远程人才招聘经理：人工智能与创新，GE Vernova
GE Vernova 正在招聘远程人才招聘经理，负责支持人工智能、研究与创新的人才招聘战略及技术人才团队。 该职位聚焦数据驱动招聘、流程改进，以及与高级利益相关者建立合作关系。
描述
- 负责跨职能、不同职级和多个地理市场的全流程招聘
- 制定并实施与人员规划和业务重点相一致的招聘战略
- 通过人才寻访、市场调研、社交拓展和人才社区建设开发人才管道
- 管理、指导并培养人才招聘专家团队
- 设定明确的绩效标准，推动团队持续发展
- 就人员需求和招聘方式向业务负责人、招聘经理、人力资源同事及高管提供建议
- 分享劳动力市场信息、竞争对手信息、人才供给趋势和招聘指导
- 评估并优化招聘流程，提高效率、缩短招聘周期、提升招聘质量并改善利益相关者体验
- 应用自动化、人工智能支持的平台和现代招聘技术
- 跟踪招聘指标和分析数据，评估团队绩效及招聘成果
- 为领导层准备并传达调查结果和建议
- 参与雇主品牌建设
- 管理与招聘机构及其他外部供应商的关系
- 在遵守就业法律法规和公司政策的同时，推进公平招聘实践
任职要求
- 学士学位或同等专业经验
- 至少五年在复杂、多职能组织中领导技术与创新人才招聘团队并制定招聘战略的经验
- 具备领导、指导和培养招聘团队的能力
- 具备与高级领导和利益相关者合作的出色咨询与影响能力
- 具备设计和实施与业务目标相衔接的招聘战略的经验
- 具备出色的分析能力，包括招聘指标、报告系统和数据驱动决策方面的经验
- 成功与业务负责人、人力资源团队及外部利益相关者建立互信合作关系
- 具备出色的书面和口头沟通、演示及利益相关者管理能力
- 了解就业法和招聘合规义务
- 能够灵活应对不断变化的业务重点，并采用创新招聘工具和实践
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬
- 酌情发放的年度奖金
- 医疗保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 处方药保险
- GE Vernova 提供的全天候护士健康指导资源
- 通过员工援助计划提供的全天候保密评估、咨询和转介支持
- GE Vernova 退休储蓄计划
- 享有税收优惠并可获得公司配比的 401(k) 储蓄计划
- 雇主退休金缴款
- Fidelity 财务资源及规划顾问
- 学费支持
- 收养支持
- 带薪育儿假
- 伤残保险
- 人寿保险
- 12 个带薪节假日
- 宽松的休假政策
- 完全远程工作安排