Montera Infrastructure جدید ڈیجیٹل کاموں کے لیے ہائپراسکیل ڈیٹا سینٹرز بناتی اور چلاتی ہے۔ اس کے آپریٹرز مصنوعی ذہانت، کلاؤڈ کمپیوٹنگ اور انٹرپرائز ٹیکنالوجی کے لیے تیز تعیناتی اور بڑے پیمانے کے بنیادی ڈھانچے پر توجہ دیتے ہیں۔ کمپنی بنیادی طور پر شمالی امریکہ میں کام کرتی ہے اور ایسی تنظیموں کو سہارا دیتی ہے جنہیں قابلِ توسیع ڈیٹا سینٹر گنجائش درکار ہو۔
اقتصادی اور کمیونٹی ترقی کے نائب صدر
Montera Infrastructure کے امریکی ہائپر اسکیل ڈیٹا سینٹر پلیٹ فارم کے لیے حکومتی تعلقات، مراعات کے مذاکرات اور کمیونٹی رابطے کی قیادت کریں۔ اقتصادی ترقی کا شعبہ قائم کریں اور ترقیاتی خطرات سنبھالیں۔
ریاست ہائے متحدہ امریکہ
کیلیفورنیا$250,000 – $275,000 / سال
ریموٹکل وقتیٹیم لیڈمطلوبہ زبان: انگریزیکمیونٹی مینیجرتفصیل
- Montera کی موجودہ اور منصوبہ بند امریکی ترقیاتی مارکیٹوں میں حکومتی تعلقات کی قیادت کریں۔
- ریاستی اور مقامی حکومتی امور کے بنیادی رابطہ کار کے طور پر کام کریں۔
- منتخب عہدیداروں، اداروں، کاؤنٹی کمیشنوں، منصوبہ بندی اور زوننگ کے حکام، اقتصادی ترقی کے گروپوں اور سرکاری شعبے کے دیگر فریقوں سے تعلقات قائم کریں۔
- مقام کے انتخاب، منصوبے کی ترقی، بنیادی ڈھانچے کی سرمایہ کاری اور آپریشنز کو متاثر کرنے والی قانون سازی اور ضوابط کی تبدیلیوں پر نظر رکھیں۔
- قانون ساز فورمز، حکومتی اجلاسوں، عوامی سماعتوں، صنعتی تقریبات اور فریقین کے اجتماعات میں Montera کی نمائندگی کریں۔
- ریاستی اور مقامی اقتصادی ترقی کے معاہدوں اور مراعات کے پیکجوں کا جائزہ لیں، انہیں ترتیب دیں اور ان پر مذاکرات کریں۔
- مراعات، ٹیکس ڈھانچوں اور سرکاری شعبے کے پروگراموں کا جائزہ لیں۔
- مراعات اور معاہداتی تحفظات کے لیے مقام کے انتخاب، ترقی، مالیات اور قانونی ٹیموں کے ساتھ کام کریں۔
- اقتصادی ترقی کے معاہدوں کے تحت تعمیل اور فریقین سے کیے گئے وعدوں کی نگرانی کریں۔
- زمین کے حصول سے تعمیر اور طویل مدتی آپریشنز تک کمیونٹی رابطہ اور شمولیت قائم کریں اور اس کی قیادت کریں۔
- ایسا ابلاغی نظام بنائیں جو کمیونٹی کی ترجیحات، منصوبے سے متعلق خدشات اور ترقیاتی اثرات کو مدنظر رکھے۔
- مقام کے انتخاب، منظوریوں، اجازت ناموں، تعمیراتی منصوبہ بندی اور آپریشنز میں کمیونٹی کے پہلو شامل کریں۔
- منظم مزدوروں، تعمیراتی تجارت کی کونسلوں، یونینوں، افرادی قوت کی ترقی کے گروپوں اور اپرنٹس شپ پروگراموں سے تعلقات قائم کریں۔
- مزدوروں سے رابطے کے منصوبے اور افرادی قوت سے متعلق وعدے تیار کریں۔
