GE Vernova, küresel enerji sektörü için teknolojiler geliştirip sunarak enerji sistemlerinin talebi karşılamasına ve emisyonları azaltmasına yardımcı olur. Şirketin portföyü; gaz, hidroelektrik, nükleer ve rüzgâr enerjisi çözümlerini kapsar ve büyük ölçekli mühendislik, üretim ve enerji uzmanlığını bir araya getirir. İş arayanlar, daha güvenilir, uygun maliyetli ve daha düşük karbonlu elektrik üretimini destekleyen altyapı ve teknolojiler üzerinde çalışma fırsatı bulabilir.
GE Vernova'da Uzaktan Yetenek Kazanımı Müdürü, Yapay Zeka ve İnovasyon
GE Vernova, yapay zeka, araştırma ve inovasyonu destekleyen işe alım stratejisine ve teknik yetenek ekiplerine liderlik edecek uzaktan çalışabilecek bir Yetenek Kazanımı Müdürü arıyor. Bu rol, veriye dayalı işe alım, süreç iyileştirme ve üst düzey paydaşlarla iş ortaklıklarına odaklanır.
Açıklama
- Farklı işlevler, kıdem seviyeleri ve coğrafi pazarlarda uçtan uca işe alım süreçlerinin sorumluluğunu üstlenmek
- İşgücü planları ve iş öncelikleriyle bağlantılı işe alım stratejileri oluşturmak ve uygulamak
- Kaynak yaratma, pazar araştırması, ağ oluşturma ve yetenek topluluğu geliştirme yoluyla yetenek havuzları oluşturmak
- Yetenek kazanımı uzmanlarından oluşan bir ekibi yönetmek, mentorluk yapmak ve geliştirmek
- Açık performans standartları belirlemek ve sürekli ekip gelişimini desteklemek
- İş liderlerine, işe alım yöneticilerine, İK çalışma arkadaşlarına ve yöneticilere iş gücü gereksinimleri ile işe alım yaklaşımları hakkında danışmanlık yapmak
- İşgücü piyasası bilgilerini, rakip bilgilerini, yetenek arzı eğilimlerini ve işe alım yönlendirmelerini paylaşmak
- Verimliliği artırmak, işe alım süresini kısaltmak, işe alım kalitesini güçlendirmek ve paydaş deneyimini iyileştirmek için işe alım süreçlerini değerlendirmek ve geliştirmek
- Otomasyon, yapay zeka destekli platformlar ve modern işe alım teknolojilerini kullanmak
- Ekip performansını ve işe alım sonuçlarını değerlendirmek için işe alım ölçümlerini ve analizlerini takip etmek
- Liderlik için bulguları ve önerileri hazırlamak ve sunmak
- İşveren markası girişimlerine katkıda bulunmak
- İşe alım ajansları ve diğer dış tedarikçilerle ilişkileri yönetmek
- İstihdam mevzuatı, yönetmelikler ve şirket politikalarına uyumu sürdürürken adil işe alım uygulamalarını geliştirmek
Gereksinimler
- Lisans derecesi veya karşılaştırılabilir mesleki deneyim
- Karmaşık ve birden fazla işlevi olan bir kuruluşta teknik ve inovasyon odaklı yetenek kazanımı ekiplerine ve işe alım stratejisine liderlik etme konusunda en az beş yıl deneyim
- İşe alım ekiplerine liderlik etme, mentorluk yapma ve ekipleri geliştirme becerisi
- Üst düzey liderler ve paydaşlarla çalışmak için güçlü danışmanlık ve etkileme becerileri
- İş hedefleriyle bağlantılı işe alım stratejileri tasarlama ve uygulama deneyimi
- İşe alım ölçümleri, raporlama sistemleri ve veriye dayalı karar alma dahil olmak üzere güçlü analitik beceriler
- İş liderleri, İK ekipleri ve dış paydaşlarla güvene dayalı iş ortaklıkları kurma konusunda kanıtlanmış başarı
- Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim, sunum ve paydaş yönetimi becerileri
- İstihdam hukuku ve işe alım uyum yükümlülükleri hakkında çalışma bilgisi
- Değişen iş önceliklerine yanıt verme ve yenilikçi işe alım araçlarını ve uygulamalarını benimseme esnekliği
Yan Haklar
- Rekabetçi ücret
- İhtiyari yıllık bonus
- Sağlık sigortası
- Diş sigortası
- Görme sigortası
- Reçeteli ilaç teminatı
- GE Vernova tarafından sunulan 7/24 hemşire destekli Sağlık Koçu kaynağı
- Çalışan Destek Programı aracılığıyla 7/24 gizli değerlendirme, danışmanlık ve yönlendirme desteği
- GE Vernova Emeklilik Tasarruf Planı
- Şirket eşleşmesi içeren vergi avantajlı 401(k) tasarrufu
- İşveren emeklilik katkıları
- Fidelity finansal kaynakları ve planlama danışmanları
- Öğrenim desteği
- Evlat edinme desteği
- Ücretli ebeveyn izni
- Maluliyet teminatı
- Hayat sigortası
- 12 ücretli tatil günü
- İzin kullanımı konusunda esnek düzenleme
- Tamamen uzaktan çalışma düzeni