LogoFresh Jobs Ahead
Montera Infrastructure
Montera Infrastructure
1 – 10 Karyawan
DirgantaraKonstruksiLogistik
Montera Infrastructure membangun dan mengelola pusat data hiperskala untuk beban kerja digital canggih. Operatornya berfokus pada penerapan cepat dan infrastruktur berskala besar untuk AI, komputasi awan, dan teknologi perusahaan. Perusahaan ini terutama beroperasi di Amerika Utara, melayani organisasi yang membutuhkan kapasitas pusat data yang dapat diskalakan.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Wakil Presiden Pengembangan Ekonomi dan Komunitas

Memimpin hubungan pemerintah, negosiasi insentif, dan keterlibatan komunitas untuk platform pusat data hiperskala Montera Infrastructure di Amerika Serikat. Membangun fungsi pengembangan ekonomi dan mengelola risiko pembangunan.

USAmerika SerikatCACalifornia
$250.000 – $275.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisManajer komunitas

Deskripsi

  • Memimpin hubungan pemerintah di pasar pembangunan Montera saat ini dan yang direncanakan di Amerika Serikat.
  • Menjadi kontak utama untuk urusan pemerintahan negara bagian dan daerah.
  • Membangun hubungan dengan pejabat terpilih, lembaga, komisi kabupaten, otoritas perencanaan dan zonasi, kelompok pengembangan ekonomi, serta pemangku kepentingan sektor publik lainnya.
  • Memantau perubahan legislatif dan regulasi yang memengaruhi pemilihan lokasi, pengembangan proyek, investasi infrastruktur, dan operasional.
  • Mewakili Montera dalam forum legislatif, pertemuan pemerintah, dengar pendapat publik, acara industri, dan pertemuan pemangku kepentingan.
  • Mengevaluasi, menyusun, dan menegosiasikan perjanjian pengembangan ekonomi serta paket insentif tingkat negara bagian dan daerah.
  • Menilai insentif, struktur pajak, dan program sektor publik.
  • Bekerja sama dengan tim Pemilihan Lokasi, Pengembangan, Keuangan, dan Hukum terkait insentif dan perlindungan kontrak.
  • Mengawasi kepatuhan dan komitmen pemangku kepentingan berdasarkan perjanjian pengembangan ekonomi.
  • Membuat dan memimpin program sosialisasi serta keterlibatan komunitas sejak pembebasan lahan hingga konstruksi dan operasional jangka panjang.
  • Menyiapkan komunikasi yang menangani prioritas komunitas, kekhawatiran tentang proyek, dan dampak pembangunan.
  • Memasukkan pertimbangan komunitas ke dalam pemilihan lokasi, persetujuan, perizinan, perencanaan konstruksi, dan operasional.
  • Membangun hubungan dengan organisasi pekerja, dewan perdagangan konstruksi, serikat pekerja, kelompok pengembangan tenaga kerja, dan program magang.
  • Mengembangkan rencana keterlibatan tenaga kerja dan komitmen pengembangan tenaga kerja.
  • Mendukung perjanjian ketenagakerjaan proyek, perekrutan lokal, pengembangan tenaga kerja, dan negosiasi tenaga kerja konstruksi.
  • Mengidentifikasi risiko politik, regulasi, komunitas, dan pemangku kepentingan terhadap peluang pembangunan.
  • Membangun jaringan intelijen pasar lokal dan memberi saran kepada pimpinan eksekutif.
  • Memahami pandangan masyarakat setempat mengenai pusat data, infrastruktur, penggunaan lahan, utilitas, pajak, dan konstruksi.
  • Membangun dan mengembangkan fungsi pengembangan ekonomi dan komunitas Montera.
  • Memilih dan mengelola pelobi, konsultan urusan pemerintahan, penasihat keterlibatan komunitas, serta mitra spesialis lainnya.
  • Menyusun pemetaan pemangku kepentingan, pengelolaan hubungan, standar pelaporan, rutinitas operasional, dan panduan keterlibatan yang dapat digunakan kembali.
  • Memberi informasi kepada eksekutif mengenai urusan eksternal, negosiasi, kegiatan keterlibatan, dan risiko yang muncul.
  • Bekerja sama dengan pimpinan Pengembangan, Pelaksanaan, Hukum, Keuangan, Komersial, dan eksekutif.
  • Melapor kepada salah satu Pendiri dan Chief Operating Officer.

