並行稽核主管——聖保羅（混合辦公）
在全國性健康計畫營運商Unimed Nacional監督並行稽核營運。負責團隊管理、醫療稽核、DRG指標及人員管理。
說明
- 監督醫療與護理營運，確保遵守公司政策及適用法律。
- 帶領團隊達成業績、生產力與品質目標。
- 確保並行稽核與醫療計費工作按計畫進行。
- 監督外包服務團隊的工作與交付成果。
- 追蹤調查結果、進行談判，並監督不良事件案件的處理。
- 協助出院規劃，為當地稽核團隊提供護理技術支援。
- 協助導入及維護DRG系統，同時追蹤績效指標與目標。
- 參加與特約醫院舉行的稽核、品質及病人安全會議，檢視相關病例。
- 尋找談判機會，支援持續改善措施。
- 與人力資源部門合作，處理出勤、休假規劃、培訓與回饋等人員管理工作。
- 確保遵守內部政策、品質標準、ANS法規及職業健康與安全要求。
- 與其他部門協作，提升營運效率與績效。
- 追蹤關鍵指標，包括平均住院日。
職位要求
- 企業管理、會計、經濟學或相關科系學士學位。
- 具備專業訓練或MBA學歷者加分。
- 行為能力包括客戶導向、溝通與影響力、人員領導、關鍵問題解決、結果責任意識、團隊合作及系統思考。
福利待遇
- 為員工及符合資格的家屬提供涵蓋門診、住院及生育的醫療保險。
- 公司補助的牙科方案，涵蓋基本照護、齒顎矯正及假牙服務。
- 藥房福利：在參與計畫的藥房購買處方藥及非處方藥可享折扣，支援薪資扣款，並設有依薪資計算的額度上限。
- 員工可使用Wellhub（Gympass）健身房及健康應用程式，最多涵蓋三名家屬。
- 依每個工作日提供餐卡額度。
- 每月提供食品卡額度，用於購買雜貨。
- 雇主提供的企業私人退休金計畫，協助建立長期財務儲備及未來收入。
- 提供涵蓋身故及失能的壽險，為員工及其家人提供財務保障。
- 依合作社集體目標的達成情況，每年發放PPR盈餘分享獎勵。
- 在現場或混合辦公安排下，提供住家與工作地點間通勤的交通補助。
- 可使用公司據點附近的停車協議。
- 員工生日後可享有一天生日假。
- 為子女未滿16個月的員工提供托育或保母補助。
- 福利俱樂部折扣，以及教育機構、語言學校和休閒場所的合作優惠。
