GE Vernova vyvíjí a dodává technologie pro globální energetický sektor a pomáhá energetickým systémům pokrývat poptávku při současném snižování emisí. Její portfolio zahrnuje řešení pro plynovou, vodní, jadernou a větrnou energetiku a propojuje odborné znalosti v oblasti rozsáhlého projektování, výroby a energetiky. Uchazečům o zaměstnání společnost nabízí příležitosti podílet se na infrastruktuře a technologiích, které podporují spolehlivější, dostupnější a nízkouhlíkovou dodávku elektřiny.
Manažer náboru talentů pro AI a inovace v GE Vernova na dálku
GE Vernova hledá manažera náboru talentů na dálku, který povede náborovou strategii a týmy technických talentů podporující AI, výzkum a inovace. Pozice se zaměřuje na nábor založený na datech, zlepšování procesů a spolupráci s vedoucími pracovníky na vyšší úrovni.
Popis
- Řídit náborový proces od začátku do konce pro různé funkce, úrovně seniority a geografické trhy
- Vytvářet a realizovat náborové strategie navázané na plány pracovních sil a obchodní priority
- Rozvíjet zásobu talentů prostřednictvím vyhledávání kandidátů, průzkumu trhu, networkingu a budování komunity talentů
- Řídit tým specialistů na nábor talentů, poskytovat mu mentoring a rozvíjet jej
- Stanovovat jasné standardy výkonu a podporovat průběžný rozvoj týmu
- Radit obchodním vedoucím, manažerům náboru, kolegům z HR a vedoucím pracovníkům ohledně personálních potřeb a náborových přístupů
- Sdílet informace o trhu práce, konkurenci, trendech v dostupnosti talentů a náborová doporučení
- Vyhodnocovat a zdokonalovat náborové procesy s cílem zvýšit efektivitu, zkrátit dobu náboru, zlepšit kvalitu náboru a zkušenost zainteresovaných stran
- Využívat automatizaci, platformy s podporou AI a moderní náborové technologie
- Sledovat náborové metriky a analytiku pro hodnocení výkonu týmu a výsledků náboru
- Připravovat a prezentovat vedení zjištění a doporučení
- Přispívat k iniciativám v oblasti značky zaměstnavatele
- Řídit vztahy s náborovými agenturami a dalšími externími dodavateli
- Prosazovat spravedlivé náborové postupy při zachování souladu s pracovním právem, předpisy a firemními zásadami
Požadavky
- Bakalářské vzdělání nebo srovnatelná profesní zkušenost
- Nejméně pět let zkušeností s vedením týmů zaměřených na nábor technických a inovativních talentů a s náborovou strategií ve složité multifunkční organizaci
- Prokazatelná schopnost vést náborové týmy, poskytovat jim mentoring a rozvíjet je
- Silné poradenské a ovlivňovací dovednosti při práci s vedoucími pracovníky na vyšší úrovni a zainteresovanými stranami
- Zkušenost s navrhováním a realizací náborových strategií propojených s obchodními cíli
- Silné analytické dovednosti včetně zkušeností s náborovými metrikami, reportovacími systémy a rozhodováním založeným na datech
- Prokazatelné úspěchy při budování důvěryhodných partnerství s obchodními vedoucími, HR týmy a externími zainteresovanými stranami
- Vynikající písemné a ústní komunikační, prezentační a dovednosti pro řízení vztahů se zainteresovanými stranami
- Pracovní znalost pracovního práva a povinností souvisejících s dodržováním pravidel v náboru
- Flexibilita při reagování na měnící se obchodní priority a ochota přijímat inovativní náborové nástroje a postupy
Benefity
- Konkurenceschopné odměňování
- Diskreční roční bonus
- Zdravotní pojištění
- Zubní pojištění
- Pojištění zraku
- Krytí léků na předpis
- Nepřetržitý zdroj Health Coach od GE Vernova vedený zdravotními sestrami
- Nepřetržitá důvěrná podpora v podobě posouzení, poradenství a doporučení prostřednictvím programu pomoci zaměstnancům
- Důchodový spořicí plán GE Vernova
- Daňově zvýhodněné spoření 401(k) s příspěvky společnosti
- Příspěvky zaměstnavatele na důchod
- Finanční zdroje Fidelity a konzultanti pro finanční plánování
- Podpora školného
- Podpora adopce
- Placená rodičovská dovolená
- Pojištění invalidity
- Životní pojištění
- 12 placených svátků
- Flexibilní placené volno
- Plně vzdálený způsob práce