Unimed Nacional هي مؤسسة برازيلية للرعاية الصحية تأسست عام 1998، وتقدم خدمات الرعاية الصحية ومزايا للأعضاء من خلال شبكة من المتخصصين والمنشآت الصحية. يتركز عملها على توسيع نطاق الوصول إلى الرعاية الطبية وتقديم حلول للرعاية الصحية للأفراد والعائلات. وتعمل المؤسسة في قطاعات الرعاية الصحية والتأمين الصحي والقطاع غير الربحي.
مشرف التدقيق المتزامن — ساو باولو (هجين)
الإشراف على عمليات التدقيق المتزامن في Unimed Nacional، وهي جهة وطنية لإدارة الخطط الصحية. قيادة الفرق، والتدقيق الطبي، ومؤشرات DRG، وإدارة الأفراد.
الوصف
- الإشراف على العمليات الطبية والتمريضية مع ضمان الالتزام بسياسات الشركة والقوانين المعمول بها.
- قيادة الفريق لتحقيق أهداف النتائج والإنتاجية والجودة.
- ضمان سير أنشطة التدقيق المتزامن والفوترة الطبية وفق الجدول الزمني.
- الإشراف على أعمال ومخرجات فرق الخدمات المتعاقدة من الخارج.
- متابعة النتائج، وإجراء المفاوضات، والإشراف على معالجة حالات الأحداث السلبية.
- المساعدة في تخطيط خروج المرضى وتقديم الدعم الفني في مجال التمريض لفريق التدقيق المحلي.
- المساعدة في تطبيق نظام DRG والحفاظ عليه مع متابعة مؤشرات الأداء والأهداف.
- المشاركة في اجتماعات التدقيق والجودة وسلامة المرضى مع المستشفيات المعتمدة لمراجعة الحالات.
- تحديد فرص التفاوض ودعم مبادرات التحسين المستمر.
- إدارة أنشطة شؤون الموظفين، بما في ذلك الحضور، وتخطيط الإجازات، والتدريب، وتقديم الملاحظات، بالشراكة مع الموارد البشرية.
- الحفاظ على الالتزام بالسياسات الداخلية ومعايير الجودة ولوائح ANS ومتطلبات الصحة والسلامة المهنية.
- التعاون مع الإدارات الأخرى لتحسين الكفاءة والأداء التشغيلي.
- متابعة المؤشرات الرئيسية، بما في ذلك متوسط مدة إقامة المرضى في المستشفى.
المتطلبات
- درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة.
- يُعد التدريب المتخصص أو ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية.
- تشمل نقاط القوة السلوكية التركيز على العملاء، والتواصل والتأثير، وقيادة الأفراد، وحل القضايا الحرجة، والتوجه نحو تحقيق النتائج مع تحمل المسؤولية، والعمل الجماعي، والتفكير النظمي.
المزايا
- تأمين طبي يشمل التغطية الخارجية والاستشفائية ورعاية الأمومة للموظفين والمعالين المؤهلين.
- خطط أسنان مدعومة من الشركة تشمل الرعاية الأساسية وتقويم الأسنان وخدمات التعويضات السنية.
- مزايا صيدلية توفر خصومات على الأدوية الموصوفة والتي تُصرف دون وصفة في الصيدليات المشاركة، مع الخصم من الراتب وحد أقصى مرتبط بالراتب.
- إمكانية الوصول إلى Wellhub (Gympass) للصالات الرياضية وتطبيقات العافية للموظفين وما يصل إلى ثلاثة من المعالين.
- رصيد بطاقة وجبات عن كل يوم عمل.
- رصيد شهري في بطاقة الطعام لتغطية نفقات البقالة.
- خطة معاشات خاصة برعاية صاحب العمل للمساعدة في بناء احتياطيات مالية ودخل مستقبلي على المدى الطويل.
- تأمين على الحياة يغطي الوفاة والعجز لتوفير الحماية المالية للموظفين وعائلاتهم.
- مكافأة سنوية لتقاسم الأرباح PPR مرتبطة بتحقيق الأهداف الجماعية للتعاونية.
- بدل نقل للتنقل بين المنزل والعمل في ترتيبات العمل الحضورية أو الهجينة.
- إمكانية الاستفادة من اتفاقيات مواقف السيارات بالقرب من مواقع الشركة.
- يوم إجازة في عيد الميلاد يُمنح بعد عيد ميلاد الموظف.
- بدل رعاية الأطفال أو جليسة الأطفال للموظفين الذين لديهم أطفال حتى عمر 16 شهرًا.
- خصومات وشراكات عبر نادي المزايا مع المؤسسات التعليمية ومدارس اللغات وأماكن الترفيه.