Unimed Nacional là một tổ chức chăm sóc sức khỏe của Brazil, được thành lập vào năm 1998, cung cấp các dịch vụ chăm sóc sức khỏe và quyền lợi cho thành viên thông qua mạng lưới chuyên gia và cơ sở y tế. Hoạt động của tổ chức tập trung vào việc mở rộng khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc y tế và cung cấp các giải pháp chăm sóc sức khỏe cho cá nhân và gia đình. Tổ chức hoạt động trong các lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm y tế và phi lợi nhuận.
Giám sát viên Kiểm toán Đồng thời — São Paulo (Kết hợp)
Giám sát hoạt động kiểm toán đồng thời tại Unimed Nacional, đơn vị vận hành chương trình bảo hiểm y tế quốc gia. Lãnh đạo các nhóm, hoạt động kiểm toán y tế, chỉ số DRG và công tác quản lý nhân sự.
Mô tả
- Giám sát hoạt động y tế và điều dưỡng, đồng thời bảo đảm tuân thủ chính sách của công ty và các quy định pháp luật hiện hành.
- Dẫn dắt đội ngũ hướng tới các mục tiêu về kết quả, năng suất và chất lượng.
- Bảo đảm các hoạt động kiểm toán đồng thời và thanh toán chi phí y tế được thực hiện đúng tiến độ.
- Giám sát công việc và các hạng mục bàn giao của các đội ngũ dịch vụ thuê ngoài.
- Theo dõi các phát hiện, tiến hành đàm phán và giám sát việc giải quyết các trường hợp có sự cố bất lợi.
- Hỗ trợ lập kế hoạch xuất viện và cung cấp hỗ trợ kỹ thuật điều dưỡng cho đội kiểm toán tại địa phương.
- Hỗ trợ triển khai và duy trì hệ thống DRG, đồng thời theo dõi các chỉ số và mục tiêu hiệu suất.
- Tham gia các cuộc họp về kiểm toán, chất lượng và an toàn người bệnh với các bệnh viện được công nhận để rà soát các trường hợp.
- Xác định các cơ hội đàm phán và hỗ trợ các sáng kiến cải tiến liên tục.
- Phụ trách các hoạt động quản lý nhân sự, bao gồm chấm công, lập kế hoạch nghỉ phép, đào tạo và phản hồi, phối hợp với bộ phận Nhân sự.
- Duy trì việc tuân thủ các chính sách nội bộ, tiêu chuẩn chất lượng, quy định của ANS và các yêu cầu về sức khỏe, an toàn nghề nghiệp.
- Phối hợp với các phòng ban khác để nâng cao hiệu quả và kết quả hoạt động.
- Theo dõi các chỉ số chính, bao gồm thời gian nằm viện trung bình.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Kinh tế hoặc ngành liên quan.
- Có đào tạo chuyên sâu hoặc bằng MBA là một lợi thế.
- Các năng lực hành vi bao gồm định hướng khách hàng, giao tiếp và tạo ảnh hưởng, lãnh đạo nhân sự, giải quyết vấn đề trọng yếu, định hướng kết quả có trách nhiệm, làm việc nhóm và tư duy hệ thống.
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế bao gồm quyền lợi ngoại trú, nội trú và thai sản cho nhân viên cùng người phụ thuộc đủ điều kiện.
- Các gói bảo hiểm nha khoa được công ty trợ cấp, bao gồm dịch vụ chăm sóc cơ bản, chỉnh nha và phục hình.
- Quyền lợi dược phẩm cung cấp chiết khấu cho thuốc kê đơn và thuốc không kê đơn tại các nhà thuốc tham gia, với hình thức khấu trừ qua lương và giới hạn dựa trên mức lương.
- Quyền sử dụng Wellhub (Gympass) tại các phòng tập và ứng dụng chăm sóc sức khỏe dành cho nhân viên cùng tối đa ba người phụ thuộc.
- Trợ cấp thẻ ăn cho mỗi ngày làm việc.
- Trợ cấp thẻ thực phẩm hằng tháng cho chi phí mua sắm thực phẩm.
- Chương trình hưu trí tư nhân do người sử dụng lao động tài trợ, nhằm hỗ trợ xây dựng nguồn dự phòng tài chính dài hạn và thu nhập trong tương lai.
- Bảo hiểm nhân thọ chi trả trường hợp tử vong và thương tật, giúp bảo vệ tài chính cho nhân viên và gia đình.
- Khoản thưởng chia sẻ lợi nhuận PPR hằng năm gắn với việc đạt các mục tiêu chung của hợp tác xã.
- Trợ cấp đi lại cho việc di chuyển giữa nhà và nơi làm việc theo hình thức làm việc tại chỗ hoặc kết hợp.
- Quyền tiếp cận các thỏa thuận sử dụng bãi đỗ xe gần các địa điểm của công ty.
- Một ngày nghỉ sinh nhật được cấp sau ngày sinh nhật của nhân viên.
- Trợ cấp chăm sóc trẻ hoặc thuê bảo mẫu dành cho nhân viên có con từ 16 tháng tuổi trở xuống.
- Các chương trình giảm giá và đối tác của câu lạc bộ phúc lợi với các cơ sở giáo dục, trường ngoại ngữ và địa điểm giải trí.