EVgo
EVgo
EVgo একটি মার্কিন জ্বালানি ও পরিবহন কোম্পানি, যার লক্ষ্য বৈদ্যুতিক যানবাহনের জন্য দ্রুত চার্জিংয়ের সুযোগ সম্প্রসারণ করা। প্রতিষ্ঠানটি একটি বড় পাবলিক চার্জিং নেটওয়ার্কের মালিক ও পরিচালনাকারী এবং অ্যাপ, RFID ও পেমেন্টের বিভিন্ন বিকল্পের মাধ্যমে দ্রুত চার্জিং-সক্ষম বৈদ্যুতিক যানবাহনকে সহায়তা করে। EVgo গাড়ি নির্মাতা, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান, ইউটিলিটি কোম্পানি, রাইডশেয়ার ও স্বয়ংক্রিয়-যানবাহন কোম্পানি এবং চার্জিং-সাইট হোস্টদের সঙ্গে কাজ করে অবকাঠামো স্থাপন ও পরিচালনা করে। এর সেবার মধ্যে রয়েছে নমনীয় মূল্য নির্ধারণের বিকল্প, Autocharge+ এবং Tesla-এর NACS-এর মতো বিকাশমান চার্জিং মানের জন্য সহায়তা।

EVgo-তে অ্যাকাউন্টিংয়ের সিনিয়র ডিরেক্টর (যুক্তরাষ্ট্রে দূরবর্তী)

EVgo-র দেশব্যাপী বৈদ্যুতিক গাড়ির দ্রুত চার্জিং নেটওয়ার্কের জন্য সাধারণ খতিয়ান, নিয়ন্ত্রণব্যবস্থা ও সিস্টেম কৌশল পরিচালনা করুন। বর্ধনশীল একটি পাবলিক কোম্পানির জন্য সম্প্রসারণযোগ্য অ্যাকাউন্টিং কার্যক্রম গড়ে তুলুন।

বিবরণ

  • একাধিক দল ও ব্যবস্থাপকের সমন্বয়ে EVgo-র সাধারণ খতিয়ান অ্যাকাউন্টিং বিভাগ পরিচালনা করুন।
  • প্রতিষ্ঠানের কৌশল, লক্ষ্য ও জবাবদিহির কাঠামো নির্ধারণ করুন।
  • অ্যাকাউন্টিং নেতাদের দক্ষতা বিকাশে সহায়তা ও প্রশিক্ষণ দিন।
  • সম্পদ বণ্টন, পদস্তর নির্ধারণ ও উত্তরাধিকার পরিকল্পনা বিষয়ে স্বাধীন সিদ্ধান্ত নিন।
  • উচ্চ কর্মদক্ষতাসম্পন্ন সাংগঠনিক সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠা ও বজায় রাখুন।
  • সাধারণ খতিয়ান বন্ধের কার্যক্রমের কৌশলগত দিকনির্দেশনা দিন।
  • গুণগত মানের মানদণ্ড, ক্লোজ কাঠামো এবং বহু বছরের উন্নয়ন পরিকল্পনা নির্ধারণ করুন।
  • অ্যাকাউন্টিং মান নির্ধারণের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করুন এবং নতুন মান গ্রহণে নেতৃত্ব দিন।
  • US GAAP মেনে অ্যাকাউন্টিং নীতি ও পরিচালন মান তৈরি এবং বজায় রাখুন।
  • সাধারণ অ্যাকাউন্টিং কার্যক্রমের নিয়ন্ত্রণ পরিবেশ তদারক করুন।
  • নিয়ন্ত্রণব্যবস্থার নকশা ও কার্যকারিতা মূল্যায়ন করে সংশোধনমূলক পদক্ষেপে নেতৃত্ব দিন।
  • সিস্টেম ও স্বয়ংক্রিয়করণ কৌশল নির্ধারণ ও পরিচালনা করুন।
  • ক্লোজের দক্ষতা, ডেটার গুণমান এবং প্রক্রিয়ার সম্প্রসারণযোগ্যতা উন্নত করুন।
  • বড় প্রযুক্তিগত বিনিয়োগ মূল্যায়ন করে সুপারিশ করুন।
  • প্রতিষ্ঠানের কৌশল, সম্পদ পরিকল্পনা এবং বড় সিদ্ধান্ত, লেনদেন ও মূলধনী কর্মসূচির অ্যাকাউন্টিং-সংক্রান্ত প্রভাব নিয়ে CAO-র সঙ্গে কাজ করুন।
  • দায়িত্ব অনুযায়ী অন্যান্য কাজ ও বিশেষ প্রকল্প সম্পন্ন করুন।

