リモート人材採用マネージャー：AI・イノベーション、GE Vernova
GE Vernovaは、AI、研究、イノベーションを支える採用戦略と技術人材チームを率いるリモート人材採用マネージャーを募集しています。 データに基づく採用、プロセス改善、シニアステークホルダーとの連携を重視するポジションです。
仕事内容
- さまざまな職種、職位、地域市場における採用業務全体を担当する
- 人員計画と事業上の優先事項に連動した採用戦略を策定・実行する
- ソーシング、市場調査、ネットワーキング、人材コミュニティの構築を通じて人材パイプラインを開発する
- 人材採用スペシャリストのチームを管理、指導、育成する
- 明確なパフォーマンス基準を設定し、継続的なチーム開発を促進する
- 人員要件や採用アプローチについて、事業責任者、採用マネージャー、人事担当者、経営幹部に助言する
- 労働市場の情報、競合情報、人材供給の動向、採用に関するガイダンスを共有する
- 採用プロセスを評価・改善し、効率を高め、採用期間を短縮し、採用の質を強化するとともに、ステークホルダー体験を向上させる
- 自動化、AI対応プラットフォーム、最新の採用テクノロジーを活用する
- 採用指標と分析データを追跡し、チームのパフォーマンスと採用成果を評価する
- 調査結果と提案をまとめ、経営層に伝える
- 雇用主ブランド施策に貢献する
- 採用エージェンシーやその他の外部サプライヤーとの関係を管理する
- 雇用関連の法律・規制および会社方針を遵守しながら、公平な採用慣行を推進する
応募要件
- 学士号または同等の職務経験
- 複雑で多機能な組織において、技術・イノベーション分野の人材採用チームと採用戦略を率いた5年以上の経験
- 採用チームを率い、指導し、育成した実績
- シニアリーダーやステークホルダーとの協働に必要な、優れたコンサルティング力と影響力
- 事業目標に結び付いた採用戦略を設計・実行した経験
- 採用指標、レポーティングシステム、データに基づく意思決定を含む優れた分析力
- 事業責任者、人事チーム、外部ステークホルダーと信頼関係を築いた実績
- 優れた文書・口頭コミュニケーション力、プレゼンテーション力、ステークホルダー管理能力
- 雇用法および採用に関するコンプライアンス義務の実務知識
- 変化する事業上の優先事項に柔軟に対応し、革新的な採用ツールや手法を取り入れる能力
福利厚生
- 競争力のある給与
- 裁量による年次賞与
- 医療保険
- 歯科保険
- 視力保険
- 処方薬補償
- GE Vernovaによる24時間年中無休の看護師ベースのヘルスコーチリソース
- 従業員支援プログラムを通じた24時間年中無休の秘密厳守による評価、カウンセリング、紹介支援
- GE Vernova退職貯蓄プラン
- 会社拠出マッチングのある税制優遇401(k)貯蓄制度
- 雇用主による退職拠出
- Fidelityの金融リソースとファイナンシャルプランニングコンサルタント
- 学費支援
- 養子縁組支援
- 有給育児休暇
- 障害補償
- 生命保険
- 有給休日12日
- 柔軟な休暇制度
- 完全リモート勤務