GE Vernova розробляє та постачає технології для світового енергетичного сектору, допомагаючи енергосистемам задовольняти попит і водночас скорочувати викиди. Її портфоліо охоплює рішення для газової, гідро-, атомної та вітрової енергетики, поєднуючи досвід масштабного проєктування, виробництва й роботи в енергетичній галузі. Для шукачів роботи компанія пропонує можливості працювати над інфраструктурою та технологіями, що забезпечують надійніше, доступніше й менш вуглецеве електропостачання.
Віддалений менеджер із залучення талантів у сфері ШІ та інновацій у GE Vernova
GE Vernova шукає віддаленого менеджера із залучення талантів для керування стратегією рекрутингу та командами з пошуку технічних фахівців у сферах ШІ, досліджень та інновацій. Роль передбачає використання аналітики даних у наймі, удосконалення процесів і партнерство з керівниками вищої ланки.
Опис
- Керувати повним циклом рекрутингу для різних функцій, рівнів посад і географічних ринків
- Створювати та реалізовувати стратегії найму, пов’язані з планами щодо чисельності персоналу та бізнес-пріоритетами
- Розвивати кадровий резерв завдяки пошуку кандидатів, дослідженню ринку, нетворкінгу та формуванню спільноти талантів
- Керувати командою фахівців із залучення талантів, наставляти її та розвивати
- Встановлювати чіткі стандарти ефективності й забезпечувати постійний розвиток команди
- Консультувати керівників бізнесу, менеджерів із найму, колег із HR та керівників компанії щодо кадрових потреб і підходів до найму
- Надавати аналітику ринку праці, інформацію про конкурентів, тенденції доступності талантів і рекомендації з рекрутингу
- Оцінювати й удосконалювати процеси найму для підвищення ефективності, скорочення часу закриття вакансій, покращення якості найму та взаємодії із зацікавленими сторонами
- Застосовувати автоматизацію, платформи з підтримкою ШІ та сучасні технології рекрутингу
- Відстежувати рекрутингові показники й аналітику для оцінювання ефективності команди та результатів найму
- Готувати й представляти керівництву висновки та рекомендації
- Брати участь в ініціативах із розвитку бренду роботодавця
- Керувати відносинами з рекрутинговими агентствами та іншими зовнішніми постачальниками
- Розвивати справедливі практики найму, дотримуючись трудового законодавства, нормативних вимог і політик компанії
Вимоги
- Ступінь бакалавра або зіставний професійний досвід
- Щонайменше п’ять років досвіду керування командами із залучення технічних талантів та інноваційних фахівців і стратегією рекрутингу в складній багатофункціональній організації
- Підтверджена здатність керувати рекрутинговими командами, наставляти їх і розвивати
- Сильні консультативні навички та навички впливу для роботи з керівниками вищої ланки й зацікавленими сторонами
- Досвід розроблення та реалізації стратегій рекрутингу, пов’язаних із бізнес-цілями
- Сильні аналітичні навички, зокрема досвід роботи з рекрутинговими показниками, системами звітності та рішеннями на основі даних
- Підтверджений успіх у побудові довірливого партнерства з керівниками бізнесу, HR-командами та зовнішніми зацікавленими сторонами
- Відмінні навички письмової та усної комунікації, презентацій і взаємодії із зацікавленими сторонами
- Робоче знання трудового законодавства та вимог дотримання норм у рекрутингу
- Гнучкість у реагуванні на зміну бізнес-пріоритетів і готовність застосовувати інноваційні рекрутингові інструменти та практики
Переваги
- Конкурентна оплата праці
- Щорічний бонус на розсуд компанії
- Медичне страхування
- Стоматологічне страхування
- Страхування зору
- Покриття витрат на рецептурні препарати
- Цілодобовий ресурс Health Coach від GE Vernova за підтримки медсестер
- Цілодобова конфіденційна оцінка, консультування та допомога з направленнями через програму підтримки працівників
- Пенсійний план GE Vernova
- Податково вигідні заощадження за планом 401(k) із внесками компанії
- Пенсійні внески роботодавця
- Фінансові ресурси Fidelity та консультанти з планування
- Підтримка навчання
- Підтримка усиновлення
- Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням або усиновленням дитини
- Страхування на випадок інвалідності
- Страхування життя
- 12 оплачуваних святкових днів
- Гнучка оплачувана відпустка
- Повністю віддалений формат роботи