GE Vernova vyvíja a dodáva technológie pre globálny energetický sektor a pomáha energetickým systémom pokrývať dopyt pri súčasnom znižovaní emisií. Jej portfólio zahŕňa riešenia v oblasti plynovej, vodnej, jadrovej a veternej energetiky a spája rozsiahle inžinierske, výrobné a energetické odborné znalosti. Uchádzači o zamestnanie dostávajú príležitosť pracovať na infraštruktúre a technológiách, ktoré podporujú spoľahlivejšiu, dostupnejšiu elektrinu s nižšími emisiami uhlíka.
Manažér náboru talentov pre AI a inovácie na diaľku v spoločnosti GE Vernova
GE Vernova hľadá manažéra náboru talentov na diaľku, ktorý bude viesť náborovú stratégiu a technické tímy zamerané na AI, výskum a inovácie. Táto pozícia sa sústreďuje na nábor založený na dátach, zlepšovanie procesov a spoluprácu s vedúcimi zainteresovanými stranami.
Popis
- Zodpovedať za nábor v celom cykle v rôznych oblastiach, na rôznych úrovniach seniority a geografických trhoch
- Vytvárať a realizovať náborové stratégie prepojené s plánmi pracovnej sily a obchodnými prioritami
- Budovať zásobníky talentov prostredníctvom vyhľadávania kandidátov, prieskumu trhu, networkingu a budovania talentových komunít
- Riadiť, mentorovať a rozvíjať tím špecialistov na získavanie talentov
- Stanovovať jasné výkonnostné štandardy a podporovať neustály rozvoj tímu
- Poskytovať obchodným lídrom, manažérom náboru, kolegom z HR a vedúcim pracovníkom poradenstvo v oblasti požiadaviek na pracovnú silu a náborových postupov
- Zdieľať informácie o trhu práce, údaje o konkurencii, trendy v dostupnosti talentov a náborové odporúčania
- Vyhodnocovať a zdokonaľovať náborové procesy s cieľom zvýšiť efektivitu, skrátiť čas náboru, posilniť kvalitu prijímania a zlepšiť skúsenosť zainteresovaných strán
- Využívať automatizáciu, platformy s podporou AI a moderné náborové technológie
- Sledovať náborové ukazovatele a analytiku na hodnotenie výkonnosti tímu a výsledkov náboru
- Pripravovať a komunikovať zistenia a odporúčania pre vedenie
- Prispievať k iniciatívam v oblasti značky zamestnávateľa
- Riadiť vzťahy s náborovými agentúrami a ďalšími externými dodávateľmi
- Presadzovať spravodlivé náborové postupy pri zachovaní súladu s pracovnoprávnymi predpismi, reguláciami a firemnými pravidlami
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie alebo porovnateľná odborná prax
- Najmenej päť rokov skúseností s vedením tímov pre získavanie technických talentov a talentov v oblasti inovácií a s náborovou stratégiou v komplexnej organizácii s viacerými funkciami
- Preukázaná schopnosť viesť, mentorovať a rozvíjať náborové tímy
- Silné konzultačné a presvedčovacie schopnosti pri práci s vedúcimi pracovníkmi a zainteresovanými stranami
- Skúsenosti s navrhovaním a realizáciou náborových stratégií prepojených s obchodnými cieľmi
- Silné analytické schopnosti vrátane skúseností s náborovými ukazovateľmi, systémami reportingu a rozhodovaním založeným na dátach
- Preukázateľné úspechy pri budovaní dôveryhodných partnerstiev s obchodnými lídrami, tímami HR a externými zainteresovanými stranami
- Vynikajúce písomné a ústne komunikačné, prezentačné a manažérske schopnosti v práci so zainteresovanými stranami
- Pracovná znalosť pracovného práva a povinností v oblasti súladu pri nábore
- Flexibilita pri reagovaní na meniace sa obchodné priority a osvojovaní si inovatívnych náborových nástrojov a postupov
Benefity
- Konkurenčné finančné ohodnotenie
- Diskrečný ročný bonus
- Zdravotné poistenie
- Zubné poistenie
- Poistenie zraku
- Krytie liekov na predpis
- Zdravotný kouč spoločnosti GE Vernova so zdravotnými sestrami dostupný 24 hodín denne, 7 dní v týždni
- Dôverné posúdenie, poradenstvo a podpora pri odporúčaní prostredníctvom programu pomoci zamestnancom dostupné 24 hodín denne, 7 dní v týždni
- Dôchodkový sporiaci plán GE Vernova
- Daňovo zvýhodnené sporenie 401(k) s príspevkami spoločnosti
- Príspevky zamestnávateľa na dôchodkové sporenie
- Finančné zdroje a konzultanti na plánovanie od spoločnosti Fidelity
- Podpora pri školnom
- Podpora pri adopcii
- Platená rodičovská dovolenka
- Poistenie pre prípad invalidity
- Životné poistenie
- 12 platených sviatkov
- Flexibilné čerpanie voľna
- Plne vzdialené pracovné usporiadanie