تبني شركة Montera Infrastructure مراكز بيانات فائقة الحجم وتديرها لتلبية أعباء العمل الرقمية المتقدمة. ويركز مشغلوها على سرعة النشر والبنية التحتية واسعة النطاق للذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية وتقنيات المؤسسات. وتعمل الشركة بشكل رئيسي في أمريكا الشمالية، وتدعم المؤسسات التي تحتاج إلى سعة قابلة للتوسع لمراكز البيانات.
نائب الرئيس للتنمية الاقتصادية والمجتمعية
قيادة العلاقات الحكومية ومفاوضات الحوافز والتواصل المجتمعي لمنصة مونتيرا إنفراستركتشر الأمريكية لمراكز البيانات فائقة النطاق. إنشاء وظيفة التنمية الاقتصادية وإدارة مخاطر التطوير.
الولايات المتحدة
كاليفورنيا250,000 US$ – 275,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةمدير المجتمعالوصف
- قيادة العلاقات الحكومية في أسواق التطوير الحالية والمخطط لها لمونتيرا في الولايات المتحدة.
- العمل بصفته جهة الاتصال الرئيسية لشؤون الحكومة على مستوى الولايات والحكومات المحلية.
- بناء علاقات مع المسؤولين المنتخبين والوكالات ولجان المقاطعات وهيئات التخطيط وتقسيم المناطق ومجموعات التنمية الاقتصادية وغيرهم من أصحاب المصلحة في القطاع العام.
- متابعة التغييرات التشريعية والتنظيمية التي تؤثر في اختيار المواقع وتطوير المشاريع والاستثمار في البنية التحتية والعمليات.
- تمثيل مونتيرا في المنتديات التشريعية والاجتماعات الحكومية وجلسات الاستماع العامة والفعاليات الصناعية واللقاءات مع أصحاب المصلحة.
- تقييم اتفاقيات التنمية الاقتصادية وحزم الحوافز على مستوى الولايات والحكومات المحلية، وهيكلتها والتفاوض بشأنها.
- تقييم الحوافز والهياكل الضريبية والبرامج العامة.
- التعاون مع فرق اختيار المواقع والتطوير والمالية والشؤون القانونية بشأن الحوافز والحماية التعاقدية.
- الإشراف على الامتثال والوفاء بالتزامات أصحاب المصلحة بموجب اتفاقيات التنمية الاقتصادية.
- إنشاء وقيادة أنشطة التواصل والمشاركة المجتمعية منذ الاستحواذ على الأراضي وحتى الإنشاء والعمليات طويلة الأجل.
- إعداد اتصالات تتناول أولويات المجتمع ومخاوف المشروع وآثار التطوير.
- إدماج اعتبارات المجتمع في اختيار المواقع والاستحقاقات والتصاريح والتخطيط للإنشاء والعمليات.
- بناء علاقات مع الحركة العمالية المنظمة ومجالس نقابات مهن البناء والنقابات ومجموعات تنمية القوى العاملة وبرامج التدريب المهني.
- وضع خطط للتواصل مع العمال والتزامات بشأن القوى العاملة.
- دعم اتفاقيات العمل الخاصة بالمشاريع والتوظيف المحلي وتنمية القوى العاملة ومفاوضات عمال الإنشاء.
- تحديد المخاطر السياسية والتنظيمية والمجتمعية ومخاطر أصحاب المصلحة التي تهدد فرص التطوير.
- إنشاء شبكات للمعلومات السوقية المحلية وتقديم المشورة للقيادة التنفيذية.
- قياس آراء السكان المحليين بشأن مراكز البيانات والبنية التحتية واستخدام الأراضي والمرافق والضرائب والإنشاء.
- إنشاء وظيفة مونتيرا للتنمية الاقتصادية والمجتمعية وتوسيع نطاقها.
- اختيار جماعات الضغط ومستشاري الشؤون الحكومية ومستشاري المشاركة المجتمعية وغيرهم من الشركاء المتخصصين وإدارة عملهم.
- وضع أساليب لرسم خريطة أصحاب المصلحة وإدارة العلاقات ومعايير إعداد التقارير وروتين العمل وأدلة تواصل قابلة لإعادة الاستخدام.
- إبقاء القيادات التنفيذية على اطلاع بالشؤون الخارجية والمفاوضات وأنشطة المشاركة والمخاطر الناشئة.
- التعاون مع فرق التطوير والتنفيذ والشؤون القانونية والمالية والشؤون التجارية والقيادة التنفيذية.
- رفع التقارير إلى الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي للعمليات.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو الإدارة العامة أو العلوم السياسية أو التخطيط الحضري أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التنمية الاقتصادية أو العلاقات الحكومية أو الشؤون العامة أو الاستشارات المتعلقة باختيار المواقع أو مجال ذي صلة.
