Montera Infrastructure พัฒนาและบริหารศูนย์ข้อมูลขนาดใหญ่ระดับไฮเปอร์สเกลสำหรับงานดิจิทัลขั้นสูง ทีมปฏิบัติการมุ่งเน้นการติดตั้งใช้งานอย่างรวดเร็วและโครงสร้างพื้นฐานขนาดใหญ่สำหรับ AI คลาวด์คอมพิวติ้ง และเทคโนโลยีระดับองค์กร บริษัทดำเนินงาน בעיקרในอเมริกาเหนือ โดยสนับสนุนองค์กรที่ต้องการขีดความสามารถของศูนย์ข้อมูลที่ขยายได้
รองประธานฝ่ายพัฒนาเศรษฐกิจและชุมชน
นำงานด้านความสัมพันธ์กับภาครัฐ การเจรจาสิทธิประโยชน์ และการมีส่วนร่วมของชุมชนสำหรับแพลตฟอร์มศูนย์ข้อมูลไฮเปอร์สเกลในสหรัฐฯ ของ Montera Infrastructure สร้างหน่วยงานพัฒนาเศรษฐกิจและบริหารความเสี่ยงด้านการพัฒนา
สหรัฐอเมริกา
แคลิฟอร์เนีย$250,000 – $275,000 / ปี
ระยะไกลเต็มเวลาหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษผู้จัดการชุมชนรายละเอียด
- นำงานด้านความสัมพันธ์กับภาครัฐในตลาดการพัฒนาปัจจุบันและที่วางแผนไว้ของ Montera ทั่วสหรัฐฯ
- ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักด้านกิจการรัฐบาลระดับรัฐและท้องถิ่น
- สร้างความสัมพันธ์กับเจ้าหน้าที่ที่มาจากการเลือกตั้ง หน่วยงานต่าง ๆ คณะกรรมาธิการระดับเคาน์ตี หน่วยงานวางผังและกำหนดเขต องค์กรพัฒนาเศรษฐกิจ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภาครัฐอื่น ๆ
- ติดตามการเปลี่ยนแปลงด้านนิติบัญญัติและกฎระเบียบที่ส่งผลต่อการเลือกสถานที่ การพัฒนาโครงการ การลงทุนโครงสร้างพื้นฐาน และการดำเนินงาน
- เป็นตัวแทน Montera ในเวทีนิติบัญญัติ การประชุมกับภาครัฐ การไต่สวนสาธารณะ งานอุตสาหกรรม และการพบปะผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- ประเมิน วางโครงสร้าง และเจรจาข้อตกลงพัฒนาเศรษฐกิจและแพ็กเกจสิทธิประโยชน์ระดับรัฐและท้องถิ่น
- ประเมินสิทธิประโยชน์ โครงสร้างภาษี และโครงการภาครัฐ
- ทำงานร่วมกับทีมคัดเลือกสถานที่ พัฒนา การเงิน และกฎหมายในเรื่องสิทธิประโยชน์และการคุ้มครองตามสัญญา
- กำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดและพันธสัญญาต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใต้ข้อตกลงพัฒนาเศรษฐกิจ
- จัดตั้งและนำงานสื่อสารและสร้างการมีส่วนร่วมของชุมชน ตั้งแต่การซื้อที่ดิน ผ่านการก่อสร้าง จนถึงการดำเนินงานระยะยาว
- วางระบบการสื่อสารที่ตอบสนองประเด็นสำคัญของชุมชน ข้อกังวลเกี่ยวกับโครงการ และผลกระทบจากการพัฒนา
- นำประเด็นของชุมชนมาประกอบการเลือกสถานที่ การขออนุมัติ การขอใบอนุญาต การวางแผนก่อสร้าง และการดำเนินงาน
- สร้างความสัมพันธ์กับองค์กรแรงงาน สภาช่างก่อสร้าง สหภาพแรงงาน กลุ่มพัฒนากำลังคน และโครงการฝึกงาน
- จัดทำแผนการมีส่วนร่วมกับแรงงานและพันธสัญญาด้านกำลังคน
- สนับสนุนข้อตกลงแรงงานโครงการ การจ้างงานในท้องถิ่น การพัฒนากำลังคน และการเจรจาแรงงานก่อสร้าง
- ระบุความเสี่ยงด้านการเมือง กฎระเบียบ ชุมชน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่อาจกระทบโอกาสในการพัฒนา
- สร้างเครือข่ายข้อมูลตลาดท้องถิ่นและให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารระดับสูง
