Unimed Nacional to brazylijska organizacja ochrony zdrowia założona w 1998 roku. Świadczy usługi medyczne i zapewnia świadczenia dla swoich członków za pośrednictwem sieci pracowników ochrony zdrowia i placówek medycznych. Organizacja koncentruje się na zwiększaniu dostępu do opieki medycznej oraz dostarczaniu rozwiązań zdrowotnych dla osób i rodzin. Działa w sektorach ochrony zdrowia, ubezpieczeń zdrowotnych i działalności non profit.
Kierownik audytu bieżącego — São Paulo (praca hybrydowa)
Nadzoruj operacje audytu bieżącego w Unimed Nacional, krajowym operatorze planów zdrowotnych. Kieruj zespołami, audytami medycznymi, wskaźnikami DRG i zarządzaniem personelem.
Opis
- Nadzoruj działania medyczne i pielęgnacyjne, zapewniając zgodność z politykami firmy i obowiązującymi przepisami.
- Prowadź zespół do osiągania celów dotyczących wyników, produktywności i jakości.
- Dbaj o terminową realizację audytu bieżącego i działań związanych z rozliczeniami medycznymi.
- Nadzoruj pracę i rezultaty zewnętrznych zespołów usługowych.
- Śledź ustalenia, prowadź negocjacje i nadzoruj rozwiązywanie przypadków zdarzeń niepożądanych.
- Pomagaj w planowaniu wypisów pacjentów i zapewniaj lokalnemu zespołowi audytowemu wsparcie techniczne w zakresie pielęgniarstwa.
- Pomagaj wdrażać i utrzymywać system DRG, monitorując wskaźniki efektywności i wartości docelowe.
- Uczestnicz w spotkaniach dotyczących audytu, jakości i bezpieczeństwa pacjentów z akredytowanymi szpitalami w celu omawiania przypadków.
- Wyszukuj możliwości negocjacyjne i wspieraj inicjatywy ciągłego doskonalenia.
- Wykonuj zadania związane z zarządzaniem personelem, w tym ewidencją obecności, planowaniem urlopów, szkoleniami i przekazywaniem informacji zwrotnej, we współpracy z HR.
- Zapewniaj zgodność z wewnętrznymi politykami, standardami jakości, przepisami ANS oraz wymaganiami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Współpracuj z innymi działami w celu poprawy efektywności operacyjnej i wyników.
- Monitoruj kluczowe wskaźniki, w tym średnią długość pobytu w szpitalu.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem, rachunkowości, ekonomii lub pokrewnej dziedziny.
- Dodatkowe specjalistyczne wykształcenie lub MBA będzie dodatkowym atutem.
- Ważne są: orientacja na klienta, komunikacja i wywieranie wpływu, przywództwo w zarządzaniu personelem, rozwiązywanie krytycznych problemów, odpowiedzialne nastawienie na wyniki, praca zespołowa i myślenie systemowe.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne obejmujące opiekę ambulatoryjną, szpitalną i położniczą dla pracowników oraz uprawnionych osób na ich utrzymaniu.
- Dofinansowane przez firmę plany stomatologiczne obejmujące podstawową opiekę, ortodoncję i protetykę.
- Program apteczny oferujący zniżki na leki na receptę i bez recepty w uczestniczących aptekach, z potrąceniem z wynagrodzenia i limitem zależnym od pensji.
- Dostęp do Wellhub (Gympass), obejmujący siłownie i aplikacje wellness dla pracowników oraz maksymalnie trzech osób na ich utrzymaniu.
- Zasilenie karty żywieniowej za każdy przepracowany dzień.
- Comiesięczne zasilenie karty spożywczej na wydatki na artykuły spożywcze.
- Finansowany przez pracodawcę prywatny plan emerytalny pomagający budować długoterminowe rezerwy finansowe i przyszły dochód.
- Ubezpieczenie na życie obejmujące śmierć i niepełnosprawność, zapewniające ochronę finansową pracowników i ich rodzin.
- Coroczna nagroda z programu udziału w zyskach PPR, zależna od osiągnięcia wspólnych celów spółdzielni.
- Dodatek transportowy na dojazdy między domem a pracą w przypadku pracy stacjonarnej lub hybrydowej.
- Dostęp do umów parkingowych w pobliżu lokalizacji firmy.
- Dodatkowy dzień wolny przyznawany po urodzinach pracownika.
- Dodatek na opiekę nad dzieckiem lub nianię dla pracowników z dziećmi do 16. miesiąca życia.
- Zniżki i oferty partnerskie klubu benefitów z instytucjami edukacyjnymi, szkołami językowymi i obiektami rekreacyjnymi.