- خبرة واسعة في التفاوض بشأن اتفاقيات التنمية الاقتصادية الكبرى وحزم الحوافز والاتفاقيات الحكومية ذات الصلة.
- معرفة عملية قوية بالمسائل الضريبية على مستوى الولايات والحكومات المحلية وهياكل الحوافز والاتفاقيات القانونية لمشاريع التنمية الاقتصادية.
- فهم لعمليات حكومات الولايات والحكومات المحلية، بما يشمل مؤسسات التنمية الاقتصادية ولجان المقاطعات وهيئات التخطيط وتقسيم المناطق والجهات التنظيمية للمرافق والمجالس التشريعية للولايات.
- خبرة في إعداد استراتيجيات المشاركة المجتمعية وتنفيذها لمشاريع التطوير الصناعية أو مشاريع الطاقة أو البنية التحتية الكبيرة أو ما يماثلها.
- خبرة في إدارة جماعات الضغط والاستشاريين وشركاء الشؤون الحكومية في ولايات قضائية أو أسواق تطوير متعددة.
- خبرة في العمل مع العمالة المنظمة أو مهن البناء أو الجهات المعنية بتنمية القوى العاملة في قطاع الإنشاء أو البنية التحتية.
- الإلمام باتفاقيات العمل الخاصة بالمشاريع والتزامات التوظيف المحلي وبرامج تنمية القوى العاملة ومبادرات التدريب المهني.
- حضور تنفيذي قوي ومهارات متميزة في إدارة أصحاب المصلحة.
- القدرة على تمثيل مؤسسة بفاعلية في جلسات الاستماع العامة والمنتديات التشريعية والفعاليات المجتمعية.
- مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي.
- خبرة في عرض المسائل المعقدة على المسؤولين الحكوميين والقيادات التنفيذية ومجموعات متنوعة من أصحاب المصلحة.
- خبرة في بناء العمليات وموازنة الأولويات المتنافسة والعمل باستقلالية في مؤسسة سريعة الحركة أو آخذة في التطور.
- الاستعداد والقدرة على السفر بانتظام في أنحاء الولايات المتحدة.
- تُفضّل الخبرة المباشرة في دعم تطوير مراكز البيانات فائقة النطاق.
- تُفضّل مسيرة مهنية بدأت في التنمية الاقتصادية المحلية أو على مستوى الولاية ثم امتدت إلى التطوير في الشركات أو القطاع الخاص.
- تُفضّل الخبرة في التفاوض على الحوافز لمشاريع التطوير الصناعية أو مشاريع الطاقة أو البنية التحتية الرقمية أو المشاريع كثيفة رأس المال.
- تُفضّل العلاقات الراسخة مع مجموعات التنمية الاقتصادية والمسؤولين الحكوميين والجمعيات الصناعية وأصحاب المصلحة المجتمعيين في أسواق التطوير الرئيسية بالولايات المتحدة.
- يُفضّل الإلمام بتوقعات عملاء مراكز البيانات فائقة النطاق بشأن المشاركة المجتمعية.
- تُفضّل الخبرة في إنشاء مبادرات لمنفعة المجتمع أو شراكات للقوى العاملة المحلية أو التزامات لأصحاب المصلحة.
- تُفضّل شهادة المطور الاقتصادي المعتمد (CEcD) أو اعتماد مهني مماثل.
- تُفضّل الخبرة في تأسيس وظائف للشؤون الحكومية أو التنمية الاقتصادية أو المشاركة المجتمعية.
- تُفضّل القدرة على استشراف المخاطر السياسية والتنظيمية والمجتمعية وتحويل معلومات السوق إلى توصيات قابلة للتنفيذ.
- يُفضّل أسلوب قيادة عملي يركز على العلاقات وحكم تجاري قوي.
- يلزم توفير بيئة عمل احترافية وموثوقة للعمل عن بُعد والتوفر خلال ساعات العمل.
المزايا
- تغطية صحية شاملة، مع دفع صاحب العمل 90% من أقساط الموظفين ومُعاليهم.
- إجازة مدفوعة تصل إلى ثمانية أسابيع سنويًا، تشمل العطلات والإجازة السنوية والإجازة المرضية.
- إجازة والدية مدفوعة تصل إلى ثمانية أسابيع بعد ستة أشهر من العمل.
- خطة 401(k) بأهلية فورية ومن دون فترة استحقاق، مع مساهمات مطابقة من صاحب العمل تصل إلى 6%.
- استرداد نفقات يصل إلى 3,500 دولار سنويًا للدورات المعتمدة والشهادات والمؤتمرات والتطوير المهني.
- مخصص للعمل عن بُعد.
- مكافأة سنوية قائمة على الأداء.
- مرونة في العمل عن بُعد بوصفه نمط العمل الأساسي.
- تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين.
- تأثير ملموس واستقلالية ومكافآت مجزية.