Montera Infrastructure

1 – 10 Ansatte

Bygg og anlegg Logistikk Luft- og romfart

Montera Infrastructure bygger og drifter hyperskala-datasentre for avanserte digitale arbeidsbelastninger. Selskapets operatører fokuserer på rask utrulling og storskala infrastruktur for KI, nettsky, og virksomhetsteknologi. Selskapet opererer hovedsakelig i Nord-Amerika og støtter organisasjoner som trenger skalerbar datasenterkapasitet.

Jobber i bedriften

Visepresident for økonomisk utvikling og lokalsamfunn

Lede myndighetskontakt, forhandlinger om insentiver og dialog med lokalsamfunn for Monteras amerikanske plattform for hyperskala-datasentre. Bygge opp funksjonen for økonomisk utvikling og håndtere utviklingsrisiko.

for 1 døgn siden

USA

California

250 000 $ – 275 000 $ / år

Fjernarbeid Heltid Lead Påkrevd Språk: engelsk Communityansvarlig

Beskrivelse

Lede myndighetskontakten i Monteras nåværende og planlagte utviklingsmarkeder i USA.
Være hovedkontakt for saker som gjelder delstatslige og lokale myndigheter.
Bygge relasjoner med folkevalgte, myndigheter, fylkeskommisjoner, plan- og reguleringsmyndigheter, organisasjoner for økonomisk utvikling og andre aktører i offentlig sektor.
Følge med på lovgivningsmessige og regulatoriske endringer som påvirker valg av lokasjon, prosjektutvikling, investeringer i infrastruktur og drift.
Representere Montera på lovgivningsfora, myndighetsmøter, offentlige høringer, bransjearrangementer og samlinger med interessenter.
Vurdere, utforme og forhandle om delstatlige og lokale avtaler om økonomisk utvikling og insentivpakker.
Vurdere insentiver, skattestrukturer og offentlige programmer.
Samarbeide med teamene for valg av lokasjon, utvikling, økonomi og juridiske saker om insentiver og kontraktsmessige beskyttelser.
Følge opp etterlevelse og forpliktelser overfor interessenter i henhold til avtaler om økonomisk utvikling.
Opprette og lede utadrettet arbeid og dialog med lokalsamfunn fra kjøp av grunn gjennom bygging og langsiktig drift.
Tilrettelegge kommunikasjon som ivaretar lokalsamfunnenes prioriteringer, prosjektbekymringer og utviklingens konsekvenser.
Innarbeide hensyn til lokalsamfunnet i valg av lokasjon, godkjenninger, tillatelser, byggeplanlegging og drift.
Bygge relasjoner med organisert arbeidsliv, råd for byggebransjen, fagforeninger, grupper for arbeidsstyrkeutvikling og lærlingprogrammer.
Utvikle planer for dialog med arbeidslivets parter og forpliktelser knyttet til arbeidsstyrken.
Støtte prosjektavtaler for arbeidskraft, lokal rekruttering, arbeidsstyrkeutvikling og forhandlinger om arbeidskraft til bygging.
Identifisere politisk, regulatorisk, samfunns- og interessentrelatert risiko for utviklingsmuligheter.
Bygge lokale nettverk for markedsinnsikt og gi råd til toppledelsen.
Kartlegge lokale syn på datasentre, infrastruktur, arealbruk, forsyningstjenester, skatter og bygging.
Bygge opp og videreutvikle Monteras funksjon for økonomisk utvikling og lokalsamfunn.
Velge og lede lobbyister, konsulenter for myndighetskontakt, rådgivere for samfunnsdialog og andre spesialiserte partnere.
Etablere interessentkartlegging, relasjonsstyring, rapporteringsstandarder, arbeidsrutiner og gjenbrukbare veiledninger for interessentdialog.
Holde ledelsen orientert om eksterne forhold, forhandlinger, dialogaktiviteter og nye risikoer.
Samarbeide med ledelsen for utvikling, leveranse, juridiske saker, økonomi og kommersiell virksomhet.
Rapportere til medgründeren og driftsdirektøren.