- منصوبے کے لیبر معاہدوں، مقامی بھرتی، افرادی قوت کی ترقی اور تعمیراتی مزدوروں کے مذاکرات میں مدد دیں۔
- ترقیاتی مواقع کے سیاسی، ضابطہ جاتی، کمیونٹی اور فریقین سے متعلق خطرات کی نشاندہی کریں۔
- مقامی مارکیٹ کی معلومات کے نیٹ ورک بنائیں اور اعلیٰ قیادت کو مشورہ دیں۔
- ڈیٹا سینٹروں، بنیادی ڈھانچے، زمین کے استعمال، یوٹیلیٹیز، ٹیکسوں اور تعمیرات کے بارے میں مقامی آرا جانچیں۔
- Montera کا اقتصادی اور کمیونٹی ترقی کا شعبہ قائم کریں اور اسے وسعت دیں۔
- لابسٹوں، حکومتی امور کے مشیروں، کمیونٹی رابطہ مشیروں اور دیگر ماہر شراکت داروں کا انتخاب اور انتظام کریں۔
- فریقین کی نقشہ بندی، تعلقات کے انتظام، رپورٹنگ کے معیارات، کام کے معمولات اور دوبارہ استعمال کے قابل رابطہ رہنما اصول قائم کریں۔
- بیرونی امور، مذاکرات، رابطہ سرگرمیوں اور ابھرتے ہوئے خطرات کے بارے میں انتظامیہ کو باخبر رکھیں۔
- ترقی، منصوبے کی فراہمی، قانونی، مالیات، تجارتی اور انتظامی قیادت کے ساتھ کام کریں۔
- شریک بانی اور چیف آپریٹنگ آفیسر کو رپورٹ کریں۔
تقاضے
- کاروبار، معاشیات، پبلک ایڈمنسٹریشن، سیاسیات، شہری منصوبہ بندی یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری۔
- اقتصادی ترقی، حکومتی تعلقات، عوامی امور، مقام کے انتخاب سے متعلق مشاورت یا متعلقہ شعبے میں کم از کم ۱۰ سال کا تجربہ۔
- بڑے اقتصادی ترقی کے معاہدوں، مراعات کے پیکجوں اور متعلقہ حکومتی معاہدوں پر مذاکرات کا وسیع تجربہ۔
- ریاستی اور مقامی ٹیکس معاملات، مراعات کے ڈھانچوں اور اقتصادی ترقی کے منصوبوں کے قانونی معاہدوں کا مضبوط عملی علم۔
- ریاستی اور مقامی حکومتوں کے کام کا فہم، بشمول اقتصادی ترقی کی تنظیمیں، کاؤنٹی کمیشن، منصوبہ بندی اور زوننگ کے حکام، یوٹیلیٹی ریگولیٹرز اور ریاستی قانون ساز ادارے۔
- بڑے صنعتی، توانائی، بنیادی ڈھانچے یا مماثل ترقیاتی منصوبوں کے لیے کمیونٹی شمولیت کی حکمت عملی بنانے اور نافذ کرنے کا تجربہ۔
- متعدد دائرہ ہائے اختیار یا ترقیاتی مارکیٹوں میں لابسٹوں، مشیروں اور حکومتی امور کے شراکت داروں کو سنبھالنے کا تجربہ۔
- تعمیر یا بنیادی ڈھانچے میں منظم مزدوروں، تعمیراتی تجارت یا افرادی قوت کی ترقی کے فریقوں کے ساتھ کام کرنے کا تجربہ۔
- منصوبے کے لیبر معاہدوں، مقامی بھرتی کے وعدوں، افرادی قوت کی ترقی کے پروگراموں اور اپرنٹس شپ اقدامات سے واقفیت۔
- اعلیٰ انتظامی سطح پر مؤثر موجودگی اور فریقین کے انتظام کی مہارت۔
- عوامی سماعتوں، قانون ساز فورمز اور کمیونٹی تقریبات میں مؤثر طور پر ادارے کی نمائندگی کرنے کی صلاحیت۔
