LogoFresh Jobs Ahead
EVgo
EVgo
201 – 500 Pekerja
AutomotifPengangkutanTenaga
EVgo ialah syarikat tenaga dan pengangkutan dari Amerika Syarikat yang memfokuskan pada peluasan akses kepada pengecasan pantas untuk kenderaan elektrik. Syarikat ini memiliki dan mengendalikan rangkaian pengecasan awam yang besar, serta menyokong kenderaan elektrik berkeupayaan pengecasan pantas melalui aplikasi, RFID dan pilihan pembayaran. EVgo turut bekerjasama dengan pengeluar kenderaan, perniagaan, syarikat utiliti, syarikat perkongsian perjalanan dan kenderaan autonomi, serta pengendali lokasi pengecasan untuk membangunkan dan mengurus infrastruktur. Perkhidmatannya merangkumi pilihan harga yang fleksibel, Autocharge+ dan sokongan untuk standard pengecasan yang sedang berkembang seperti NACS Tesla.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pengarah Kanan Perakaunan di EVgo (Jarak Jauh, AS)

Menerajui strategi lejar am, kawalan dan sistem untuk rangkaian pengecasan pantas kenderaan elektrik EVgo di seluruh negara. Membina operasi perakaunan yang boleh berkembang untuk syarikat awam yang sedang berkembang.

USAmerika Syarikat
$183,800 – $229,800 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPengurus perakaunan

Penerangan

  • Menerajui organisasi perakaunan lejar am EVgo merentas beberapa pasukan dan pengurus.
  • Menetapkan strategi organisasi, matlamat dan rangka kerja akauntabiliti.
  • Membangunkan dan membimbing pemimpin perakaunan.
  • Membuat keputusan bebas tentang sumber, peringkat jawatan dan penggantian.
  • Mewujudkan dan mengekalkan budaya organisasi berprestasi tinggi.
  • Menetapkan hala tuju strategik bagi operasi penutupan lejar am.
  • Menentukan penanda aras kualiti, rangka kerja penutupan dan pelan penambahbaikan berbilang tahun.
  • Memantau penetapan piawaian perakaunan dan menerajui penerimaan piawaian baharu.
  • Membangunkan dan mengekalkan dasar perakaunan serta piawaian operasi yang mematuhi US GAAP.
  • Mengawasi persekitaran kawalan bagi operasi perakaunan am.
  • Menilai reka bentuk dan keberkesanan kawalan, kemudian menerajui tindakan pembetulan.
  • Menetapkan dan menerajui strategi sistem dan automasi.
  • Meningkatkan kecekapan penutupan, kualiti data dan kebolehskalaan proses.
  • Menilai dan mengesyorkan pelaburan teknologi utama.
  • Bekerjasama dengan CAO dalam strategi organisasi, perancangan sumber dan implikasi perakaunan bagi keputusan besar, transaksi dan program modal.
  • Melaksanakan tugas lain dan projek khas seperti yang diarahkan.

Keperluan

  • Biasanya memerlukan pengalaman berkaitan selama 15 tahun dengan ijazah sarjana muda, 12 tahun dengan ijazah sarjana, lapan tahun dengan PhD, atau pengalaman setara.
  • Ijazah sarjana muda dalam perakaunan, kewangan atau bidang berkaitan; ijazah sarjana atau MBA diutamakan.
  • Lesen CPA amat diutamakan.
  • Pengalaman di firma perakaunan awam Big Four, dengan penglibatan klien yang ketara sebagai pengurus kanan atau rakan kongsi.
  • Pengalaman sebagai pengawal kewangan atau pemimpin perakaunan setara di syarikat tersenarai awam.
  • Rekod membina organisasi perakaunan dan menetapkan piawaian operasi perakaunan pada skala besar.
  • Pendidikan atau latihan setara dalam perakaunan, kewangan atau bidang berkaitan boleh menggantikan ijazah formal.
  • Kepakaran US GAAP yang mendalam dan berautoriti merentas perakaunan am, termasuk permodalan kompleks, perakaunan pajakan, hasil dan penutupan kewangan.
  • Keupayaan terbukti untuk menerajui organisasi perakaunan besar dengan pelbagai peringkat dalam persekitaran syarikat awam.
  • Kepakaran mendalam dalam tadbir urus SOX 404, reka bentuk rangka kerja kawalan dan penyelarasan audit peringkat eksekutif.
  • Pemikiran strategik, komunikasi dan kehadiran eksekutif yang kukuh, serta keupayaan mempengaruhi CAO dan pemimpin kewangan kanan.
  • Perjalanan sehingga 20% mungkin diperlukan.

Faedah

  • Perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan.
  • Sokongan kesejahteraan mental dan program kesihatan.
  • Pelan 401(k).
  • Akaun Simpanan Kesihatan (HSA).
  • Akaun Perbelanjaan Fleksibel (FSA) untuk rawatan perubatan dan penjagaan tanggungan.
  • Insurans hayat dan hilang upaya.
  • Cuti berbayar tanpa had maksimum.
  • Cuti ibu bapa yang dipertingkat.
  • Program Bantuan Pekerja (EAP).
  • Sokongan Health Advocate untuk tuntutan, carian penyedia dan keputusan penjagaan.
  • Perkhidmatan telekesihatan.
  • Program bimbingan.
  • Peluang kemajuan kerjaya dan mobiliti dalaman.
  • Elaun teknologi bulanan.
  • Bayaran balik sekali sahaja untuk persediaan pejabat di rumah.
  • Cuti untuk kerja sukarela.
  • Faedah komuter.
  • Program yang mengutamakan pekerja.
  • Bonus tunai sasaran mengikut budi bicara.
  • Unit saham terhad, tertakluk pada kelulusan Lembaga.