Unimed Nacional on vuonna 1998 perustettu brasilialainen terveydenhuoltoalan organisaatio, joka tarjoaa terveyspalveluja ja jäsenetuja terveydenhuollon ammattilaisten ja hoitolaitosten verkoston kautta. Sen toiminnan painopisteitä ovat lääkäripalvelujen saatavuuden parantaminen sekä terveydenhuollon ratkaisujen tarjoaminen yksityishenkilöille ja perheille. Organisaatio toimii terveydenhuollon, sairausvakuutusten ja voittoa tavoittelemattoman toiminnan aloilla.
Samanaikaisen auditoinnin esihenkilö — São Paulo (hybridi)
Johda samanaikaisen auditoinnin toimintaa Unimed Nacionalissa, valtakunnallisessa terveyssuunnitelmien tarjoajassa. Johda tiimejä, lääketieteellisiä auditointeja, DRG-mittareita ja henkilöstöhallintoa.
Kuvaus
- Valvo lääketieteellistä ja hoitotyön toimintaa varmistaen samalla yhtiön toimintaperiaatteiden ja sovellettavien lakien noudattaminen.
- Johda tiimiä tulos-, tuottavuus- ja laatutavoitteiden saavuttamiseksi.
- Huolehdi samanaikaisen auditoinnin ja lääketieteellisen laskutuksen tehtävien aikataulussa pysymisestä.
- Valvo ulkoistettujen palvelutiimien työtä ja toimituksia.
- Seuraa havaintoja, käy neuvotteluja ja valvo haittatapausten ratkaisemista.
- Avusta kotiutusten suunnittelussa ja tarjoa paikalliselle auditointitiimille hoitotyön teknistä tukea.
- Auta DRG-järjestelmän käyttöönotossa ja ylläpidossa sekä seuraa suorituskykymittareita ja tavoitteita.
- Osallistu auditointi-, laatu- ja potilasturvallisuuskokouksiin akkreditoitujen sairaaloiden kanssa tapausten tarkastelemiseksi.
- Tunnista neuvottelumahdollisuuksia ja tue jatkuvan parantamisen aloitteita.
- Hoida henkilöstöhallinnon tehtäviä, kuten läsnäolon seurantaa, lomien suunnittelua, koulutusta ja palautetta yhteistyössä henkilöstöhallinnon kanssa.
- Varmista sisäisten toimintaperiaatteiden, laatustandardien, ANS-määräysten sekä työterveys- ja työturvallisuusvaatimusten noudattaminen.
- Tee yhteistyötä muiden osastojen kanssa toiminnan tehokkuuden ja suorituskyvyn parantamiseksi.
- Seuraa keskeisiä mittareita, kuten sairaalahoidon keskimääräistä kestoa.
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto liiketaloudesta, laskentatoimesta, taloustieteestä tai vastaavalta alalta.
- Erikoistunut koulutus tai MBA-tutkinto katsotaan eduksi.
- Toivottuja käyttäytymisvalmiuksia ovat asiakaslähtöisyys, viestintä- ja vaikuttamistaidot, ihmisten johtaminen, kriittisten ongelmien ratkaiseminen, vastuullinen tuloshakuisuus, tiimityö ja systeeminen ajattelu.
Edut
- Sairausvakuutus, joka kattaa työntekijöiden ja oikeutettujen huollettavien avohoidon, sairaalahoidon ja äitiyshuollon.
- Yhtiön tukemat hammashoitosuunnitelmat, jotka kattavat perushoidon, oikomishoidon ja proteettiset palvelut.
- Apteekkietu, joka tarjoaa alennuksia resepti- ja itsehoitolääkkeistä osallistuvissa apteekeissa, mahdollisuuden palkkavähennykseen ja palkkaan perustuvan enimmäisrajan.
- Wellhub (Gympass) -etu, joka tarjoaa työntekijöille ja enintään kolmelle huollettavalle pääsyn kuntosaleille ja hyvinvointisovelluksiin.
- Lounaskortille ladattava etu jokaiselta työpäivältä.
- Kuukausittainen ruokakorttietu päivittäistavaraostoksiin.
- Työnantajan tarjoama yksityinen eläkejärjestely pitkäaikaisten taloudellisten varojen ja tulevien tulojen kartuttamiseen.
- Henkivakuutus, joka kattaa kuoleman ja työkyvyttömyyden sekä tarjoaa taloudellista turvaa työntekijöille ja heidän perheilleen.
- Vuosittainen PPR-tulospalkkio, joka perustuu osuuskunnan yhteisten tavoitteiden saavuttamiseen.
- Työmatkaetu kodin ja työpaikan välisiin matkoihin lähi- tai hybridijärjestelyissä.
- Pääsy yhtiön toimipaikkojen lähellä sijaitseviin pysäköintisopimuksiin.
- Syntymäpäivän jälkeen myönnettävä palkallinen vapaapäivä.
- Lastenhoito- tai lastenhoitajaetu työntekijöille, joilla on enintään 16 kuukauden ikäisiä lapsia.
- Etuusklubin alennukset ja kumppanuudet oppilaitosten, kielikoulujen ja vapaa-ajan kohteiden kanssa.