GE Vernova arendab ja tarnib ülemaailmsele energiasektorile tehnoloogiaid, aidates elektrisüsteemidel nõudlusele vastata ja samal ajal heitkoguseid vähendada. Ettevõtte lahenduste valik hõlmab gaasi-, hüdro-, tuuma- ja tuuleenergia lahendusi, ühendades suuremahulise inseneritöö, tootmise ning energia-alase asjatundlikkuse. Tööotsijatele pakub ettevõte võimalusi töötada taristu ja tehnoloogiate kallal, mis toetavad töökindlamat, taskukohasemat ja väiksema süsinikuheitega elektrivarustust.
Kaugvärbamise juht, tehisintellekt ja innovatsioon GE Vernovas
GE Vernova otsib kaugtööl töötavat värbamisjuhti, kes juhiks tehisintellekti, teadusuuringute ja innovatsiooni valdkondi toetavat värbamisstrateegiat ning tehniliste talentide meeskondi. Roll keskendub andmepõhisele värbamisele, protsesside täiustamisele ja koostööle tippjuhtkonna sidusrühmadega.
Ameerika Ühendriigid122 400 $ – 203 900 $ / aasta
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseMasinõppeinsenerTehisintellekti teadlaneKirjeldus
- Vastutad kogu värbamisprotsessi eest eri funktsioonide, staažitasemete ja geograafiliste turgude lõikes
- Koostad ja rakendad tööjõuplaanide ning äriliste prioriteetidega seotud värbamisstrateegiaid
- Arendad talentide järelkasvuallikaid otsingu, turu-uuringute, võrgustumise ja talendikogukondade loomise kaudu
- Juhid, nõustad ja arendad talentide hankimise spetsialistide meeskonda
- Sead selged tulemusstandardid ja toetad meeskonna pidevat arengut
- Nõustad ärijuhte, värbavaid juhte, personalikolleege ja tippjuhte tööjõuvajaduste ning värbamisviiside osas
- Jagad tööturuinfot, konkurentide teavet, talentide pakkumise suundumusi ja värbamisjuhiseid
- Hindad ja täiustad värbamisprotsesse, et suurendada tõhusust, lühendada värbamiseks kuluvat aega, parandada värbamise kvaliteeti ja tugevdada sidusrühmade kogemust
- Rakendad automatiseerimist, tehisintellekti toetavaid platvorme ja kaasaegset värbamistehnoloogiat
- Jälgid värbamise mõõdikuid ja analüütikat, et hinnata meeskonna tulemuslikkust ning värbamistulemusi
- Koostad juhtkonnale järeldusi ja soovitusi ning esitled neid
- Panustad tööandja brändi arendamise algatustesse
- Haldad suhteid värbamisagentuuride ja teiste väliste tarnijatega
- Edendad võrdseid värbamistavasid, tagades samal ajal tööõiguse, õigusaktide ja ettevõtte põhimõtete järgimise
Nõuded
- Bakalaureusekraad või võrreldav töökogemus
- Vähemalt viis aastat kogemust tehniliste ja innovatsioonile suunatud talentide hankimise meeskondade ning värbamisstrateegia juhtimisel keerukas ja mitme funktsiooniga organisatsioonis
- Tõendatud võimekus värbamismeeskondi juhtida, juhendada ja arendada
- Tugevad nõustamis- ja mõjutamisoskused koostööks tippjuhtide ning sidusrühmadega
- Kogemus ärieesmärkidega seotud värbamisstrateegiate kavandamisel ja elluviimisel
- Tugevad analüütilised oskused, sealhulgas kogemus värbamise mõõdikute, aruandlussüsteemide ja andmepõhiste otsustega
- Tõendatud edu usalduslike partnerlussuhete loomisel ärijuhtide, personalimeeskondade ja väliste sidusrühmadega
- Suurepärane kirjalik ja suuline suhtlus-, esinemis- ning sidusrühmade juhtimise oskus
- Tööõiguse ja värbamise nõuete järgimise kohustuste tundmine
- Paindlikkus muutuvate äriprioriteetidega kohanemisel ning valmisolek rakendada uuenduslikke värbamistööriistu ja -tavasid
Hüved
- Konkurentsivõimeline töötasu
- Otsustuspõhine aastaboonus
- Ravikindlustus
- Hambakindlustus
- Nägemiskindlustus
- Retseptiravimite hüvitamine
- GE Vernova ööpäevaringselt kättesaadav õenduspõhine tervisenõustaja
- Töötajate abiprogrammi kaudu ööpäevaringne konfidentsiaalne hindamis-, nõustamis- ja suunamistugi
- GE Vernova pensionisäästuplaan
- Maksusoodustusega 401(k)-säästmine koos ettevõttepoolse samaväärse sissemaksega
- Tööandja pensionimaksed
- Fidelity finantsressursid ja finantsplaneerimise konsultandid
- Õppetoetus
- Lapsendamise toetus
- Tasustatud vanemapuhkus
- Töövõimetuskindlustus
- Elukindlustus
- 12 tasustatud püha
- Paindlik puhkuse kasutamine
- Täielikult kaugtööna korraldatud töö