LogoFresh Jobs Ahead
G-P
G-P
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenRecht
G-P unterstützt Unternehmen beim Aufbau und Management internationaler Teams mit Employer-of-Record- (EOR) und globalen Beschäftigungslösungen. Die G-P Meridian Suite™ deckt wichtige Phasen des Beschäftigungszyklus ab, darunter die Einstellung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern, globale Lohnabrechnung, Zeit- und Spesenmanagement, HR-Unterstützung sowie Mitarbeiterhilfe in mehr als 180 Ländern. Darüber hinaus bietet das Unternehmen G-P Gia™ an, eine KI-basierte HR-Compliance-Beratung, die Organisationen dabei unterstützt, Fragen zur globalen Beschäftigungs-Compliance zu klären. Mit Fachwissen in den Bereichen HR sowie rechtliche und finanzielle Compliance verbindet G-P Software und Partnerleistungen, um Unternehmen bei der internationalen Expansion und beim Management verteilter Teams zu unterstützen. Das Karriereprofil ist für Fachkräfte interessant, die sich für Technologien im Bereich globale Beschäftigung, Compliance, Beratung, Gesundheitswesen und Rechtsdienstleistungen interessieren.
LinkedIn
Stellen im Unternehmen

Field Account Executive, EMEA (Remote in Deutschland)

Verantwortung für die Neukundengewinnung für G-Ps globale SaaS-Plattform für Beschäftigung in der EMEA-Region. Zu den Aufgaben gehören Outbound-Akquise, komplexe Verkaufszyklen und die Pflege der Vertriebspipeline in Salesforce.

DEDeutschlandESSpanienITItalienNLNiederlandeRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Multichannel-Outbound-Akquise per Telefon, E-Mail, sozialen Medien, Video und über weitere Kanäle betreiben.
  • Eine starke Vertriebspipeline für Zielkunden in der EMEA-Region aufbauen.
  • Strategische Beziehungen zu operativen Fürsprechern, wirtschaftlichen Entscheidern und Führungskräften auf C-Level entwickeln.
  • Den strategischen, finanziellen und operativen Mehrwert von G-P als globalem Employer-of-Record-Anbieter vermitteln.
  • Den gesamten Verkaufszyklus steuern: von der Kaltakquise und Bedarfsermittlung über Lösungsdesign, Angebote und Verhandlungen bis zum Abschluss.
  • Pipeline-Einträge, Prognosen und Daten in Salesforce korrekt und aktuell halten.
  • Mit den Teams für Sales Engineering, Recht, Marketing, Operations und Customer Success zusammenarbeiten.
  • Generative KI und Vertriebstools einsetzen, um Kunden zu recherchieren, die Ansprache anzupassen, Aufgaben zu automatisieren und den Vertriebsprozess zu beschleunigen.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Internationalen Beziehungen oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mindestens fünf Jahre Vertriebserfahrung.
  • Mindestens drei Jahre nachweislicher Erfolg im B2B-Vertrieb mit Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus und Schwerpunkt auf Outbound-Akquise.
  • Nachweis, Umsatzziele regelmäßig erreicht oder übertroffen zu haben.
  • Erfahrung mit der eigenständigen Steuerung eines durchgängigen Multichannel-Akquiseprozesses.
  • Ausgeprägte Kompetenzen in der Kaltakquise und im Umgang mit Führungskräften auf C-Level.
  • Sichere Anwendung strukturierter Vertriebsmethoden wie Command of the Message, MEDDPICC, Challenger, Sandler oder SPIN.
  • Sicherer Umgang mit Salesforce und LinkedIn Sales Navigator.
  • Praktische Erfahrung mit modernen generativen KI-Tools.
  • Fundierte Kenntnisse von B2B-SaaS-Verkaufszyklen, kommerziellen Verhandlungen und komplexen Entscheidungsprozessen auf Kundenseite.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten.
  • Erfahrung im Vertrieb von HR-Technologie, Employer-of-Record-Lösungen, globaler Lohnabrechnung oder Workforce-Management ist von Vorteil.
  • Kenntnisse in Gong, Clari, Cognism oder Outreach sind von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Vertriebspositionen umfassen zusätzlich zum Grundgehalt eine Provision.
  • Großzügige bezahlte Elternzeit.
  • Flexible bezahlte Freistellung.
  • Ausgabenkonten.
  • Krankenversicherung.
  • Zahnzusatzversicherung.
  • Sehversorgung.
  • Sabbatical nach fünf Jahren.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen.
  • Flexible Arbeitsmodelle in Remote-First-Teams.

Ähnliche Stellen

Thomson Reuters

Senior Enterprise Account Executive, Recht und Compliance (Deutschland)

Thomson Reuters
Sponsor für H1B-VisumBeratungRechtVersicherungen
DEDeutschlandRemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: DeutschErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Verantwortung für den Enterprise-Vertrieb KI-gestützter Lösungen für Recht und Compliance von Thomson Reuters sowie für strategische Kunden und komplexe Verkaufsprozesse. Umsatzwachstum in Deutschland und Europa auf Deutsch und Englisch vorantreiben.

Öffnen
QIAGEN

Strategischer Account Manager Clinical Bioinformatics (Deutschland, remote)

QIAGEN
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
BiotechnologieGesundheitswesen
ATÖsterreichDEDeutschlandRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: DeutschErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Bauen Sie das Geschäft von QIAGEN im Bereich klinische Bioinformatik mit medizinischen Laboren durch strategisches Account Management und beratenden Vertrieb aus. Entwickeln Sie Kundenpartnerschaften und betreuen Sie Vertriebschancen in Deutschland und Österreich.

Öffnen
Bridgestone EMEA

Pan-europäische Key-Account-Management-Spezialistin bzw. -Spezialist für den Autohandel

Bridgestone EMEA
AutomobilindustrieFertigungTransport
DEDeutschlandRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Betreuen Sie Bridgestones europaweite Autohandelskunden und stärken Sie Kundenbeziehungen sowie Geschäftsergebnisse für Reifen- und Mobilitätslösungen. Koordinieren Sie europäische Teams in den Bereichen Vertrieb, Preisgestaltung, Lieferkette und Betrieb.

Öffnen