প্রয়োজনীয়তা

  • সাধারণত স্নাতক ডিগ্রিসহ সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ১৫ বছরের, স্নাতকোত্তর ডিগ্রিসহ ১২ বছরের, পিএইচডিসহ ৮ বছরের অভিজ্ঞতা অথবা সমমানের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন।
  • অ্যাকাউন্টিং, ফাইন্যান্স বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি; স্নাতকোত্তর ডিগ্রি বা MBA অগ্রাধিকারযোগ্য।
  • CPA লাইসেন্স থাকলে বিশেষ অগ্রাধিকার।
  • বিগ ফোর পাবলিক অ্যাকাউন্টিংয়ে অভিজ্ঞতা এবং সিনিয়র ম্যানেজার বা পার্টনার হিসেবে উল্লেখযোগ্য ক্লায়েন্ট-সম্পৃক্ততা।
  • পাবলিকলি লিস্টেড কোম্পানিতে কন্ট্রোলার বা সমমানের অ্যাকাউন্টিং নেতৃত্বের অভিজ্ঞতা।
  • বৃহৎ পরিসরে অ্যাকাউন্টিং বিভাগ গড়ে তোলা এবং অ্যাকাউন্টিং পরিচালন মান প্রতিষ্ঠার প্রমাণিত অভিজ্ঞতা।
  • অ্যাকাউন্টিং, ফাইন্যান্স বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে সমমানের শিক্ষা বা প্রশিক্ষণ আনুষ্ঠানিক ডিগ্রির বিকল্প হতে পারে।
  • সাধারণ অ্যাকাউন্টিংয়ে US GAAP-এর কর্তৃত্বপূর্ণ জ্ঞান; এর মধ্যে জটিল মূলধনীকরণ, লিজ অ্যাকাউন্টিং, রাজস্ব এবং আর্থিক ক্লোজ অন্তর্ভুক্ত।
  • পাবলিক কোম্পানি পরিবেশে বৃহৎ, বহুস্তরবিশিষ্ট অ্যাকাউন্টিং বিভাগ পরিচালনার প্রমাণিত সক্ষমতা।
  • SOX 404 կառ্পোরেট পরিচালনা, নিয়ন্ত্রণ কাঠামোর নকশা এবং নির্বাহী পর্যায়ের অডিট সমন্বয়ে গভীর দক্ষতা।
  • CAO ও জ্যেষ্ঠ ফাইন্যান্স নেতাদের প্রভাবিত করার সক্ষমতাসহ শক্তিশালী কৌশলগত চিন্তা, যোগাযোগ ও নির্বাহী পর্যায়ে উপস্থাপনার দক্ষতা।
  • প্রয়োজনে সর্বোচ্চ ২০% ভ্রমণ করতে হতে পারে।

সুবিধাসমূহ

  • চিকিৎসা, ডেন্টাল ও দৃষ্টিসেবা কভারেজ।
  • মানসিক সুস্থতা সহায়তা ও সুস্থতা কর্মসূচি।
  • 401(k) পরিকল্পনা।
  • স্বাস্থ্য সঞ্চয় হিসাব (HSA)।
  • চিকিৎসা ও নির্ভরশীলদের যত্নের জন্য নমনীয় ব্যয় হিসাব (FSA)।
  • জীবন ও প্রতিবন্ধিতা বীমা।
  • নির্দিষ্ট সর্বোচ্চ সীমাহীন বেতনসহ ছুটি।
  • বর্ধিত পিতামাতার ছুটি।
  • কর্মী সহায়তা কর্মসূচি (EAP)।
  • ক্লেইম, সেবাদাতা খোঁজা ও চিকিৎসা-সংক্রান্ত সিদ্ধান্তে Health Advocate-এর সহায়তা।
  • টেলিহেলথ সেবা।
  • পরামর্শদাতা কর্মসূচি।
  • ক্যারিয়ার উন্নয়ন ও প্রতিষ্ঠানের ভেতরে পদ পরিবর্তনের সুযোগ।
  • মাসিক প্রযুক্তি ভাতা।
  • হোম অফিস স্থাপনের জন্য এককালীন খরচ ফেরত।
  • স্বেচ্ছাসেবামূলক কাজের জন্য ছুটি।
  • যাতায়াত সুবিধা।
  • কর্মীকেন্দ্রিক কর্মসূচি।
  • বিবেচনাধীন লক্ষ্যভিত্তিক নগদ বোনাস।
  • বোর্ডের অনুমোদন সাপেক্ষে সীমাবদ্ধ শেয়ার ইউনিট।