GE Vernova
GE Vernova
GE Vernova utvikler og leverer teknologi til den globale energisektoren og hjelper energisystemer med å møte etterspørselen samtidig som utslippene reduseres. Selskapets portefølje omfatter løsninger innen gass-, vannkraft-, kjernekraft- og vindkraftproduksjon, og samler ekspertise innen storskala ingeniørarbeid, produksjon og energi. For jobbsøkere tilbyr selskapet muligheter til å arbeide med infrastruktur og teknologi som bidrar til mer pålitelig, rimelig og lavutslippsbasert elektrisitet.

Remote leder for talentanskaffelse, AI og innovasjon hos GE Vernova

GE Vernova søker en remote leder for talentanskaffelse som skal lede rekrutteringsstrategien og tekniske talentteam som støtter AI, forskning og innovasjon. Rollen fokuserer på datadrevet rekruttering, prosessforbedring og partnerskap med ledende interessenter.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for hele rekrutteringsprosessen på tvers av ulike funksjoner, senioritetsnivåer og geografiske markeder
  • Utarbeide og gjennomføre rekrutteringsstrategier knyttet til bemanningsplaner og forretningsprioriteringer
  • Utvikle talentpipelines gjennom sourcing, markedsundersøkelser, nettverksbygging og oppbygging av talentfellesskap
  • Lede, veilede og utvikle et team av spesialister innen talentanskaffelse
  • Fastsette tydelige prestasjonsstandarder og legge til rette for kontinuerlig teamutvikling
  • Rådgive virksomhetsledere, ansettende ledere, HR-kolleger og ledere om bemanningsbehov og rekrutteringstilnærminger
  • Dele innsikt om arbeidsmarkedet, konkurrenter, talenttilgang og rekrutteringspraksis
  • Vurdere og forbedre rekrutteringsprosesser for å øke effektiviteten, redusere tiden frem til ansettelse, styrke kvaliteten på ansettelser og forbedre interessentenes opplevelse
  • Ta i bruk automatisering, AI-støttede plattformer og moderne rekrutteringsteknologi
  • Følge opp rekrutteringsmålinger og analyser for å vurdere teamets prestasjoner og rekrutteringsresultater
  • Utarbeide og kommunisere funn og anbefalinger til ledelsen
  • Bidra til initiativer for arbeidsgivermerkevaren
  • Håndtere relasjoner med rekrutteringsbyråer og andre eksterne leverandører
  • Fremme rettferdig ansettelsespraksis og samtidig sikre etterlevelse av arbeidslovgivning, regler og selskapets retningslinjer

Krav

  • Bachelorgrad eller tilsvarende yrkeserfaring
  • Minst fem års erfaring med å lede talentanskaffelsesteam innen teknologisk og innovasjonsrettet rekruttering samt rekrutteringsstrategi i en kompleks organisasjon med flere funksjoner
  • Dokumentert evne til å lede, veilede og utvikle rekrutteringsteam
  • Sterke rådgivnings- og påvirkningsevner i arbeid med ledende ledere og interessenter
  • Erfaring med å utforme og gjennomføre rekrutteringsstrategier knyttet til forretningsmål
  • Sterke analytiske ferdigheter, inkludert erfaring med rekrutteringsmålinger, rapporteringssystemer og datainformerte beslutninger
  • Dokumenterte resultater med å bygge tillitsfulle partnerskap med virksomhetsledere, HR-team og eksterne interessenter
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner samt ferdigheter innen presentasjon og interessenthåndtering
  • Arbeidskunnskap om arbeidsrett og krav til etterlevelse innen rekruttering
  • Fleksibilitet til å reagere på endrede forretningsprioriteringer og ta i bruk innovative rekrutteringsverktøy og arbeidsmetoder

Fordeler

  • Konkurransedyktig lønn
  • Skjønnsmessig årlig bonus
  • Sykeforsikring
  • Tannforsikring
  • Synsforsikring
  • Dekning av reseptbelagte legemidler
  • Tilgang døgnet rundt til en helserådgiver med sykepleierbakgrunn fra GE Vernova
  • Konfidensiell vurdering, rådgivning og henvisningsstøtte døgnet rundt gjennom Employee Assistance Program
  • GE Vernovas pensjonsspareordning
  • Skattefavorisert 401(k)-sparing med arbeidsgivermatching
  • Arbeidsgiverbidrag til pensjon
  • Fidelitys økonomiske ressurser og økonomiske planleggingskonsulenter
  • Støtte til utdanning
  • Adopsjonsstøtte
  • Betalt foreldrepermisjon
  • Uføreforsikring
  • Livsforsikring
  • 12 betalte helligdager
  • Fleksibel fritid
  • Fullt remote arbeidsordning

Relaterte jobber

Walmart

Staff programvareingeniør, markedsføring og kundeplattformer

Walmart

Led utformingen og leveransen av skalerbare Java- og skyplattformer som støtter Walmarts markedsføring, annonsering og kundeengasjement verden over. Påvirk arkitektur og tekniske beslutninger i team som bygger løsninger for kundeanskaffelse, identitet, betalinger og opplevelser etter kjøp.

Åpne
Spatial Front, Inc

PowerApps-utvikler hos Spatial Front (hybrid, USA)

Spatial Front, Inc
501 – 1 000 Ansatte
B2BForetakSaaS

Utvikle virksomhetsløsninger på Power Platform for Spatial Front, Inc. med Dataverse, Power Automate og Power BI. Led applikasjonsutviklingen, og støtt rapportering, testing, utrullinger og koordinering med interessenter.

Åpne
3Shape

Fullstackutvikler, ASP.NET Core og Angular

3Shape
1 001 – 5 000 Ansatte
LogistikkProduksjonRådgivning

Bygg Azure-baserte systemer for produktkonfigurasjon hos 3Shape, et selskap innen dental- og hørselsteknologi. Utvikle mikrotjenester i ASP.NET Core, Angular-funksjoner og DevOps-infrastruktur.

Åpne
General Motors

AI/ML-forsker på begynnernivå hos General Motors (hybrid, Mountain View)

General Motors

Forsker på avanserte AI-metoder og utvikle prototyper for maskinlæring til General Motors’ tekniske utvikling og produktinnovasjon. I denne hybridrollen samarbeider du med GM R&D-forskere og ingeniørteam.

Åpne