la prise en charge de normes de recharge en évolution, comme le NACS de Tesla.
Directeur·rice senior de la comptabilité chez EVgo (télétravail, États-Unis)
Pilotez la comptabilité générale, les contrôles et la stratégie des systèmes pour le réseau national de recharge rapide de véhicules électriques d’EVgo. Développez des opérations comptables évolutives pour une société cotée en pleine croissance.
États-Unis183 800 $ – 229 800 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable comptableDescription
- Diriger l’organisation de comptabilité générale d’EVgo, composée de plusieurs équipes et responsables.
- Définir la stratégie de l’organisation, ses objectifs et ses cadres de responsabilisation.
- Développer et accompagner les responsables comptables.
- Prendre des décisions autonomes concernant les ressources, les niveaux de poste et la succession.
- Instaurer et maintenir une culture organisationnelle axée sur la haute performance.
- Définir l’orientation stratégique des opérations de clôture du grand livre.
- Établir des critères de qualité, des cadres de clôture et des plans d’amélioration pluriannuels.
- Suivre l’évolution des normes comptables et piloter l’adoption des nouvelles normes.
- Élaborer et maintenir des politiques comptables et des normes opérationnelles conformes aux US GAAP.
- Superviser l’environnement de contrôle des opérations de comptabilité générale.
- Évaluer la conception et l’efficacité des contrôles, puis piloter les mesures correctives.
- Définir et piloter la stratégie des systèmes et de l’automatisation.
- Améliorer l’efficacité de la clôture, la qualité des données et l’évolutivité des processus.
- Évaluer et recommander des investissements technologiques majeurs.
- Collaborer avec le CAO sur la stratégie organisationnelle, la planification des ressources et les conséquences comptables des décisions, opérations et programmes d’investissement majeurs.
- Effectuer d’autres tâches et projets spéciaux selon les besoins.
Exigences
- En règle générale, 15 ans d’expérience pertinente avec une licence, 12 ans avec un master, huit ans avec un doctorat, ou une expérience équivalente sont requis.
- Diplôme de licence en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe ; un master ou un MBA est souhaité.
- Le titre de CPA est fortement souhaité.
- Expérience en expertise comptable au sein de l’un des Big Four, avec une implication importante auprès des clients en tant que directeur·rice senior ou associé·e.
- Expérience comme contrôleur·se ou responsable comptable équivalent·e dans une société cotée en bourse.
- Expérience avérée dans la création d’organisations comptables et la mise en place de normes opérationnelles comptables à grande échelle.
- Une formation ou un cursus équivalent en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe peut remplacer un diplôme officiel.
- Maîtrise approfondie et faisant autorité des US GAAP en comptabilité générale, notamment en matière de capitalisation complexe, de comptabilité des contrats de location, de chiffre d’affaires et de clôture financière.
- Capacité démontrée à diriger de grandes organisations comptables à plusieurs niveaux dans une société cotée.
- Expertise approfondie en gouvernance SOX 404, conception de cadres de contrôle et coordination d’audits au niveau de la direction.
- Solides capacités de réflexion stratégique et de communication, ainsi qu’une présence affirmée auprès de la direction, avec la capacité d’influencer le CAO et les responsables financiers seniors.
- Des déplacements pouvant atteindre 20 % peuvent être nécessaires.
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et optique.
- Soutien au bien-être mental et programmes de bien-être.
- Plan 401(k).
- Compte d’épargne santé (HSA).
- Comptes de dépenses flexibles (FSA) pour les frais médicaux et la prise en charge des personnes à charge.
- Assurance vie et invalidité.
- Congés payés sans plafond prédéfini.
- Congé parental amélioré.
- Programme d’aide aux employés (EAP).
- Assistance de Health Advocate pour les demandes de remboursement, la recherche de prestataires et les décisions liées aux soins.
- Services de télésanté.
- Programmes de mentorat.
- Possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité interne.
- Allocation mensuelle pour la technologie.
- Remboursement unique pour l’aménagement d’un bureau à domicile.
- Congé payé pour le bénévolat.
- Avantages liés aux trajets domicile-travail.
- Programmes axés sur les employés.
- Primes en espèces discrétionnaires avec un montant cible.
- Unités d’actions restreintes, sous réserve de l’approbation du conseil d’administration.