Unimed Nacional on 1998. aastal asutatud Brasiilia tervishoiuorganisatsioon, mis pakub tervishoiuteenuseid ja liikmesoodustusi tervishoiutöötajate ning raviasutuste võrgustiku kaudu. Organisatsiooni tegevus keskendub arstiabi kättesaadavuse parandamisele ning üksikisikutele ja peredele tervishoiulahenduste pakkumisele. Organisatsioon tegutseb tervishoiu, ravikindlustuse ja mittetulundussektori valdkonnas.
Samaaegse auditi juht — São Paulo (hübriid)
Juhi samaaegse auditi tegevust Unimed Nacionalis, üleriigilises terviseplaanide pakkujas. Juhi meeskondi, meditsiinilisi auditeid, DRG-näitajaid ja personalijuhtimist.
Kirjeldus
- Jälgi meditsiini- ja õendusvaldkonna tegevust, tagades samal ajal ettevõtte põhimõtete ja kohaldatavate seaduste järgimise.
- Juhi meeskonda tulemuste, tootlikkuse ja kvaliteedieesmärkide saavutamisel.
- Hoia samaaegse auditi ja meditsiinilise arvelduse tegevused ajakavas.
- Jälgi sisseostetud teenusmeeskondade tööd ja tulemusi.
- Jälgi leide, pea läbirääkimisi ja jälgi kõrvaltoimete juhtumite lahendamist.
- Aita kavandada haiglast väljakirjutamist ning paku kohalikule auditimeeskonnale õendusalast tehnilist tuge.
- Aita rakendada ja hooldada DRG-süsteemi ning jälgi tulemusnäitajaid ja eesmärke.
- Osale akrediteeritud haiglatega peetavatel auditi-, kvaliteedi- ja patsiendiohutuse koosolekutel juhtumite läbivaatamiseks.
- Leia läbirääkimisvõimalusi ja toeta pideva täiustamise algatusi.
- Tegele personalijuhtimise ülesannetega, sealhulgas kohaloleku jälgimise, puhkuste kavandamise, koolituse ja tagasisidega koostöös personaliosakonnaga.
- Tagada sisemiste põhimõtete, kvaliteedistandardite, ANS-i määruste ning töötervishoiu- ja tööohutusnõuete järgimine.
- Tee koostööd teiste osakondadega tegevuse tõhususe ja tulemuslikkuse parandamiseks.
- Jälgi peamisi näitajaid, sealhulgas haiglaravi keskmist kestust.
Nõuded
- Bakalaureusekraad ärijuhtimises, raamatupidamises, majanduses või sellega seotud erialal.
- Erialane täiendkoolitus või MBA on eeliseks.
- Oodatud käitumuslikud tugevused on kliendikesksus, suhtlemis- ja mõjutamisoskus, inimeste juhtimine, kriitiliste probleemide lahendamine, vastutustundlik tulemustele orienteeritus, meeskonnatöö ja süsteemne mõtlemine.
Hüved
- Ravikindlustus, mis katab töötajate ja õigustatud ülalpeetavate ambulatoorse ravi, haiglaravi ja sünnitusega seotud ravi.
- Ettevõtte toetatud hambaraviplaanid, mis katavad põhihoolduse, ortodontia ja proteesiteenused.
- Apteegihüvitis, mis pakub osalevates apteekides allahindlusi retsepti- ja käsimüügiravimitele, palgast kinnipidamise võimalust ning palgapõhist limiiti.
- Wellhubi (Gympassi) kasutusõigus töötajatele ja kuni kolmele ülalpeetavale, hõlmates spordisaale ja heaolurakendusi.
- Toidukaardi krediit iga töötatud päeva eest.
- Igakuine toidukaardi krediit toidukaupade ostmiseks.
- Tööandja rahastatud erapensioniplaan pikaajaliste rahaliste reservide ja tulevase sissetuleku kujundamiseks.
- Elukindlustus, mis katab surma ja puude ning pakub töötajatele ja nende peredele rahalist kaitset.
- Iga-aastane PPR-i kasumijagamise preemia, mis sõltub ühistu ühiste eesmärkide saavutamisest.
- Transpordihüvitis kodu ja töökoha vahel sõitmiseks kohapealse või hübriidse töökorralduse korral.
- Juurdepääs ettevõtte asukohtade lähedal asuvatele parkimislepingutele.
- Pärast töötaja sünnipäeva antav vaba päev.
- Lastehoiu- või lapsehoidjatoetus töötajatele, kellel on kuni 16 kuu vanused lapsed.
- Soodustusklubi allahindlused ja partnerlussuhted haridusasutuste, keelekoolide ja vaba aja veetmise kohtadega.