EVgo è un’azienda statunitense attiva nei settori dell’energia e dei trasporti, con l’obiettivo di ampliare l’accesso alla ricarica rapida per i veicoli elettrici. Possiede e gestisce un’ampia rete pubblica di ricarica, offrendo supporto ai veicoli elettrici compatibili con la ricarica rapida tramite opzioni di pagamento nell’app, RFID e altri metodi. EVgo collabora inoltre con case automobilistiche, aziende, servizi di pubblica utilità, società di ride sharing e veicoli autonomi, nonché con i gestori delle aree di ricarica, per realizzare e gestire infrastrutture. I suoi servizi includono opzioni tariffarie flessibili, Autocharge+ e il supporto a standard di ricarica in evoluzione, come il NACS di Tesla.
Direttore senior della contabilità presso EVgo (da remoto, Stati Uniti)
Guidi la contabilità generale, i controlli e la strategia dei sistemi per la rete nazionale di ricarica rapida per veicoli elettrici di EVgo. Sviluppa operazioni contabili scalabili per una società quotata in crescita.
Stati Uniti183.800 $ – 229.800 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile contabilitàDescrizione
- Guidare l’organizzazione di contabilità generale di EVgo, con più team e responsabili.
- Definire la strategia organizzativa, gli obiettivi e i sistemi di responsabilizzazione.
- Sviluppare e affiancare i responsabili della contabilità.
- Prendere decisioni autonome su risorse, livelli professionali e successione.
- Creare e mantenere una cultura organizzativa ad alte prestazioni.
- Definire la direzione strategica delle operazioni di chiusura del libro mastro.
- Stabilire parametri di qualità, procedure di chiusura e piani di miglioramento pluriennali.
- Seguire l’evoluzione dei principi contabili e guidare l’adozione di nuovi standard.
- Sviluppare e mantenere politiche contabili e standard operativi conformi agli US GAAP.
- Supervisionare l’ambiente di controllo delle operazioni di contabilità generale.
- Valutare la progettazione e l’efficacia dei controlli e guidare gli interventi correttivi.
- Definire e guidare la strategia per sistemi e automazione.
- Migliorare l’efficienza della chiusura, la qualità dei dati e la scalabilità dei processi.
- Valutare e raccomandare importanti investimenti tecnologici.
- Collaborare con il CAO alla strategia organizzativa, alla pianificazione delle risorse e alle implicazioni contabili di decisioni, transazioni e programmi di investimento rilevanti.
- Svolgere altri compiti e progetti speciali assegnati.
Requisiti
- In genere sono richiesti 15 anni di esperienza pertinente con una laurea triennale, 12 anni con una laurea magistrale, otto anni con un dottorato o esperienza equivalente.
- Laurea in contabilità, finanza o un settore correlato; è preferibile una laurea magistrale o un MBA.
- La licenza CPA è fortemente preferibile.
- Esperienza nella revisione contabile presso una delle Big Four, con un coinvolgimento significativo nei rapporti con i clienti come senior manager o partner.
- Esperienza come controller o responsabile contabile equivalente presso una società quotata in borsa.
- Comprovata esperienza nella creazione di organizzazioni contabili e nella definizione di standard operativi contabili su larga scala.
- Una formazione o un percorso equivalente in contabilità, finanza o un settore correlato può sostituire un titolo di studio formale.
- Conoscenza autorevole degli US GAAP nell’ambito della contabilità generale, inclusi capitalizzazioni complesse, contabilizzazione dei leasing, ricavi e chiusure finanziarie.
- Capacità dimostrata di guidare organizzazioni contabili ampie e articolate su più livelli in una società quotata.
- Profonda competenza nella governance SOX 404, nella progettazione dei sistemi di controllo e nel coordinamento delle verifiche a livello dirigenziale.
- Solide capacità di pensiero strategico e comunicazione, autorevolezza con i dirigenti e capacità di influenzare il CAO e i responsabili senior della finanza.
- Potrebbero essere richiesti viaggi fino al 20%.
Benefit
- Copertura medica, odontoiatrica e oculistica.
- Supporto al benessere mentale e programmi dedicati al benessere.
- Piano 401(k).
- Conto di risparmio sanitario (HSA).
- Conti di spesa flessibili (FSA) per spese mediche e assistenza alle persone a carico.
- Assicurazione sulla vita e contro l’invalidità.
- Ferie retribuite senza limite massimo.
- Congedo parentale potenziato.
- Programma di assistenza ai dipendenti (EAP).
- Supporto di Health Advocate per richieste di rimborso, ricerca di medici e decisioni sulle cure.
- Servizi di telemedicina.
- Programmi di mentoring.
- Opportunità di crescita professionale e mobilità interna.
- Contributo mensile per la tecnologia.
- Rimborso una tantum per allestire l’ufficio domestico.
- Permessi retribuiti per attività di volontariato.
- Agevolazioni per gli spostamenti casa-lavoro.
- Programmi incentrati sui dipendenti.
- Bonus in denaro discrezionali con obiettivo di riferimento.
- Unità azionarie vincolate, soggette all’approvazione del Consiglio di amministrazione.