- تحریری اور زبانی ابلاغ کی بہترین صلاحیتیں۔
- سرکاری عہدیداروں، انتظامیہ اور متنوع فریقین کے سامنے پیچیدہ امور پیش کرنے کا تجربہ۔
- تیزی سے بدلتی یا ارتقا پذیر تنظیم میں طریقہ کار بنانے، متضاد ترجیحات سنبھالنے اور خودمختاری سے کام کرنے کا تجربہ۔
- ریاستہائے متحدہ میں باقاعدہ سفر کرنے کی آمادگی اور صلاحیت۔
- ہائپر اسکیل ڈیٹا سینٹر کی ترقی میں براہ راست تجربے کو ترجیح دی جائے گی۔
- مقامی یا ریاستی اقتصادی ترقی سے کیریئر شروع کرکے بعد میں کارپوریٹ یا نجی شعبے کی ترقی میں کام کرنے کو ترجیح دی جائے گی۔
- بڑے صنعتی، توانائی، ڈیجیٹل بنیادی ڈھانچے یا زیادہ سرمایہ طلب ترقیاتی منصوبوں کے لیے مراعات پر مذاکرات کے تجربے کو ترجیح دی جائے گی۔
- امریکہ کی بڑی ترقیاتی مارکیٹوں میں اقتصادی ترقی کے گروپوں، سرکاری عہدیداروں، صنعتی انجمنوں اور کمیونٹی فریقوں سے قائم تعلقات کو ترجیح دی جائے گی۔
- ہائپر اسکیل صارفین کی کمیونٹی شمولیت سے متعلق توقعات سے واقفیت کو ترجیح دی جائے گی۔
- کمیونٹی فوائد کے اقدامات، مقامی افرادی قوت کی شراکت داریوں یا فریقین کے وعدوں کی تشکیل کے تجربے کو ترجیح دی جائے گی۔
- Certified Economic Developer (CEcD) کا اعزاز یا اس کے مساوی پیشہ ورانہ سند کو ترجیح دی جائے گی۔
- حکومتی امور، اقتصادی ترقی یا کمیونٹی شمولیت کے شعبے قائم کرنے کے تجربے کو ترجیح دی جائے گی۔
- سیاسی، ضابطہ جاتی اور کمیونٹی خطرات بھانپنے اور مارکیٹ کی معلومات کو قابلِ عمل سفارشات میں بدلنے کی صلاحیت کو ترجیح دی جائے گی۔
- عملی، تعلقات پر مبنی قیادت کا انداز اور مضبوط تجارتی فیصلہ سازی کو ترجیح دی جائے گی۔
- پیشہ ورانہ اور قابلِ اعتماد دور دراز کام کا انتظام اور کام کے اوقات میں دستیابی ضروری ہے۔
مراعات
- جامع طبی کوریج؛ آجر ملازمین اور ان کے زیرِ کفالت افراد کے پریمیم کا ۹۰ فیصد ادا کرتا ہے۔
- تعطیلات، تنخواہ سمیت رخصت اور بیماری کی چھٹی سمیت ہر سال آٹھ ہفتوں تک کی بامعاوضہ رخصت۔
- ملازمت کے چھ ماہ بعد آٹھ ہفتوں تک کی بامعاوضہ والدین کی رخصت۔
- 401(k) منصوبہ، جس میں فوری اہلیت، ویسٹنگ کی کوئی مدت نہیں اور آجر کی جانب سے ۶ فیصد تک مماثل شراکت شامل ہے۔
- منظور شدہ کورسز، سرٹیفیکیشنز، کانفرنسوں اور پیشہ ورانہ ترقی کے اخراجات کی مد میں سالانہ ۳,۵۰۰ ڈالر تک واپسی۔
- دور دراز کام کا وظیفہ۔
- سالانہ کارکردگی پر مبنی بونس۔
- دور دراز کام کو ترجیح دینے والی لچک۔
- اہل افراد کے لیے مناسب سہولتیں۔
- بامعنی اثر، خودمختاری اور انعامات۔