GE Vernova
GE Vernova
GE Vernova พัฒนาและส่งมอบเทคโนโลยีสำหรับภาคพลังงานทั่วโลก ช่วยให้ระบบไฟฟ้ารองรับความต้องการได้พร้อมกับลดการปล่อยมลพิษ กลุ่มผลิตภัณฑ์ของบริษัทครอบคลุมโซลูชันด้านพลังงานก๊าซ พลังน้ำ นิวเคลียร์ และลม โดยผสานความเชี่ยวชาญด้านวิศวกรรม การผลิต และพลังงานในระดับโครงการขนาดใหญ่ สำหรับผู้หางาน บริษัทมอบโอกาสให้ทำงานกับโครงสร้างพื้นฐานและเทคโนโลยีที่สนับสนุนการผลิตไฟฟ้าที่เชื่อถือได้มากขึ้น มีราคาจับต้องได้มากขึ้น และปล่อยคาร์บอนต่ำลง

ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรแบบทำงานทางไกล ด้าน AI และนวัตกรรม ที่ GE Vernova

GE Vernova กำลังมองหาผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรที่ทำงานทางไกล เพื่อเป็นผู้นำกลยุทธ์การสรรหาและทีมบุคลากรด้านเทคนิคที่สนับสนุน AI การวิจัย และนวัตกรรม บทบาทนี้มุ่งเน้นการจ้างงานโดยใช้ข้อมูล การปรับปรุงกระบวนการ และการทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโส

รายละเอียด

  • รับผิดชอบกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรสำหรับสายงาน ระดับอาวุโส และตลาดทางภูมิศาสตร์ที่หลากหลาย
  • สร้างและดำเนินกลยุทธ์การจ้างงานที่เชื่อมโยงกับแผนกำลังคนและลำดับความสำคัญทางธุรกิจ
  • พัฒนากลุ่มผู้สมัครผ่านการค้นหา การวิจัยตลาด การสร้างเครือข่าย และการสร้างชุมชนบุคลากรที่มีความสามารถ
  • บริหาร ให้คำปรึกษา และพัฒนาทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร
  • กำหนดมาตรฐานผลงานที่ชัดเจนและสนับสนุนการพัฒนาทีมอย่างต่อเนื่อง
  • ให้คำแนะนำแก่ผู้นำธุรกิจ ผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน เพื่อนร่วมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล และผู้บริหารเกี่ยวกับความต้องการกำลังคนและแนวทางการจ้างงาน
  • แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตลาดแรงงาน ข้อมูลคู่แข่ง แนวโน้มอุปทานบุคลากรที่มีความสามารถ และคำแนะนำด้านการสรรหา
  • ประเมินและปรับปรุงกระบวนการจ้างงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ลดระยะเวลาในการจ้างงาน ยกระดับคุณภาพการจ้างงาน และปรับปรุงประสบการณ์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
  • ประยุกต์ใช้ระบบอัตโนมัติ แพลตฟอร์มที่รองรับ AI และเทคโนโลยีการสรรหาบุคลากรสมัยใหม่
  • ติดตามตัวชี้วัดและการวิเคราะห์ด้านการสรรหาเพื่อประเมินผลงานของทีมและผลลัพธ์การจ้างงาน
  • จัดทำและสื่อสารข้อค้นพบและข้อเสนอแนะต่อผู้นำ
  • มีส่วนร่วมในโครงการริเริ่มด้านแบรนด์นายจ้าง
  • บริหารความสัมพันธ์กับบริษัทจัดหางานและผู้ให้บริการภายนอกรายอื่น
  • ส่งเสริมแนวทางการจ้างงานที่เท่าเทียม พร้อมรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงาน ข้อกำหนด และนโยบายของบริษัท

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีหรือประสบการณ์ทำงานระดับมืออาชีพที่เทียบเท่า
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในการเป็นผู้นำทีมสรรหาบุคลากรด้านเทคนิคและนวัตกรรม รวมถึงกลยุทธ์การสรรหาในองค์กรที่มีความซับซ้อนและมีหลายสายงาน
  • มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการเป็นผู้นำ ให้คำปรึกษา และพัฒนาทีมสรรหาบุคลากร
  • มีทักษะด้านการให้คำปรึกษาและการโน้มน้าวที่แข็งแกร่งสำหรับการทำงานร่วมกับผู้นำระดับอาวุโสและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
  • มีประสบการณ์ในการออกแบบและดำเนินกลยุทธ์การสรรหาที่เชื่อมโยงกับเป้าหมายทางธุรกิจ
  • มีทักษะการวิเคราะห์ที่ดี รวมถึงประสบการณ์ด้านตัวชี้วัดการสรรหา ระบบรายงาน และการตัดสินใจโดยใช้ข้อมูล
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการสร้างความร่วมมือที่ไว้วางใจกับผู้นำธุรกิจ ทีมทรัพยากรบุคคล และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจา การนำเสนอ และการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในระดับดีเยี่ยม
  • มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานและข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบในการสรรหา
  • มีความยืดหยุ่นในการตอบสนองต่อลำดับความสำคัญทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลง และนำเครื่องมือกับแนวทางการสรรหาที่เป็นนวัตกรรมมาใช้

สวัสดิการ

  • ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
  • โบนัสประจำปีตามดุลยพินิจ
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันทันตกรรม
  • ประกันสายตา
  • ความคุ้มครองยาตามใบสั่งแพทย์
  • บริการ Health Coach จาก GE Vernova ซึ่งมีพยาบาลให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง
  • บริการประเมิน ให้คำปรึกษา และส่งต่อเพื่อรับความช่วยเหลือแบบเป็นความลับตลอด 24 ชั่วโมงผ่านโครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • แผนการออมเพื่อการเกษียณของ GE Vernova
  • การออม 401(k) ที่ได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีพร้อมเงินสมทบจากบริษัท
  • เงินสมทบเพื่อการเกษียณจากนายจ้าง
  • แหล่งข้อมูลทางการเงินและที่ปรึกษาด้านการวางแผนจาก Fidelity
  • การสนับสนุนค่าเล่าเรียน
  • การสนับสนุนการรับบุตรบุญธรรม
  • วันลาคลอดและลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
  • ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพ
  • ประกันชีวิต
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง 12 วัน
  • การลาโดยยืดหยุ่นตามความเหมาะสม
  • รูปแบบการทำงานทางไกลเต็มรูปแบบ