EVgo
EVgo
201 – 500 Töötajad
AutotööstusEnergeetikaTransport
EVgo on Ameerika Ühendriikide energia- ja transpordiettevõte, mis keskendub elektrisõidukite kiirlaadimise kättesaadavuse laiendamisele. Ettevõte omab ja käitab ulatuslikku avalikku laadimisvõrgustikku ning toetab kiirlaadimist võimaldavaid elektrisõidukeid rakenduse, RFID-i ja maksevõimaluste kaudu. EVgo teeb koostööd ka autotootjate, ettevõtete, kommunaalettevõtete, sõidujagamis- ja autonoomsete sõidukite ettevõtete ning laadimiskohtade haldajatega, et laadimistaristut kasutusele võtta ja hallata. Teenuste hulka kuuluvad paindlikud hinnastamisvõimalused, Autocharge+ ning arenevate laadimisstandardite, näiteks Tesla NACS-i, tugi.

EVgo raamatupidamise vanemdirektor (kaugtöö, USA)

Juhi EVgo üleriigilise elektriautode kiirlaadimisvõrgu pearaamatupidamist, kontrolle ja süsteemistrateegiat. Arenda kasvava börsiettevõtte jaoks skaleeritavat raamatupidamist.

Kirjeldus

  • Juhi EVgo pearaamatupidamise organisatsiooni, kuhu kuuluvad mitu meeskonda ja juhti.
  • Määra organisatsiooni strateegia, eesmärgid ja vastutusraamistikud.
  • Arenda ja juhenda raamatupidamisjuhte.
  • Tee iseseisvaid otsuseid ressursside, ametitasemete ja järelkasvu kohta.
  • Loo ja hoia tulemuslikku organisatsioonikultuuri.
  • Määra pearaamatupidamise sulgemistoimingute strateegiline suund.
  • Määra kvaliteedi võrdlusalused, sulgemisraamistikud ja mitmeaastased parenduskavad.
  • Jälgi raamatupidamisstandardite kujundamist ja juhi uute standardite kasutuselevõttu.
  • Tööta välja ja hoia ajakohasena USA GAAP-iga kooskõlas olevaid arvestuspõhimõtteid ja tegevusstandardeid.
  • Jälgi üldarvestuse tegevuste kontrollikeskkonda.
  • Hinda kontrollide ülesehitust ja tõhusust ning juhi puuduste kõrvaldamist.
  • Määra ja juhi süsteemide ning automatiseerimise strateegiat.
  • Paranda sulgemisprotsessi tõhusust, andmete kvaliteeti ja protsesside skaleeritavust.
  • Hinda olulisi tehnoloogiainvesteeringuid ja anna nende kohta soovitusi.
  • Tee CAO-ga koostööd organisatsiooni strateegia, ressursside planeerimise ning oluliste otsuste, tehingute ja kapitaliprogrammide raamatupidamislike mõjude küsimustes.
  • Täida muid ülesandeid ja eriprojekte vastavalt korraldusele.

Nõuded

  • Tavaliselt eeldab amet 15-aastast erialast kogemust bakalaureusekraadiga, 12-aastast magistrikraadiga, kaheksa-aastast doktorikraadiga või samaväärset kogemust.
  • Bakalaureusekraad raamatupidamises, rahanduses või seotud valdkonnas; magistrikraad või MBA tuleb kasuks.
  • CPA kutsetunnistus on väga soovitatav.
  • Big Fouri avaliku raamatupidamise kogemus ning märkimisväärne klienditöö vanemjuhi või partnerina.
  • Kogemus kontrolleri või samaväärse raamatupidamisjuhina börsil noteeritud ettevõttes.
  • Tõendid raamatupidamisorganisatsioonide ülesehitamise ja tegevusstandardite loomise kohta suures mahus.
  • Samaväärne haridus või väljaõpe raamatupidamises, rahanduses või seotud valdkonnas võib asendada formaalse kraadi.
  • Autoriteetne USA GAAP-i tundmine kogu üldarvestuse ulatuses, sealhulgas keerukad kapitaliseerimise küsimused, rendiarvestus, tulude kajastamine ja finantsperioodi sulgemine.
  • Tõendatud võime juhtida suuri mitmetasandilisi raamatupidamisorganisatsioone börsiettevõttes.
  • Põhjalikud teadmised SOX 404 juhtimisest, kontrolliraamistike ülesehitamisest ja juhtkonna tasandi auditi koordineerimisest.
  • Tugev strateegiline mõtlemine, suhtlusoskus ja esinemisjulgus ning võime mõjutada CAO-d ja finantsjuhte.
  • Vajaduse korral võib töö nõuda kuni 20% ulatuses reisimist.

Hüved

  • Ravikindlustus ning hambaravi- ja nägemishüvitised.
  • Vaimse heaolu tugi ja heaoluprogrammid.
  • 401(k) pensioniplaan.
  • Tervisehoiukonto (HSA).
  • Paindlikud kulukontod (FSA) tervishoiu ja ülalpeetavate hoolduse jaoks.
  • Elu- ja töövõimetuskindlustus.
  • Piiramatu tasustatud vaba aeg.
  • Laiendatud vanemapuhkus.
  • Töötajate abiprogramm (EAP).
  • Health Advocate’i abi hüvitistega, teenuseosutajate otsimisega ja raviotsustega.
  • Kaugtervishoiuteenused.
  • Mentorlusprogrammid.
  • Karjääriarengu ja ettevõttesisese liikumise võimalused.
  • Igakuine tehnoloogiatoetus.
  • Ühekordne kodukontori sisseseadmise hüvitis.
  • Tasustatud vabatahtliku töö puhkus.
  • Töölesõiduhüvitised.
  • Töötajatele suunatud programmid.
  • Kaalutlusõigusel põhinevad sihtboonused rahas.
  • Piiratud aktsiaühikud, mille saamine sõltub juhatuse heakskiidust.