EVgo会计高级总监（美国远程）
领导EVgo全美电动汽车快速充电网络的总账、内控与系统战略。 为持续发展的上市公司打造可扩展的会计运营体系。
描述
- 领导EVgo总账会计团队，管理多个团队及其负责人。
- 制定组织战略、目标和问责机制。
- 培养并指导会计管理人才。
- 独立决定资源配置、职级安排和继任规划。
- 建立并维护高绩效组织文化。
- 制定总账结账运营的战略方向。
- 设定质量基准、结账框架和多年改进计划。
- 跟踪会计准则制定动态，并主导新准则的采用。
- 制定并维护符合美国公认会计原则（US GAAP）的会计政策和运营标准。
- 监督总会计运营的控制环境。
- 评估控制设计与有效性，并主导整改。
- 制定并领导系统与自动化战略。
- 提升结账效率、数据质量和流程可扩展性。
- 评估并推荐重大技术投资。
- 与首席会计官（CAO）合作制定组织战略和资源规划，并评估重大决策、交易及资本项目的会计影响。
- 履行分配的其他职责并承担特别项目。
任职要求
- 通常要求相关经验：本科及15年、硕士及12年、博士及8年，或具备同等经验。
- 会计、金融或相关领域本科及以上学历；硕士或MBA优先。
- 持有CPA执照者优先。
- 具有四大会计师事务所的公共会计经验，并曾以高级经理或合伙人身份深度参与客户项目。
- 曾在上市公司担任财务控制负责人或同等会计领导职务。
- 具备建设会计组织并大规模建立会计运营标准的业绩记录。
- 会计、金融或相关领域的同等教育或培训可替代正式学历。
- 精通美国公认会计原则（US GAAP）及总会计领域，包括复杂资本化、租赁会计、收入和财务结账。
- 证明具备在上市公司环境中领导大型、多层级会计组织的能力。
- 深入掌握SOX 404治理、控制框架设计和高管层级的审计协调。
- 具备出色的战略思维、沟通能力和高管影响力，能够影响首席会计官及高级财务领导者。
- 可能需要出差，比例最高达20%。
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险。
- 心理健康支持和健康计划。
- 401(k)退休储蓄计划。
- 健康储蓄账户（HSA）。
- 医疗及受抚养人护理灵活支出账户（FSA）。
- 人寿和残障保险。
- 无上限带薪休假。
- 加强版育儿假。
- 员工援助计划（EAP）。
- Health Advocate提供理赔、寻找医疗服务提供者及医疗决策支持。
- 远程医疗服务。
- 导师计划。
- 职业发展和内部流动机会。
- 每月技术津贴。
- 一次性家庭办公室设置报销。
- 志愿服务带薪假。
- 通勤福利。
- 以员工为中心的计划。
- 酌情发放的目标现金奖金。
- 限制性股票单位，须经董事会批准。