EVgo
EVgo
201 – 500 직원
에너지운송자동차
EVgo는 전기차의 급속 충전에 대한 접근성을 확대하는 데 주력하는 미국의 에너지·교통 기업입니다. 대규모 공공 충전 네트워크를 소유하고 운영하며, 급속 충전을 지원하는 전기차에 앱, RFID, 결제 등 다양한 이용 방식을 제공합니다. 또한 자동차 제조업체, 기업, 전력회사, 차량 호출 및 자율주행차 기업, 충전소 부지 운영자와 협력해 충전 인프라를 구축하고 관리합니다. 서비스에는 유연한 요금제, Autocharge+, Tesla의 NACS를 비롯해 발전하는 충전 표준에 대한 지원이 포함됩니다.

EVgo 회계 시니어 디렉터 (미국 원격 근무)

EVgo의 미국 전역 전기차 급속 충전 네트워크에서 총계정원장, 내부통제 및 시스템 전략을 이끕니다. 성장 중인 상장 기업을 위해 확장 가능한 회계 운영 체계를 구축합니다.

설명

  • 여러 팀과 관리자를 총괄하며 EVgo의 총계정원장 회계 조직을 이끕니다.
  • 조직 전략, 목표 및 책임 체계를 수립합니다.
  • 회계 리더를 육성하고 코칭합니다.
  • 자원 배분, 직급 조정 및 승계 계획을 독립적으로 결정합니다.
  • 높은 성과를 내는 조직 문화를 조성하고 유지합니다.
  • 총계정원장 결산 운영의 전략 방향을 설정합니다.
  • 품질 기준, 결산 체계 및 다년간 개선 계획을 수립합니다.
  • 회계 기준 제정 동향을 추적하고 새 기준 도입을 주도합니다.
  • 미국 일반회계원칙(US GAAP)에 부합하는 회계 정책과 운영 기준을 개발하고 유지합니다.
  • 일반 회계 운영의 통제 환경을 감독합니다.
  • 통제 설계와 효과성을 평가하고 개선 조치를 주도합니다.
  • 시스템 및 자동화 전략을 수립하고 이끕니다.
  • 결산 효율성, 데이터 품질 및 프로세스 확장성을 개선합니다.
  • 주요 기술 투자를 평가하고 권고합니다.
  • 최고회계책임자(CAO)와 협력해 조직 전략과 자원 계획을 추진하고, 주요 의사결정·거래·자본 프로그램의 회계상 영향을 검토합니다.
  • 배정된 기타 업무와 특별 프로젝트를 수행합니다.

지원 자격

  • 일반적으로 관련 경력은 학사 학위 보유자의 경우 15년, 석사 학위 보유자의 경우 12년, 박사 학위 보유자의 경우 8년이며, 동등한 경력도 인정됩니다.
  • 회계, 재무 또는 관련 분야 학사 학위가 필요하며, 석사 학위 또는 MBA 우대.
  • CPA 자격증 보유자 강력 우대.
  • Big Four 회계법인에서 근무했으며 시니어 매니저 또는 파트너로 고객 업무에 상당히 참여한 경험.
  • 상장 기업에서 컨트롤러 또는 이에 준하는 회계 리더로 근무한 경험.
  • 회계 조직을 구축하고 대규모 회계 운영 기준을 마련한 실적.
  • 회계, 재무 또는 관련 분야의 동등한 교육이나 훈련은 정규 학위를 대체할 수 있습니다.
  • 복잡한 자본화, 리스 회계, 수익 및 재무 결산을 포함한 일반 회계 전반의 미국 일반회계원칙(US GAAP)에 대한 권위 있는 전문성.
  • 상장 기업 환경에서 대규모 다층 회계 조직을 이끈 역량을 입증해야 합니다.
  • SOX 404 거버넌스, 통제 프레임워크 설계 및 임원급 감사 조정에 대한 깊은 전문성.
  • 최고회계책임자와 선임 재무 리더에게 영향력을 발휘할 수 있는 전략적 사고, 커뮤니케이션 능력 및 임원으로서의 존재감.
  • 최대 20%까지 출장이 필요할 수 있습니다.

복리후생

  • 의료, 치과 및 안과 보장.
  • 정신 건강 지원 및 웰니스 프로그램.
  • 401(k) 플랜.
  • 건강저축계좌(HSA).
  • 의료비 및 부양가족 돌봄을 위한 유연지출계좌(FSA).
  • 생명 및 장애 보험.
  • 사용 일수 제한이 없는 유급 휴가.
  • 확대된 육아 휴가.
  • 직원 지원 프로그램(EAP).
  • 보험 청구, 의료 제공자 검색 및 의료 관련 의사결정을 지원하는 Health Advocate.
  • 원격 의료 서비스.
  • 멘토링 프로그램.
  • 경력 성장 및 사내 이동 기회.
  • 월간 기술 지원금.
  • 재택근무 환경 구축을 위한 일회성 비용 환급.
  • 자원봉사 유급 휴가.
  • 통근 혜택.
  • 직원 중심 프로그램.
  • 재량에 따른 목표 현금 보너스.
  • 이사회 승인을 조건으로 하는 제한주식 단위.