EVgo är ett amerikanskt energi- och transportföretag som fokuserar på att utöka tillgången till snabbladdning för elfordon. Företaget äger och driver ett stort offentligt laddnätverk som stöder elfordon med kapacitet för snabbladdning via app, RFID och olika betalningsalternativ. EVgo samarbetar också med biltillverkare, företag, energibolag, samåkningstjänster, företag inom autonoma fordon och värdar för laddplatser för att bygga ut och hantera infrastrukturen. Tjänsterna omfattar flexibla prisalternativ, Autocharge+ och stöd för nya laddningsstandarder som Teslas NACS.
Senior Director of Accounting på EVgo (distans, USA)
Led huvudboksredovisning, intern kontroll och systemstrategi för EVgos rikstäckande nätverk av snabbladdare för elfordon. Bygg skalbar redovisningsverksamhet för ett växande börsnoterat företag.
Beskrivning
- Leda EVgos huvudboksredovisning genom flera team och chefer.
- Fastställa organisationens strategi, mål och ramverk för ansvarstagande.
- Utveckla och coacha redovisningschefer.
- Fatta självständiga beslut om resurser, nivåindelning och successionsplanering.
- Etablera och upprätthålla en högpresterande organisationskultur.
- Fastställa den strategiska inriktningen för arbetet med huvudbokens månads- och årsbokslut.
- Definiera kvalitetsriktmärken, bokslutsramverk och förbättringsplaner för flera år.
- Följa utvecklingen av redovisningsstandarder och leda införandet av nya standarder.
- Utveckla och underhålla redovisningsprinciper och operativa standarder som följer US GAAP.
- Övervaka kontrollmiljön för den allmänna redovisningen.
- Utvärdera kontrollernas utformning och effektivitet och leda åtgärder för att rätta till brister.
- Fastställa och leda strategin för system och automatisering.
- Förbättra bokslutens effektivitet, datakvaliteten och processernas skalbarhet.
- Utvärdera och rekommendera större teknikinvesteringar.
- Samarbeta med CAO kring organisationsstrategi, resursplanering och redovisningsmässiga konsekvenser av viktiga beslut, transaktioner och kapitalprogram.
- Utföra andra arbetsuppgifter och särskilda projekt enligt uppdrag.
Krav
- Vanligtvis krävs 15 års relevant erfarenhet med en kandidatexamen, 12 år med en masterexamen, åtta år med en doktorsexamen eller motsvarande erfarenhet.
- Kandidatexamen i redovisning, finans eller ett närliggande område; masterexamen eller MBA är meriterande.
- CPA-licens är starkt meriterande.
- Erfarenhet av redovisning inom ett av de fyra stora revisionsbolagen, med betydande kundansvar som senior manager eller partner.
- Erfarenhet som controller eller motsvarande redovisningsledare på ett börsnoterat företag.
- Dokumenterad erfarenhet av att bygga redovisningsorganisationer och införa redovisningsstandarder för verksamheter i stor skala.
- Motsvarande utbildning eller träning inom redovisning, finans eller närliggande område kan ersätta en formell examen.
- Auktoritativ expertis inom US GAAP för allmän redovisning, inklusive komplex aktivering, leasingredovisning, intäkter och bokslut.
- Dokumenterad förmåga att leda stora redovisningsorganisationer med flera chefsnivåer i en börsnoterad miljö.
- Djup expertis inom SOX 404-styrning, utformning av kontrollramverk och samordning av revisioner på ledningsnivå.
- Stark strategisk förmåga, kommunikation och auktoritet i ledningssammanhang, med förmåga att påverka CAO och seniora finanschefer.
- Resor på upp till 20 % kan krävas.
Förmåner
- Sjukvårds-, tandvårds- och synvårdsförsäkring.
- Stöd för psykiskt välbefinnande och friskvårdsprogram.
- 401(k)-pensionsplan.
- Hälsosparkonto (HSA).
- Flexibla utgiftskonton (FSA) för sjukvård och omsorg om anhöriga.
- Liv- och invaliditetsförsäkring.
- Obegränsad betald ledighet.
- Utökat föräldraledighetsprogram.
- Personalstödsprogram (EAP).
- Stöd från Health Advocate med ersättningsärenden, sökning efter vårdgivare och vårdbeslut.
- Telehälsotjänster.
- Mentorsprogram.
- Möjligheter till karriärutveckling och intern rörlighet.
- Månatligt teknikbidrag.
- Engångsersättning för att inrätta hemmakontor.
- Betald ledighet för volontärarbete.
- Pendlingsförmåner.
- Program med fokus på medarbetarna.
- Diskretionära kontantbonusar enligt målnivå.
- Aktierätter med begränsningar, med förbehåll för styrelsens godkännande.