GE Vernova sviluppa e fornisce tecnologie per il settore energetico globale, aiutando i sistemi elettrici a soddisfare la domanda e a ridurre le emissioni. Il suo portafoglio comprende soluzioni per la produzione di energia da gas, idroelettrica, nucleare ed eolica, combinando competenze nell’ingegneria su larga scala, nella produzione e nel settore energetico. Per chi cerca lavoro, l’azienda offre opportunità per lavorare su infrastrutture e tecnologie che contribuiscono a un’elettricità più affidabile, accessibile e a minori emissioni di carbonio.
Responsabile Acquisizione Talenti da Remoto per IA e Innovazione presso GE Vernova
GE Vernova cerca un responsabile dell’acquisizione di talenti da remoto per guidare la strategia di recruiting e i team di talenti tecnici a supporto di IA, ricerca e innovazione. Il ruolo si concentra sulle assunzioni basate sui dati, sul miglioramento dei processi e sulle partnership con i dirigenti senior.
Descrizione
- Gestire il recruiting completo per diverse funzioni, livelli di esperienza e mercati geografici
- Creare e attuare strategie di assunzione collegate ai piani della forza lavoro e alle priorità aziendali
- Sviluppare bacini di talenti attraverso ricerca di candidati, analisi di mercato, networking e creazione di comunità di talenti
- Gestire, affiancare e far crescere un team di specialisti dell’acquisizione di talenti
- Stabilire standard di performance chiari e favorire lo sviluppo continuo del team
- Fornire consulenza a leader aziendali, responsabili delle assunzioni, colleghi delle risorse umane e dirigenti sulle esigenze della forza lavoro e sugli approcci di assunzione
- Condividere informazioni sul mercato del lavoro, dati sulla concorrenza, tendenze dell’offerta di talenti e indicazioni sul recruiting
- Valutare e perfezionare i processi di assunzione per aumentare l’efficienza, ridurre i tempi di assunzione, rafforzare la qualità delle assunzioni e migliorare l’esperienza degli stakeholder
- Applicare automazione, piattaforme supportate dall’IA e tecnologie moderne per il recruiting
- Monitorare metriche e analisi del recruiting per valutare le performance del team e i risultati delle assunzioni
- Preparare e comunicare risultati e raccomandazioni alla leadership
- Contribuire alle iniziative di employer branding
- Gestire i rapporti con le agenzie di recruiting e altri fornitori esterni
- Promuovere pratiche di assunzione eque mantenendo la conformità alla legislazione sul lavoro, alle normative e alle politiche aziendali
Requisiti
- Laurea o esperienza professionale equivalente
- Almeno cinque anni alla guida di team di acquisizione di talenti tecnici e orientati all’innovazione e di strategie di recruiting all’interno di un’organizzazione complessa e multifunzionale
- Comprovata capacità di guidare, affiancare e sviluppare team di recruiting
- Solide competenze consultive e di influenza per lavorare con dirigenti senior e stakeholder
- Esperienza nella progettazione e nell’attuazione di strategie di recruiting collegate agli obiettivi aziendali
- Solide competenze analitiche, inclusa esperienza con metriche di recruiting, sistemi di reporting e decisioni basate sui dati
- Comprovato successo nella costruzione di partnership di fiducia con leader aziendali, team delle risorse umane e stakeholder esterni
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, presentazione e gestione degli stakeholder
- Conoscenza operativa del diritto del lavoro e degli obblighi di conformità nel recruiting
- Flessibilità nel rispondere al cambiamento delle priorità aziendali e nell’adottare strumenti e pratiche innovative di recruiting
Benefit
- Retribuzione competitiva
- Bonus annuale discrezionale
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione dentale
- Assicurazione oculistica
- Copertura per farmaci soggetti a prescrizione
- Servizio Health Coach di GE Vernova con personale infermieristico disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7
- Servizio riservato di valutazione, consulenza e supporto per l’invio a risorse appropriate, disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7 tramite il Programma di assistenza ai dipendenti
- Piano di risparmio previdenziale GE Vernova
- Risparmio 401(k) con vantaggi fiscali e contributo corrispondente dell’azienda
- Contributi previdenziali del datore di lavoro
- Risorse finanziarie e consulenti per la pianificazione di Fidelity
- Supporto per le tasse scolastiche
- Supporto per l’adozione
- Congedo parentale retribuito
- Copertura per invalidità
- Assicurazione sulla vita
- 12 festività retribuite
- Permessi flessibili
- Modalità di lavoro completamente da remoto