Krav

Bachelorgrad i bedriftsøkonomi, økonomi, offentlig administrasjon, statsvitenskap, byplanlegging eller et beslektet fagområde.
Minst 10 års erfaring innen økonomisk utvikling, myndighetskontakt, samfunnskontakt, rådgivning om valg av lokasjon eller et beslektet område.
Omfattende erfaring med å forhandle om større avtaler for økonomisk utvikling, insentivpakker og tilhørende myndighetsavtaler.
God praktisk kunnskap om delstatlige og lokale skattespørsmål, insentivstrukturer og juridiske avtaler for utviklingsprosjekter.
Forståelse av hvordan delstatlige og lokale myndigheter arbeider, inkludert organisasjoner for økonomisk utvikling, fylkeskommisjoner, plan- og reguleringsmyndigheter, tilsynsmyndigheter for forsyningstjenester og delstatsforsamlinger.
Erfaring med å utvikle og gjennomføre strategier for samfunnsdialog for store industri-, energi- eller infrastrukturprosjekter eller tilsvarende utviklingsprosjekter.
Erfaring med å lede lobbyister, konsulenter og myndighetspartnere på tvers av flere jurisdiksjoner eller utviklingsmarkeder.
Erfaring med organisert arbeidsliv, byggebransjens fagforeninger eller aktører innen arbeidsstyrkeutvikling for bygging eller infrastruktur.
Kjennskap til prosjektavtaler for arbeidskraft, lokale rekrutteringsforpliktelser, programmer for arbeidsstyrkeutvikling og lærlingtiltak.
Sterk ledertilstedeværelse og gode ferdigheter i interessenthåndtering.
Evne til å representere en organisasjon effektivt på offentlige høringer, lovgivningsfora og lokale arrangementer.
Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
Erfaring med å presentere komplekse saker for offentlige tjenestepersoner, ledere og ulike interessentgrupper.
Erfaring med å bygge prosesser, balansere motstridende prioriteringer og arbeide selvstendig i en organisasjon med høyt tempo eller i utvikling.
Vilje og evne til å reise regelmessig rundt i USA.
Direkte erfaring med å støtte utvikling av hyperskala-datasentre er ønskelig.
Det er ønskelig med en karriere som startet innen lokal eller delstatlig økonomisk utvikling og senere gikk videre til utvikling i næringslivet eller privat sektor.
Erfaring med å forhandle om insentiver for større industri-, energi-, digitalinfrastruktur- eller kapitalintensive utviklingsprosjekter er ønskelig.
Etablerte relasjoner til organisasjoner for økonomisk utvikling, myndighetspersoner, bransjeforeninger og interessenter i lokalsamfunn på større amerikanske utviklingsmarkeder er ønskelig.
Kjennskap til hyperskala-kunders forventninger til samfunnsdialog er ønskelig.
Erfaring med å opprette tiltak til nytte for lokalsamfunn, lokale arbeidsstyrkepartnerskap eller interessentforpliktelser er ønskelig.
Sertifiseringen Certified Economic Developer (CEcD) eller en tilsvarende faglig kvalifikasjon er ønskelig.
Erfaring med å etablere funksjoner for myndighetskontakt, økonomisk utvikling eller samfunnsdialog er ønskelig.
Evne til å oppdage politisk, regulatorisk og samfunnsrelatert risiko og omsette markedsinnsikt til konkrete anbefalinger er ønskelig.
En praktisk, relasjonsorientert lederstil og godt kommersielt skjønn er ønskelig.
En profesjonell og pålitelig hjemmekontorløsning og tilgjengelighet i arbeidstiden kreves.

Fordeler

Omfattende helsedekning, der arbeidsgiveren betaler 90 % av premiene for ansatte og deres forsørgede.
Opptil åtte ukers betalt fravær per år, inkludert helligdager, betalt fri og sykefravær.
Opptil åtte ukers betalt foreldrepermisjon etter seks måneders ansettelse.
401(k)-ordning med umiddelbar adgang, ingen opptjeningsperiode og arbeidsgivermatching på opptil 6 %.
Refusjon på opptil 3 500 USD per år for godkjente kurs, sertifiseringer, konferanser og faglig utvikling.
Tilskudd til fjernarbeid.
Årlig prestasjonsbasert bonus.
Fleksibilitet med fjernarbeid som utgangspunkt.
Rimelig tilrettelegging for kvalifiserte personer.
Meningsfull innflytelse, selvstendighet og belønning.