G-P
G-P
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoOpieka zdrowotnaPrawo
G-P pomaga firmom tworzyć i zarządzać międzynarodowymi zespołami za pośrednictwem usług pracodawcy formalnego (EOR) oraz rozwiązań wspierających globalne zatrudnienie. Platforma G-P Meridian Suite™ obejmuje kluczowe etapy cyklu życia zatrudnienia, w tym zatrudnianie pracowników i wykonawców, globalne rozliczanie wynagrodzeń, zarządzanie czasem pracy i wydatkami, wsparcie HR oraz pomoc dla pracowników w ponad 180 krajach. Firma oferuje również G-P Gia™ — opartą na sztucznej inteligencji doradczynię ds. zgodności w obszarze HR, zaprojektowaną, aby pomagać organizacjom w odpowiadaniu na pytania dotyczące zgodności z przepisami związanymi z globalnym zatrudnieniem. Dzięki doświadczeniu w zakresie HR, prawa i zgodności finansowej G-P łączy oprogramowanie z usługami partnerów, pomagając firmom rozwijać działalność międzynarodową i zarządzać rozproszonymi zespołami. Profil firmy może zainteresować osoby pracujące w obszarze technologii wspierających globalne zatrudnienie, zgodności, doradztwa, opieki zdrowotnej i usług prawnych.

Regionalny opiekun klientów, EMEA (praca zdalna, Niemcy)

Rozwijaj sprzedaż globalnej platformy SaaS G-P do obsługi zatrudnienia międzynarodowego w regionie EMEA. Rola obejmuje aktywne pozyskiwanie klientów, złożone cykle sprzedażowe i zarządzanie lejkiem w Salesforce.

Opis

  • Prowadzić wielokanałowe działania outboundowe przez telefon, e-mail, media społecznościowe, wideo i inne metody.
  • Budować silny lejek sprzedażowy wśród docelowych firm w regionie EMEA.
  • Budować strategiczne relacje z osobami odpowiedzialnymi za operacje, nabywcami podejmującymi decyzje finansowe oraz kadrą kierowniczą najwyższego szczebla.
  • Wyjaśniać strategiczną, finansową i operacyjną wartość G-P jako globalnego dostawcy usług Employer of Record.
  • Prowadzić pełny cykl sprzedaży: od zimnych kontaktów i analizy potrzeb po projektowanie rozwiązań, oferty, negocjacje i finalizację transakcji.
  • Dbać o dokładność i aktualność danych, prognoz oraz informacji o szansach sprzedażowych w Salesforce.
  • Współpracować z zespołami inżynierii sprzedaży, prawnym, marketingu, operacji i obsługi klienta.
  • Wykorzystywać generatywną AI i narzędzia sprzedażowe do analizy firm, personalizacji kontaktów, automatyzacji zadań i przyspieszania sprzedaży.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w zakresie biznesu, finansów, stosunków międzynarodowych lub pokrewnej dziedziny.
  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w sprzedaży.
  • Co najmniej trzy lata udokumentowanych sukcesów w pełnym cyklu sprzedaży B2B z naciskiem na aktywne pozyskiwanie klientów.
  • Udokumentowane, regularne realizowanie lub przekraczanie celów przychodowych.
  • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kompleksowego, wielokanałowego procesu pozyskiwania klientów.
  • Zaawansowane umiejętności w zakresie kontaktów na zimno i współpracy z kadrą kierowniczą najwyższego szczebla.
  • Bardzo dobra znajomość ustrukturyzowanych metodologii sprzedaży, takich jak Command of the Message, MEDDPICC, Challenger, Sandler lub SPIN.
  • Biegła obsługa Salesforce i LinkedIn Sales Navigator.
  • Praktyczne doświadczenie w korzystaniu z nowoczesnych narzędzi generatywnej AI.
  • Dogłębna znajomość cykli sprzedaży B2B SaaS, negocjacji handlowych i złożonych procesów decyzyjnych nabywców.
  • Doskonałe umiejętności pisemne, ustne i prezentacyjne.
  • Doświadczenie w sprzedaży technologii HR, usług Employer of Record, globalnej obsługi płac lub zarządzania personelem będzie dodatkowym atutem.
  • Znajomość Gong, Clari, Cognism lub Outreach będzie dodatkowym atutem.

Benefity

  • W rolach sprzedażowych oprócz wynagrodzenia podstawowego przysługuje prowizja.
  • Rozbudowany płatny urlop rodzicielski.
  • Elastyczny czas wolny.
  • Konta wydatkowe.
  • Ubezpieczenie medyczne.
  • Ubezpieczenie stomatologiczne.
  • Ubezpieczenie wzroku.
  • Dłuższy urlop po pięciu latach pracy.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia.
  • Elastyczne zasady pracy w zespołach, w których priorytetem jest praca zdalna.

Powiązane oferty pracy

Thomson Reuters

Starszy menedżer ds. sprzedaży dla klientów korporacyjnych: prawo i compliance (Niemcy)

Thomson Reuters

Prowadź sprzedaż rozwiązań Thomson Reuters opartych na AI w obszarze prawa i compliance, zarządzaj strategicznymi klientami i złożonymi transakcjami. Rozwijaj przychody w Niemczech i Europie, posługując się niemieckim i angielskim.

Otwórz
QIAGEN

Menedżer ds. strategicznych klientów, bioinformatyka kliniczna (Niemcy, praca zdalna)

QIAGEN
5001 – 10 000 Pracownicy
BiotechnologiaOpieka zdrowotna

Rozwijaj działalność QIAGEN w obszarze bioinformatyki klinicznej dla laboratoriów medycznych dzięki strategicznemu zarządzaniu klientami i sprzedaży doradczej. Buduj partnerskie relacje z klientami i zarządzaj szansami sprzedażowymi w Niemczech i Austrii.

Otwórz
Cloudera

Starszy menedżer ds. sprzedaży partnerskiej, Hiszpania

Cloudera

Rozwijaj działalność Cloudera w obszarze korporacyjnej platformy danych w Hiszpanii za pośrednictwem partnerów. Opracowuj strategie partnerskie, pozyskuj partnerów i wspieraj ich, a także finalizuj transakcje sprzedaży partnerskiej i wspieranej przez partnerów.

Otwórz
Bridgestone EMEA

Specjalista ds. zarządzania kluczowymi klientami w europejskim kanale dealerów samochodowych

Bridgestone EMEA

Zarządzaj relacjami z dealerami samochodowymi Bridgestone w całej Europie, wzmacniając współpracę i wyniki handlowe w obszarze opon oraz rozwiązań mobilnych. Koordynuj europejskie zespoły w zakresie sprzedaży, cen, łańcucha dostaw i operacji.

Otwórz