经济与社区发展副总裁
负责 Montera Infrastructure 美国超大规模数据中心平台的政府关系、激励措施谈判与社区参与，搭建经济发展职能并管理开发风险。
描述
- 负责 Montera 当前及计划中的美国开发市场政府关系。
- 担任州和地方政府事务的主要联络人。
- 与民选官员、政府机构、县委员会、规划与分区主管部门、经济发展组织及其他公共部门利益相关方建立关系。
- 跟踪影响选址、项目开发、基础设施投资和运营的立法与监管变化。
- 代表 Montera 参加立法论坛、政府会议、公开听证会、行业活动及利益相关方聚会。
- 评估、制定并谈判州和地方经济发展协议及激励方案。
- 评估激励措施、税收结构和公共部门项目。
- 与选址、开发、财务和法务团队协作，处理激励措施及合同保障。
- 监督经济发展协议项下的合规情况及利益相关方承诺。
- 从土地收购到施工及长期运营阶段，策划并领导社区外联与参与工作。
- 建立沟通机制，回应社区优先事项、项目疑虑及开发影响。
- 将社区考量纳入选址、开发审批、许可、施工规划和运营环节。
- 与有组织劳工、建筑行业委员会、工会、劳动力发展组织及学徒项目建立关系。
- 制定劳工参与计划和劳动力承诺。
- 支持项目劳工协议、本地招聘、劳动力发展及施工劳工谈判。
- 识别开发机会面临的政治、监管、社区及利益相关方风险。
- 建立本地市场情报网络，并向高管层提供建议。
- 了解当地对数据中心、基础设施、土地使用、公用事业、税收和施工的看法。
- 建设并拓展 Montera 的经济与社区发展职能。
- 遴选并管理游说人士、政府事务顾问、社区参与顾问及其他专业合作伙伴。
- 建立利益相关方关系图谱、关系管理机制、报告标准、运营流程及可重复使用的参与工作手册。
- 向高管层通报外部事务、谈判、参与活动及新出现的风险。
- 与开发、交付、法务、财务、商务团队及高管层协作。
- 向联合创始人兼首席运营官汇报。
任职要求
- 拥有商学、经济学、公共管理、政治学、城市规划或相关领域的学士学位。
- 在经济发展、政府关系、公共事务、选址顾问或相关领域至少有 10 年经验。
- 拥有谈判大型经济发展协议、激励方案及相关政府协议的丰富经验。
- 深入了解州和地方税务议题、激励结构及经济发展项目相关法律协议。
- 了解州和地方政府运作，包括经济发展组织、县委员会、规划与分区主管部门、公用事业监管机构及州立法机构。
- 拥有为大型工业、能源、基础设施或类似开发项目制定并实施社区参与策略的经验。
- 拥有在多个司法辖区或开发市场管理游说人士、顾问及政府事务合作伙伴的经验。
- 拥有在建筑或基础设施领域与有组织劳工、建筑行业或劳动力发展利益相关方合作的经验。
- 熟悉项目劳工协议、本地招聘承诺、劳动力发展项目及学徒计划。
- 具备出色的高管风范和利益相关方管理能力。
- 能够在公开听证会、立法论坛和社区活动中有效代表组织。
- 具备优秀的书面和口头沟通能力。
- 拥有向政府官员、高管及多元利益相关方群体讲解复杂议题的经验。
- 拥有建立流程、平衡相互竞争的优先事项，并在快速变化或不断发展的组织中独立工作的经验。
- 愿意且能够经常在美国各地出差。
- 有支持超大规模数据中心开发的直接经验者优先。
- 职业生涯始于地方或州级经济发展领域，并继续从事企业或私营部门开发工作者优先。
- 有为大型工业、能源、数字基础设施或资本密集型开发项目谈判激励措施的经验者优先。
- 在美国主要开发市场与经济发展组织、政府官员、行业协会及社区利益相关方建立关系者优先。
- 熟悉超大规模客户对社区参与的期望者优先。
- 有制定社区福利计划、本地劳动力合作项目或利益相关方承诺的经验者优先。
- 拥有认证经济开发师（CEcD）资格或同等专业资质者优先。
- 有建立政府事务、经济发展或社区参与职能的经验者优先。
- 能够识别政治、监管及社区风险，并将市场情报转化为可执行建议者优先。
- 具备务实、重视关系的领导风格和出色商业判断力者优先。
- 必须具备专业可靠的远程办公环境，并能在工作时间保持在线。
福利待遇
- 全面的医疗保险，雇主承担员工及其家属保费的 90%。
- 每年最多八周带薪休假，包括节假日、带薪休假和病假。
- 入职满六个月后，最多可享八周带薪育儿假。
- 401(k) 退休储蓄计划，立即具备参与资格，无归属等待期，雇主按比例配缴，最高达 6%。
- 每年最高报销 3,500 美元，用于经批准的课程、认证、会议及职业发展。
- 远程办公津贴。
- 基于年度绩效的奖金。
- 以远程办公为主的灵活工作安排。
- 为符合条件的个人提供合理便利。
- 拥有实质影响力、自主权和相应回报。