- ประเมินมุมมองของคนในพื้นที่ต่อศูนย์ข้อมูล โครงสร้างพื้นฐาน การใช้ที่ดิน สาธารณูปโภค ภาษี และการก่อสร้าง
- สร้างและขยายหน่วยงานพัฒนาเศรษฐกิจและชุมชนของ Montera
- คัดเลือกและบริหารผู้ทำงานล็อบบี้ ที่ปรึกษากิจการรัฐบาล ที่ปรึกษาด้านการมีส่วนร่วมของชุมชน และพันธมิตรผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ
- จัดทำแผนที่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย กระบวนการบริหารความสัมพันธ์ มาตรฐานการรายงาน แนวทางปฏิบัติงาน และคู่มือการมีส่วนร่วมที่นำกลับมาใช้ได้
- แจ้งข้อมูลแก่ผู้บริหารเกี่ยวกับกิจการภายนอก การเจรจา กิจกรรมการมีส่วนร่วม และความเสี่ยงที่กำลังก่อตัว
- ทำงานร่วมกับผู้บริหารฝ่ายพัฒนา ฝ่ายส่งมอบ ฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายการเงิน ฝ่ายพาณิชย์ และผู้บริหารระดับสูง
- รายงานต่อผู้ร่วมก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ รัฐศาสตร์ ผังเมือง หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีด้านการพัฒนาเศรษฐกิจ ความสัมพันธ์กับภาครัฐ กิจการสาธารณะ การให้คำปรึกษาด้านการเลือกสถานที่ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างกว้างขวางในการเจรจาข้อตกลงพัฒนาเศรษฐกิจขนาดใหญ่ แพ็กเกจสิทธิประโยชน์ และข้อตกลงที่เกี่ยวข้องกับภาครัฐ
- มีความรู้เชิงปฏิบัติงานอย่างดีเกี่ยวกับประเด็นภาษีระดับรัฐและท้องถิ่น โครงสร้างสิทธิประโยชน์ และข้อตกลงทางกฎหมายสำหรับโครงการพัฒนาเศรษฐกิจ
- เข้าใจการทำงานของรัฐบาลระดับรัฐและท้องถิ่น รวมถึงองค์กรพัฒนาเศรษฐกิจ คณะกรรมาธิการระดับเคาน์ตี หน่วยงานวางผังและกำหนดเขต หน่วยงานกำกับดูแลสาธารณูปโภค และสภานิติบัญญัติของรัฐ
- มีประสบการณ์สร้างและดำเนินกลยุทธ์การมีส่วนร่วมของชุมชนสำหรับโครงการพัฒนาขนาดใหญ่ด้านอุตสาหกรรม พลังงาน โครงสร้างพื้นฐาน หรือโครงการในลักษณะใกล้เคียง
- มีประสบการณ์บริหารผู้ทำงานล็อบบี้ ที่ปรึกษา และพันธมิตรด้านกิจการรัฐบาลในหลายเขตอำนาจหรือหลายตลาดการพัฒนา
- มีประสบการณ์ทำงานกับองค์กรแรงงาน สภาช่างก่อสร้าง หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้านการพัฒนากำลังคนในงานก่อสร้างหรือโครงสร้างพื้นฐาน
- คุ้นเคยกับข้อตกลงแรงงานโครงการ ข้อผูกพันด้านการจ้างงานในท้องถิ่น โครงการพัฒนากำลังคน และโครงการฝึกงาน
- มีบุคลิกภาพที่เหมาะกับการทำงานกับผู้บริหารและมีทักษะบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ดี
- สามารถเป็นตัวแทนองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพในการไต่สวนสาธารณะ เวทีนิติบัญญัติ และกิจกรรมชุมชน
- มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดเป็นเลิศ
- มีประสบการณ์นำเสนอประเด็นซับซ้อนต่อเจ้าหน้าที่ภาครัฐ ผู้บริหาร และกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่หลากหลาย
- มีประสบการณ์สร้างกระบวนการ จัดลำดับความสำคัญที่แข่งขันกัน และทำงานได้ด้วยตนเองในองค์กรที่เปลี่ยนแปลงเร็วหรือกำลังพัฒนา
