A EVgo é uma empresa norte-americana de energia e transporte focada em ampliar o acesso ao carregamento rápido de veículos elétricos. A empresa possui e opera uma ampla rede pública de carregamento, atendendo veículos elétricos compatíveis com carregamento rápido por meio de opções de pagamento pelo aplicativo, RFID e outros meios. A EVgo também trabalha com fabricantes de automóveis, empresas, concessionárias de serviços públicos, empresas de transporte por aplicativo e veículos autônomos, além de operadores de locais de carregamento, para implantar e gerenciar infraestruturas. Seus serviços incluem opções de preços flexíveis, Autocharge+ e suporte a padrões de carregamento em evolução, como o NACS da Tesla.
Diretor(a) sênior de Contabilidade na EVgo (remoto, EUA)
Lidere a contabilidade do razão geral, os controles e a estratégia de sistemas da rede nacional de recarga rápida de veículos elétricos da EVgo. Estruture operações contábeis escaláveis para uma empresa de capital aberto em crescimento.
Estados Unidos$ 183.800 – $ 229.800 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de contabilidadeDescrição
- Liderar a organização de contabilidade do razão geral da EVgo, com várias equipes e gestores.
- Definir a estratégia organizacional, as metas e as estruturas de responsabilização.
- Desenvolver e orientar líderes de Contabilidade.
- Tomar decisões independentes sobre alocação de recursos, níveis de senioridade e sucessão.
- Estabelecer e manter uma cultura organizacional de alto desempenho.
- Definir a direção estratégica das operações de fechamento do razão geral.
- Estabelecer parâmetros de qualidade, estruturas de fechamento e planos de melhoria plurianuais.
- Acompanhar a definição de normas contábeis e liderar a adoção de novas normas.
- Desenvolver e manter políticas contábeis e padrões operacionais em conformidade com os US GAAP.
- Supervisionar o ambiente de controles das operações de contabilidade geral.
- Avaliar o desenho e a eficácia dos controles e liderar as ações corretivas.
- Definir e liderar a estratégia de sistemas e automação.
- Aumentar a eficiência do fechamento, a qualidade dos dados e a escalabilidade dos processos.
- Avaliar e recomendar investimentos importantes em tecnologia.
- Atuar em parceria com o CAO na estratégia organizacional, no planejamento de recursos e nas implicações contábeis de decisões, transações e programas de capital importantes.
- Executar outras atribuições e projetos especiais conforme solicitado.
Requisitos
- Em geral, exige 15 anos de experiência relacionada com bacharelado, 12 anos com mestrado, oito anos com doutorado ou experiência equivalente.
- Bacharelado em Contabilidade, Finanças ou área relacionada; mestrado ou MBA é desejável.
- Licença CPA é fortemente desejável.
- Experiência em contabilidade pública em uma das Big Four, com atuação significativa junto a clientes como gerente sênior ou sócio.
- Experiência como controller ou líder contábil equivalente em uma empresa de capital aberto.
- Histórico de construção de organizações contábeis e estabelecimento de padrões operacionais contábeis em grande escala.
- Formação ou treinamento equivalente em Contabilidade, Finanças ou área relacionada pode substituir um diploma formal.
- Conhecimento especializado e abrangente dos US GAAP em contabilidade geral, incluindo capitalização complexa, contabilização de arrendamentos, receita e fechamento financeiro.
- Capacidade comprovada de liderar organizações contábeis grandes e com vários níveis em uma empresa de capital aberto.
- Profundo conhecimento de governança SOX 404, desenho de estruturas de controle e coordenação de auditorias em nível executivo.
- Forte pensamento estratégico, comunicação e presença executiva, com capacidade de influenciar o CAO e líderes seniores de Finanças.
- Pode ser necessário viajar até 20% do tempo.
Benefícios
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
- Apoio ao bem-estar mental e programas de qualidade de vida.
- Plano 401(k).
- Conta Poupança Saúde (HSA).
- Contas de gastos flexíveis (FSA) para despesas médicas e cuidados com dependentes.
- Seguro de vida e por invalidez.
- Folga remunerada sem limite definido.
- Licença parental ampliada.
- Programa de Assistência ao Empregado (EAP).
- Suporte da Health Advocate com reembolsos, busca de prestadores e decisões sobre cuidados de saúde.
- Serviços de telemedicina.
- Programas de mentoria.
- Oportunidades de crescimento profissional e mobilidade interna.
- Auxílio mensal para tecnologia.
- Reembolso único para montagem do escritório em casa.
- Folga remunerada para voluntariado.
- Benefícios de transporte para o trabalho.
- Programas voltados aos funcionários.
- Bônus em dinheiro discricionários com valor-alvo.
- Unidades de ações restritas, sujeitas à aprovação do Conselho de Administração.