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang Bisnis, Ekonomi, Administrasi Publik, Ilmu Politik, Perencanaan Kota, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 10 tahun di bidang pengembangan ekonomi, hubungan pemerintah, urusan publik, konsultasi pemilihan lokasi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman luas menegosiasikan perjanjian pengembangan ekonomi berskala besar, paket insentif, dan perjanjian pemerintah terkait.
  • Pengetahuan kerja yang kuat tentang isu pajak negara bagian dan daerah, struktur insentif, serta perjanjian hukum untuk proyek pengembangan ekonomi.
  • Memahami operasional pemerintah negara bagian dan daerah, termasuk organisasi pengembangan ekonomi, komisi kabupaten, otoritas perencanaan dan zonasi, regulator utilitas, serta badan legislatif negara bagian.
  • Pengalaman merancang dan menjalankan strategi keterlibatan komunitas untuk proyek pembangunan industri besar, energi, infrastruktur, atau proyek sejenis.
  • Pengalaman mengelola pelobi, konsultan, dan mitra urusan pemerintahan di berbagai yurisdiksi atau pasar pembangunan.
  • Pengalaman bekerja dengan organisasi pekerja, bidang konstruksi, atau pemangku kepentingan pengembangan tenaga kerja dalam sektor konstruksi atau infrastruktur.
  • Mengenal perjanjian ketenagakerjaan proyek, komitmen perekrutan lokal, program pengembangan tenaga kerja, dan inisiatif magang.
  • Kemampuan kepemimpinan di hadapan eksekutif dan keterampilan mengelola pemangku kepentingan yang kuat.
  • Mampu mewakili organisasi secara efektif dalam dengar pendapat publik, forum legislatif, dan acara komunitas.
  • Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik.
  • Pengalaman menyampaikan isu kompleks kepada pejabat publik, eksekutif, dan kelompok pemangku kepentingan yang beragam.
  • Pengalaman membangun proses, menyeimbangkan prioritas yang bersaing, dan bekerja secara mandiri di organisasi yang bergerak cepat atau terus berkembang.
  • Bersedia dan mampu melakukan perjalanan secara rutin ke berbagai wilayah Amerika Serikat.
  • Pengalaman langsung mendukung pengembangan pusat data hiperskala diutamakan.
  • Diutamakan memiliki perjalanan karier yang dimulai di bidang pengembangan ekonomi daerah atau negara bagian dan berlanjut ke pengembangan di perusahaan atau sektor swasta.
  • Diutamakan berpengalaman menegosiasikan insentif untuk proyek industri besar, energi, infrastruktur digital, atau proyek pembangunan yang membutuhkan modal besar.
  • Diutamakan memiliki hubungan yang mapan dengan kelompok pengembangan ekonomi, pejabat pemerintah, asosiasi industri, dan pemangku kepentingan komunitas di pasar pembangunan utama Amerika Serikat.
  • Diutamakan memahami ekspektasi pelanggan hiperskala terkait keterlibatan komunitas.
  • Diutamakan berpengalaman membuat inisiatif manfaat komunitas, kemitraan tenaga kerja lokal, atau komitmen pemangku kepentingan.
  • Diutamakan memiliki sertifikasi Certified Economic Developer (CEcD) atau kredensial profesional yang sebanding.
  • Diutamakan berpengalaman membentuk fungsi urusan pemerintahan, pengembangan ekonomi, atau keterlibatan komunitas.
  • Diutamakan mampu mengenali risiko politik, regulasi, dan komunitas serta mengubah intelijen pasar menjadi rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti.
  • Diutamakan memiliki gaya kepemimpinan praktis yang berfokus pada hubungan serta pertimbangan komersial yang kuat.
  • Wajib memiliki lingkungan kerja jarak jauh yang profesional dan andal serta tersedia selama jam kerja.

Tunjangan

  • Perlindungan kesehatan menyeluruh; pemberi kerja menanggung 90% premi untuk karyawan dan tanggungannya.
  • Hingga delapan minggu cuti berbayar per tahun, termasuk hari libur, cuti tahunan, dan cuti sakit.
  • Hingga delapan minggu cuti orang tua berbayar setelah enam bulan bekerja.
  • Program 401(k) dengan kepesertaan langsung, tanpa masa vesting, dan kontribusi pemberi kerja yang disesuaikan hingga 6%.
  • Penggantian biaya hingga $3.500 per tahun untuk kursus, sertifikasi, konferensi, dan pengembangan profesional yang disetujui.
  • Tunjangan kerja jarak jauh.
  • Bonus tahunan berbasis kinerja.
  • Fleksibilitas kerja yang mengutamakan jarak jauh.
  • Akomodasi yang wajar bagi individu yang memenuhi syarat.
  • Pengaruh, otonomi, dan penghargaan yang bermakna.