- เต็มใจและสามารถเดินทางทั่วสหรัฐฯ เป็นประจำ
- หากมีประสบการณ์ตรงในการสนับสนุนการพัฒนาศูนย์ข้อมูลไฮเปอร์สเกลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากเริ่มต้นอาชีพด้านการพัฒนาเศรษฐกิจระดับท้องถิ่นหรือรัฐ และต่อยอดสู่งานพัฒนาภาคธุรกิจหรือเอกชน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์เจรจาสิทธิประโยชน์สำหรับโครงการพัฒนาขนาดใหญ่ที่ใช้เงินลงทุนสูงในอุตสาหกรรม พลังงาน หรือโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีเครือข่ายความสัมพันธ์ที่มั่นคงกับองค์กรพัฒนาเศรษฐกิจ เจ้าหน้าที่รัฐ สมาคมอุตสาหกรรม และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในชุมชนในตลาดการพัฒนาหลักของสหรัฐฯ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากคุ้นเคยกับความคาดหวังด้านการมีส่วนร่วมของชุมชนจากลูกค้าศูนย์ข้อมูลไฮเปอร์สเกล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์สร้างโครงการที่เป็นประโยชน์ต่อชุมชน ความร่วมมือด้านกำลังคนในท้องถิ่น หรือพันธสัญญาต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีคุณวุฒิ Certified Economic Developer (CEcD) หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพที่เทียบเท่า จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์จัดตั้งหน่วยงานด้านกิจการรัฐบาล การพัฒนาเศรษฐกิจ หรือการมีส่วนร่วมของชุมชน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากสามารถมองเห็นความเสี่ยงด้านการเมือง กฎระเบียบ และชุมชน และเปลี่ยนข้อมูลเชิงลึกของตลาดให้เป็นข้อเสนอแนะที่นำไปปฏิบัติได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีรูปแบบการเป็นผู้นำที่เน้นการลงมือทำและความสัมพันธ์ พร้อมวิจารณญาณเชิงพาณิชย์ที่ดี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ต้องมีสภาพแวดล้อมการทำงานทางไกลที่เป็นมืออาชีพและเชื่อถือได้ พร้อมทำงานในช่วงเวลาทำการ
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองด้านสุขภาพอย่างครอบคลุม โดยนายจ้างชำระเบี้ยประกัน 90% สำหรับพนักงานและผู้ที่อยู่ในอุปการะ
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างสูงสุดแปดสัปดาห์ต่อปี ซึ่งรวมวันหยุดนักขัตฤกษ์ วันลาพักร้อน และวันลาป่วย
- วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างสูงสุดแปดสัปดาห์ หลังจากทำงานครบหกเดือน
- แผน 401(k) ที่เข้าร่วมได้ทันที ไม่มีระยะเวลารอให้สิทธิเป็นเจ้าของเงินสมทบ และนายจ้างสมทบเงินสูงสุด 6%
- เบิกคืนได้สูงสุด 3,500 ดอลลาร์ต่อปีสำหรับหลักสูตร การรับรอง การประชุม และการพัฒนาวิชาชีพที่ได้รับอนุมัติ
- เงินช่วยเหลือสำหรับการทำงานทางไกล
- โบนัสประจำปีตามผลการปฏิบัติงาน
- ความยืดหยุ่นในการทำงานโดยเน้นการทำงานทางไกล
- การปรับสิ่งอำนวยความสะดวกอย่างเหมาะสมสำหรับบุคคลที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์
- โอกาสสร้างอิทธิพล มีอิสระในการทำงาน และได้รับผลตอบแทนที่คุ้มค่า