Neueste Stellen bei G-P

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4 Indexierte Stellen
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenRecht
G-P unterstützt Unternehmen beim Aufbau und Management internationaler Teams mit Employer-of-Record- (EOR) und globalen Beschäftigungslösungen. Die G-P Meridian Suite™ deckt wichtige Phasen des Beschäftigungszyklus ab, darunter die Einstellung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern, globale Lohnabrechnung, Zeit- und Spesenmanagement, HR-Unterstützung sowie Mitarbeiterhilfe in mehr als 180 Ländern. Darüber hinaus bietet das Unternehmen G-P Gia™ an, eine KI-basierte HR-Compliance-Beratung, die Organisationen dabei unterstützt, Fragen zur globalen Beschäftigungs-Compliance zu klären. Mit Fachwissen in den Bereichen HR sowie rechtliche und finanzielle Compliance verbindet G-P Software und Partnerleistungen, um Unternehmen bei der internationalen Expansion und beim Management verteilter Teams zu unterstützen. Das Karriereprofil ist für Fachkräfte interessant, die sich für Technologien im Bereich globale Beschäftigung, Compliance, Beratung, Gesundheitswesen und Rechtsdienstleistungen interessieren.

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Remote HR-Spezialist:in für TUPE (Irland)

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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenRecht

Verantwortung für TUPE-Übertragungen im Vereinigten Königreich und in Irland, Mitarbeiterkonsultationen, Compliance und HR-Abläufe nach dem Übergang. Unterstützung der globalen Beschäftigungsplattform von G-P durch Kundenberatung, Automatisierung und Risikomanagement.

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Senior HR Associate, Shared Services (Remote – Indien)

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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenRecht

Unterstützung der globalen HR-Prozesse von G-P in den Bereichen Mitarbeiterlebenszyklus, Gehaltsabrechnung, Zusatzleistungen, Personalakten, Dienstleister und Kundenanfragen. Die remote ausgeübte Tätigkeit in Indien konzentriert sich auf die Erbringung von Services für EMEA-Prozesse.

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