G-P 透過名義雇主（EOR）與全球僱傭解決方案，協助企業建立並管理國際團隊。其 G-P Meridian Suite™ 涵蓋僱傭生命週期的關鍵階段，包括在全球 180 多個國家招募員工與承包商、全球薪資管理、工時與費用管理、人力資源支援，以及員工援助。公司也提供 G-P Gia™，這是一款以人工智慧為基礎的人力資源合規顧問，旨在協助組織處理全球僱傭合規問題。憑藉在人力資源、法律與財務合規方面的專業知識，G-P 結合軟體與合作夥伴服務，協助企業拓展國際業務並管理分散式團隊。其職涯資訊適合對全球僱傭科技、合規、顧問服務、醫療保健與法律服務感興趣的專業人士。
EMEA區域客戶經理（德國遠端）
負責在EMEA地區為G-P全球僱用SaaS平台開發新客戶。工作涵蓋主動開發客戶、複雜銷售週期管理及Salesforce銷售管道管理。
說明
- 透過電話、電子郵件、社群媒體、影片等多種管道主動開發客戶。
- 在EMEA目標客戶中建立穩健的銷售機會管道。
- 與營運負責人、經濟決策者及高階主管建立策略關係。
- 說明G-P作為全球名義雇主服務提供者在策略、財務和營運方面的價值。
- 管理完整銷售週期，從陌生開發和需求探索，到方案設計、提案、協商及成交。
- 確保Salesforce中的銷售管道紀錄、預測和資料準確且即時更新。
- 與銷售工程、法務、行銷、營運及客戶成功團隊合作。
- 運用生成式AI和銷售工具研究客戶、量身打造接觸內容、自動化工作並加快銷售進程。
職位要求
- 具備商業、金融、國際關係或相關領域的學士學位。
- 至少五年銷售經驗。
- 至少三年以主動開發客戶為核心的B2B全週期銷售職務成功經驗。
- 持續達成或超越營收目標的實績。
- 具備負責端到端多管道客戶開發流程的經驗。
- 擅長主動接觸客戶及與高階主管互動。
- 熟悉Command of the Message、MEDDPICC、Challenger、Sandler或SPIN等結構化銷售方法。
- 熟練使用Salesforce及LinkedIn Sales Navigator。
- 具備使用現代生成式AI工具的實務經驗。
- 深入了解B2B SaaS銷售週期、商務協商及複雜的買方決策動態。
- 具備出色的書面、口語及簡報能力。
- 具備HR科技、名義雇主服務、全球薪資或人力管理領域的銷售經驗者優先。
- 熟悉Gong、Clari、Cognism或Outreach者優先。
福利待遇
- 銷售職務除底薪外另含佣金。
- 優渥的有薪育嬰假。
- 彈性休假。
- 支出帳戶。
- 醫療保險。
- 牙科保險。
- 視力保險。
- 任職滿五年後可享休假。
- 具競爭力的薪酬與福利。
- 遠端優先團隊提供彈性工作安排。
