GE Vernova ontwikkelt en levert technologieën voor de wereldwijde energiesector. Het bedrijf helpt energiesystemen om aan de vraag te voldoen en tegelijkertijd de uitstoot te verminderen. Het portfolio omvat oplossingen voor gas-, waterkracht-, kern- en windenergie en brengt uitgebreide expertise op het gebied van engineering, productie en energie samen. Voor werkzoekenden biedt het bedrijf mogelijkheden om mee te werken aan infrastructuur en technologieën die bijdragen aan betrouwbaardere, betaalbare en koolstofarmere elektriciteit.
Remote Talent Acquisition Manager voor AI en innovatie bij GE Vernova
GE Vernova zoekt een remote Talent Acquisition Manager om de recruitmentstrategie en technische talentteams voor AI, onderzoek en innovatie aan te sturen. De functie richt zich op datagedreven werving, procesverbetering en samenwerking met senior stakeholders.
Beschrijving
- Verantwoordelijkheid dragen voor de volledige recruitmentcyclus binnen verschillende functies, senioriteitsniveaus en geografische markten
- Wervingsstrategieën ontwikkelen en uitvoeren die aansluiten op personeelsplannen en bedrijfsprioriteiten
- Talentpijplijnen ontwikkelen via sourcing, marktonderzoek, netwerken en het opbouwen van talentcommunities
- Een team van talentacquisitiespecialisten aansturen, begeleiden en ontwikkelen
- Duidelijke prestatienormen vaststellen en voortdurende teamontwikkeling stimuleren
- Bedrijfsleiders, hiring managers, HR-collega's en executives adviseren over personeelsbehoeften en wervingsaanpakken
- Informatie over de arbeidsmarkt, concurrenten, trends in het talentaanbod en recruitmentadvies delen
- Wervingsprocessen beoordelen en verbeteren om de efficiëntie te verhogen, de time-to-hire te verkorten, de kwaliteit van aanstellingen te versterken en de ervaring van stakeholders te verbeteren
- Automatisering, AI-ondersteunde platforms en moderne recruitmenttechnologie toepassen
- Recruitment-KPI's en analyses volgen om teamprestaties en wervingsresultaten te beoordelen
- Bevindingen en aanbevelingen voor het leiderschap voorbereiden en presenteren
- Bijdragen aan initiatieven voor het werkgeversmerk
- Relaties met recruitmentbureaus en andere externe leveranciers beheren
- Gelijkwaardige wervingspraktijken bevorderen en tegelijkertijd voldoen aan arbeidswetgeving, regelgeving en bedrijfsbeleid
Vereisten
- Bacheloropleiding of vergelijkbare professionele ervaring
- Minimaal vijf jaar ervaring met het aansturen van technische en innovatiegerichte talentacquisitieteams en recruitmentstrategie binnen een complexe organisatie met meerdere functies
- Aantoonbare ervaring met het leiden, begeleiden en ontwikkelen van recruitmentteams
- Sterke adviserende en beïnvloedende vaardigheden voor de samenwerking met senior leiders en stakeholders
- Ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van recruitmentstrategieën die aansluiten op bedrijfsdoelen
- Sterke analytische vaardigheden, waaronder ervaring met recruitment-KPI's, rapportagesystemen en datagedreven besluitvorming
- Aantoonbaar succes in het opbouwen van vertrouwde samenwerkingen met bedrijfsleiders, HR-teams en externe stakeholders
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie-, presentatie- en stakeholdermanagementvaardigheden
- Praktische kennis van arbeidsrecht en complianceverplichtingen binnen recruitment
- Flexibiliteit om in te spelen op veranderende bedrijfsprioriteiten en innovatieve recruitmenttools en -praktijken toe te passen
Voordelen
- Concurrerende beloning
- Discretionaire jaarlijkse bonus
- Ziektekostenverzekering
- Tandartsverzekering
- Verzekering voor oogzorg
- Dekking voor geneesmiddelen op recept
- 24/7 toegang tot een Health Coach van GE Vernova via verpleegkundige ondersteuning
- 24/7 vertrouwelijke beoordeling, counseling en doorverwijzingsondersteuning via het Employee Assistance Program
- GE Vernova Retirement Savings Plan
- Fiscaal voordelige 401(k)-spaarregeling met werkgeversmatch
- Werkgeversbijdragen aan de pensioenregeling
- Financiële hulpmiddelen en planningsadviseurs van Fidelity
- Ondersteuning voor collegegeld
- Adoptieondersteuning
- Betaald ouderschapsverlof
- Arbeidsongeschiktheidsdekking
- Levensverzekering
- 12 betaalde feestdagen
- Flexibele vrije tijd
- Volledig remote werken